【正文】 是流動(dòng)性大 ,其頻繁進(jìn)出行業(yè) ,尤其是新的《勞動(dòng)法》頒布后 , 公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的人才結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、員工績(jī)效管理等方面的實(shí)際情況 ,建立一套人力資源評(píng)價(jià)系統(tǒng)。出租車企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)自身的企業(yè)特色 ,建設(shè)適合自己企業(yè)和員工的企業(yè)文化 ,把員工凝結(jié)起來(lái) ,貫徹誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念 ,樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。 公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定 ,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況 ,建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案 。 （ 6） 企業(yè)文化建設(shè)風(fēng)險(xiǎn) 出租車行業(yè)以及從業(yè)人員的特殊性 ,往往因?yàn)槿狈Ψe極向上的企業(yè)文化 ,導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感。 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)要求重大問(wèn)題的集體決策或 聯(lián)簽制度 ,避免業(yè)務(wù)重復(fù)或智能重疊 ,并且要明確崗位職責(zé)。出租車行業(yè)最大的矛盾就是經(jīng)營(yíng)資格的爭(zhēng)奪 ,也就是獲得壟斷暴利資格的爭(zhēng)奪。投資范圍主要是土地征用、 運(yùn)營(yíng) 管理大樓建設(shè)工程、停車場(chǎng)、維修廠等工程項(xiàng)目的建設(shè)與固定資產(chǎn)的購(gòu)置和項(xiàng)目的其他費(fèi)用組成。世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)、 研究生學(xué)歷 。 ★ 紅旗奔騰 — 油氣混合 車型 。 投訴與失物招領(lǐng)功能，掌握出租車行駛路線和時(shí)間，準(zhǔn)確處理乘客投訴和失物招領(lǐng)事件。 ，注重培訓(xùn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)督，制度管理，在提高公司的品牌形象的同時(shí)提高公司的整體服務(wù)質(zhì) 量 與水平，從而推動(dòng)整體行業(yè)的總體水平進(jìn)一步提高。蘭州市有 6785 輛出租汽車，由于采取了單雙號(hào)輪流禁止地的政策，實(shí)際上路的車輛只有一半，造成交通高峰期乘車難。其中最大的一家是 蘭州奔馬汽車出租有限公司，擁有車輛 879 輛，最小的一家是蘭州四方汽車出租有限責(zé)任公司，擁有車輛 61 輛，擁有上千輛出租汽車的公司沒有一家，行業(yè)內(nèi)缺乏有影響力的龍頭企業(yè)。 政策背景 20xx年 7月，蘭州 新區(qū)出臺(tái)并實(shí)施《蘭州新區(qū)招商引資優(yōu)惠政策（試行）》，入駐新區(qū)的企業(yè)，按照項(xiàng)目實(shí)際完成的投資總額和建設(shè)周期，以企業(yè)實(shí)際繳納的土地出讓金為基數(shù)，新區(qū)對(duì)企業(yè)給予最高 150％的財(cái)政資金扶持；按照合同約定及時(shí)開工建設(shè)的企業(yè)，新區(qū)財(cái)政按照項(xiàng)目投資強(qiáng)度，以企業(yè)繳納土地出讓金扣除土地前期開發(fā)直接成本和規(guī)費(fèi)部分為基數(shù)，最高可給予企業(yè) 100％的財(cái)政資金扶持，用于基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。 第二節(jié) 項(xiàng)目建設(shè) 環(huán)境 區(qū)域發(fā)展背景 蘭州是甘肅省省會(huì)，西部地區(qū)重要的區(qū)域中心地帶。 蘭州是黃河上游資源富集區(qū)的中心。 ：項(xiàng)目總投資 億元；項(xiàng)目建設(shè)單位自籌資金 億元。項(xiàng)目建設(shè)旨在建成全市最大和最有影響力的行業(yè)標(biāo)桿，以便能夠化解蘭州市出租汽車行業(yè)存在的矛盾與問(wèn)題，全力維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定，不斷提升行業(yè)文明程度，樹立行業(yè)良好形象。 蘭州是一座具有悠久歷史文化的城市，西漢時(shí)設(shè)立縣治，取“金城湯池”之意而稱金城。蘭州中川機(jī)場(chǎng)與國(guó)內(nèi) 40多個(gè)城市直接通航，還開通直飛新加坡、日本、韓國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)的旅游包機(jī)航線。城區(qū)常住人口 360萬(wàn)，中心城區(qū)每平方公里超過(guò) 5萬(wàn)人，人口密度高居全國(guó)前列。 