【正文】 處，可解決近30萬人的安全飲水問題。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務(wù)作用發(fā)揮不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導(dǎo)向不夠突出，以致于部分負責(zé)人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。三、下一步工作打算今后，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責(zé)任，堅持高標(biāo)準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實處。帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨委議事決策規(guī)則。二、存在的主要問題和原因存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對“三會一課”等黨內(nèi)制度監(jiān)督執(zhí)行不力，習(xí)慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節(jié)斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。三、下一步工作思路和主要措施一是進一步強化黨建主體責(zé)任。嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關(guān)”。將村和社區(qū)工作經(jīng)費提高到2萬元和10萬元，村、新建改造村和社區(qū)活動場所153個。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農(nóng)村黨員“固定活動日”做法，加大不合格黨員處置力度，繼續(xù)深化“困難黨員幫扶”行動。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策，統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。扎實推進環(huán)境衛(wèi)生工作，與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管，保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。實施土地增減掛項目復(fù)耕新建高標(biāo)準農(nóng)田41畝播種水稻。①全面完成村兩委換屆工作。黨建意識不強。四、工作目標(biāo)和具體措施強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，徹底治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)，確保各項制度落實到位。一、強組織，建機制，扎實夯實基層黨建基礎(chǔ)一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是結(jié)合農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，全鎮(zhèn)建成固定培訓(xùn)和實訓(xùn)基地4個，開辦農(nóng)機駕駛與維修技術(shù)培訓(xùn)、勞務(wù)實用技能培訓(xùn)、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)班共9期，共計培訓(xùn)1130人。以xx黨員致富能力培養(yǎng)工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨群共富為目標(biāo)，確定xx、xx、xx、xx4個村為培育對象，要求創(chuàng)建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領(lǐng)群眾共同致富。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現(xiàn)身說法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。今年重點抓好以鎮(zhèn)黨委牽頭成立的捷力農(nóng)機專業(yè)合作社，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，積極探索支部加協(xié)會發(fā)揮作用的有效辦法和途徑。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議。2011年8月，圍繞選優(yōu)配強班子這一目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。三、求真務(wù)實，推動發(fā)展近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千方百計富民、真心實意為民、維護穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發(fā)展的效果。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，引導(dǎo)干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個新水平。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民藝術(shù)團——青山藝術(shù)團。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織選派了工作作風(fēng)好、能力強、學(xué)歷高的鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任“黨建工作指導(dǎo)員”，指導(dǎo)兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關(guān)規(guī)定組建黨組織，在工作中堅持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機融合起來，受到企業(yè)的歡迎，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團有限公司三名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)，并申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。2012年4月，我鎮(zhèn)選派112名機關(guān)干部到各村擔(dān)任“第一書記”或“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”，從而加強了基層黨組織建設(shè)，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。一、履職盡責(zé)，創(chuàng)新措施一是做到黨建工作責(zé)任目標(biāo)明確。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯(lián)促幫帶”工作的基礎(chǔ)上，實行村上黨員強弱結(jié)對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結(jié)對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉(zhuǎn)化活動，從資金、物資、技術(shù)等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯(lián)動、相互帶動、共同致富的良好局面。以新農(nóng)村示范點xx為典型，確定xx、xx、xx、xx為培育對象，要求實現(xiàn)以小城鎮(zhèn)建設(shè)帶動新農(nóng)村建設(shè)，不斷推進集鎮(zhèn)城市化進程；以勞務(wù)輸出帶動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的工作目標(biāo)。三是組織村社干部及致富能人70多人深入3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個新農(nóng)村、設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效養(yǎng)殖示范點進行了參觀學(xué)習(xí)，使黨員群眾開闊了眼界轉(zhuǎn)變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的積極性、主動性。要求廣大黨員率先垂范、以身作則，積極引導(dǎo)家庭成員做好模范，深入宣傳群眾，廣泛組織群眾，積極幫助群眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構(gòu)建和諧家庭、和諧村社、和諧小城鎮(zhèn)。堅持新時代發(fā)展新理念，堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐，全面提高工作效能和整體水平。著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導(dǎo)各項工作的開展。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作融合不夠。經(jīng)費保障方面。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農(nóng)墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產(chǎn)業(yè)升級，增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。扎實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，占地20畝公墓竣工投入使用。一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現(xiàn)扶貧目標(biāo)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。保障好基層黨組織工作經(jīng)費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。嚴格落實黨建責(zé)任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據(jù)。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部152個、產(chǎn)業(yè)黨小組1500多個，選派159名機關(guān)干部到村任職，整合354名