切實轉變工作作風(完整版)
【正文】 的會議、活動，不折不扣抓好貫徹落實，確保政令暢通。對納稅人因非主觀故意導致涉稅違法的，經約談改正后，免于處罰；對新辦企業(yè)首次接受檢查時發(fā)現(xiàn)的未造成少繳稅款后果的涉稅問題，不予處罰。嚴格控制使用稅務強制執(zhí)行措施。大力提高地稅辦事效率。推行首接負責制。建立和諧的勞資關系是市委提出的建立“五大和諧關系”之一。國資監(jiān)管是國資委的職責，是促進發(fā)展的手段，必須服從于、服務于大局，既要把黨委、政府決策和部署不折不扣地貫徹下去，又要最大限度地調動企業(yè)的主動性、積極性，把服務同全局工作對接，才能體現(xiàn)組織意志，才有服務目標。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。堅決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，效率低的不良習氣。按時上下班是每一個職工最基本的工作要求，要求公司全體職工必須做到不遲到、不早退、文明辦公、不干私活、不做任何與工作無關的事。四是進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。結合我市實際，全市國資工作會議上已提出了“在監(jiān)管中服好務，在服務中監(jiān)管好”的新理念。加強行政事業(yè)國有資產管理，是市委、市政府為了整合資源，充分發(fā)揮其最大經濟和社會效益的重大舉措。只有這樣，才能使服務不是口號，不是運動，而是貫穿于我們各項工作中的實際行動。統(tǒng)一辦稅流程，各辦稅服務廳實行窗口受理、后臺審核、內部流轉、限時辦理、統(tǒng)一出件，做到“一站辦理”；統(tǒng)一窗口設置，分別設置綜合業(yè)務窗口和專業(yè)窗口，歸并業(yè)務，做到“一窗多能”；統(tǒng)一功能分區(qū)，各辦稅服務廳統(tǒng)一劃分為導稅服務臺、自助辦稅區(qū)、納稅人休息區(qū)等7個區(qū)域，并統(tǒng)一安裝刷卡繳稅POS機、電腦排隊叫號機等設施，實行辦稅高峰期分流，節(jié)假日實行發(fā)票領購專人值班。全面推行陽光辦稅。適度控制稽查戶數，從嚴制定地稅稽查計劃，并報市優(yōu)化辦備案；防止多層級交叉檢查，對A級納稅信譽企業(yè)兩年內最多檢查一次；一般案件稽查查結案平均時間不超過50日，重大案件查結案時間不超過60日。利用岳陽地稅門戶網站，全面開展對地稅人員的網絡述廉測評，嚴查行政不作為、亂作為、服務態(tài)度差以及社會各界舉報投訴的人和事, 嚴格執(zhí)法過錯責任追究，組織評選“最差地稅干部”，予以公開曝光和嚴肅處理。對平級你好我好、你儂我儂、拉拉扯扯。對外，在涉及企業(yè)正當權益與外部發(fā)生沖突時，不敢、不愿、不能旗幟鮮明地為爭取權益而站在企業(yè)的立場上。目前鋼材市場就是一片同質化競爭的血海，紅海，競爭的手段靠低價、靠降價，但是降價、低價我們沒有利潤怎么活？只有加強服務、創(chuàng)新服務，找出差異化的服務內容，并從服務中獲取效益才能取得競爭優(yōu)勢。這是我們企業(yè)生存必須的選擇。主意出的好不好不重要，去執(zhí)行、去實施，拿成績來說話。各位同事，困難之際、言至與此，我相信升業(yè)的工作作風、經營狀況一定能夠得到改善，因為對企業(yè)而言，沒有什么比保證企業(yè)的生存，維護企業(yè)的發(fā)展更重要的，要么改善、要么改變，不改善不改變一定會被企業(yè)淘汰。XXXXXXXXXX XX年XX月XX日。英雄逝去，精神長存。無私者無畏只要為企業(yè)好，大膽去做，就算出錯了，也能贏得領導和同事們的尊重，只要是為企業(yè)好，大家心里一本賬。三、怎樣轉變工作作風心態(tài)歸零把自己放在新手的位置上，從零做起。以上種種歸于一句，那就是不稱職！長期不稱職那只有去掉你的 職務。享受職務崗位權益，不承擔、不付出職務崗位義務，干部工作主要是聽匯報、上上網，出了問題找人背，整天抱怨他人、牢騷滿腹。1嚴格執(zhí)行文明辦稅行為規(guī)范。實行查前約談和首查免罰。繼續(xù)推行中心城區(qū)納稅
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