第三節(jié) 項(xiàng)目建設(shè)的必要性 該項(xiàng)目的建設(shè)將促進(jìn)蘭州市出租車行業(yè)的健康有序發(fā)展，有利于加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)，有利于蘭州市招商引資，推進(jìn)蘭州市新區(qū)建設(shè)步伐，有利于解決新區(qū)建設(shè)中失地農(nóng)民的安置問(wèn)題（公司優(yōu)先安置），有利于解決出租車行業(yè)存在的各類矛盾和問(wèn)題，有利于蘭州市出租車行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，有利于提高蘭州市出租車行業(yè)的整體服務(wù)水平，有利于緩解蘭州市客運(yùn)出租車運(yùn)力不足的問(wèn)題，有利于進(jìn)一步提升蘭州市城市的整體形象，有利于帶動(dòng)蘭州市新區(qū)服務(wù)業(yè)等配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有利于充分?jǐn)U大社會(huì)就業(yè)。20xx 年以前，蘭州市出租汽車營(yíng)運(yùn)模式主要是個(gè)體掛靠營(yíng)運(yùn)，經(jīng)營(yíng)權(quán)和車輛產(chǎn)權(quán)為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者所有，所掛靠公司實(shí)質(zhì)上是服務(wù)性公司，收費(fèi)多而服務(wù)項(xiàng)目少。出租車?？空灸芷鸬浇档涂振偫锍?，減少道路交通壓力的作用，由于設(shè)置合理性和設(shè)置數(shù)量上存在有問(wèn)題，致使出租車隨靠拉客，造成交通擁堵和交通安全事故時(shí)有發(fā)生。借助高科技手段來(lái)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高服務(wù)水平。 第二節(jié) 車輛購(gòu)置 及設(shè)施建設(shè) 方案 計(jì)劃出租車從車型上使用油氣 混合動(dòng)力汽車和汽油汽車，從檔次上也配 備三安達(dá)出租車有限公司項(xiàng)目計(jì)劃書 8 種汽車，豪華型、普通型和經(jīng)濟(jì)型 。 甘肅星光集團(tuán)公司決定投資組建蘭州新區(qū)安達(dá)出租車有限公司。經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、本科學(xué)歷。 （ 3） 競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) 某種程度上說(shuō) ,出租車行業(yè)會(huì)因?yàn)榘踩?wù)質(zhì)量、及服務(wù)產(chǎn)品的好壞構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) ,比如因?yàn)榘踩?wù)質(zhì)量不被市民認(rèn)可 ,從而等造成品牌低劣 ,收入下 降。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)源于對(duì)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和戰(zhàn)略產(chǎn)生不利影響的重大情況、事項(xiàng)、環(huán)境和行動(dòng) ,或源于不恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和戰(zhàn)略。任何企業(yè)只要從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ,就必然承受不同程度的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) ,而無(wú)論企業(yè)是否負(fù)債經(jīng)營(yíng)。規(guī)范人力資安達(dá)出租車有限公司項(xiàng)目計(jì)劃書 13 源的管理。 附件： 蘭州新區(qū)安達(dá)出租 車 有限公司勞動(dòng) 合同制度 蘭州新區(qū)安達(dá)出租 車 有限公司交通安全制度 蘭州新區(qū)安達(dá)出租 車 有限公司車輛安全制度 . . 。 公司的經(jīng)營(yíng)管理決策在考慮市場(chǎng)需求和城市形象等因素的同時(shí) ,必須從財(cái)務(wù)管理的視角進(jìn)行可行性分析與研究 ,以提高決策的科學(xué)性 ,強(qiáng)化財(cái)務(wù)決策在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的核心作用 ,加強(qiáng)成本的控制。 （ 5） 社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) 社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是指由于出租車行業(yè)具有安全服務(wù)的特點(diǎn) ,因?yàn)榘踩L(fēng)險(xiǎn)或者服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致被新聞媒體曝光 ,企業(yè)大額賠款、形象受損等等 ,以及在促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)方面做得不夠等 ,會(huì)導(dǎo)致員工積極 性