【正文】 。我們的主要做法是：一、圍繞黨建抓爭創(chuàng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把抓班子、帶隊伍作為強(qiáng)基固本、護(hù)航發(fā)展的重中之重，以強(qiáng)化制度管理為總抓手，以打造想干事、能干事、干成事的鎮(zhèn)村干部隊伍為目標(biāo)，結(jié)合“四日合一”和“我是黨員我?guī)ь^”主題活動的深入開展，大力實施基層組織建設(shè)年提升工程，全鎮(zhèn)上下形成了說了辦、定了干，心齊勁足、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是開展調(diào)查研究，推進(jìn)黨建工作。年初，我們組織鎮(zhèn)村黨員干部到南山集團(tuán)等先進(jìn)區(qū)位參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一步伐；年中組織對鎮(zhèn)內(nèi)新農(nóng)村“五化”先進(jìn)村莊現(xiàn)場觀摩，達(dá)到學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展的目的。一是解放思想，搶抓機(jī)遇，打牢發(fā)展的思想基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)上下在反復(fù)討論中認(rèn)清了優(yōu)勢、統(tǒng)一了思想、明晰了思路、增強(qiáng)了信心。為加快項目建設(shè)，我們成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，安排一名副書記靠上抓，想項目之所想、急項目之所急、辦項目之所需，主動超前高效地為項目搞好服務(wù)，對項目方提出的困難和問題，堅持特事特辦、快事快辦，加大協(xié)調(diào)力度，搞好全方位服務(wù)。2010年9月25日，投資30億元的莊明核電及重型容器鍛造項目正式簽約落戶，11月9日到位首筆資金3000萬元，目前已完成公司稅務(wù)登記和工商注冊，占地2000畝的一期項目區(qū)規(guī)劃設(shè)計，正在進(jìn)行地質(zhì)勘探和場地平整，項目研發(fā)中心及相關(guān)配套項目同步有序引進(jìn)。田橫大道已投資500余萬元，完成罩油。投資 260 萬元對田橫島存在安全隱患的36座碼頭進(jìn)行了維修加固，目前綠島碼頭基本完工，邊防所碼頭胸墻完工，正在回填，快艇碼頭胸墻正在施工中?？偼顿Y880萬元，目前泊子小學(xué)建設(shè)已經(jīng)完工并投入使用，通過了青島市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收，田橫島、巉山兩所小學(xué)正在建設(shè)中。目前我鎮(zhèn)黨建工作初步形成一級抓一級、層層抓落實，責(zé)任明確、分工明確的良好局面。針對各村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，今年我們對四個行政村配備了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年齡文化合理的后備干部，并且給后備干部安排助理會計、團(tuán)支書等實際工作，讓他們在農(nóng)村工作實踐中得到鍛煉成長，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的已經(jīng)任命為村黨支部副書記，這些后備干部給各村黨支部班子開展各項工作增添了生機(jī)和活力。五、強(qiáng)化活動載體，推動“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設(shè)我們以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動為有效載體，抓活動促黨建工作開展，全面建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型”黨組織。目前我鎮(zhèn)在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及民族風(fēng)情文化餐飲、旅游等方面都有自己的帶頭人。第三篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告201501232014鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記抓基層黨建工作專 項 述 職 報 告xxx鎮(zhèn)黨委書記 xxx尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：一、以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，精心組織、認(rèn)真落實，黨建成效顯著對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。在完善管理制度、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”。二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題 對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題?！叭龝徽n”制度落實不到位，沒有達(dá)到預(yù)期效果；村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大；村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求；個別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實際成效；在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。三、下一步工作打算下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：黨建工作責(zé)任制落實到位。黨建工作覆蓋到位。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點(diǎn)。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點(diǎn)，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。二、存在的問題及原因分析我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是基礎(chǔ)工作不夠扎實。三是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強(qiáng)，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。三是工作創(chuàng)新力度不大。嚴(yán)格落實《2014—2020年澧縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點(diǎn)示范，探索經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務(wù)基層的常態(tài)化工作機(jī)制。三是注重載體創(chuàng)新，著力增強(qiáng)黨建活力。三是村級陣地及組織作用發(fā)揮不充分。二是沒有做到統(tǒng)籌兼顧。認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，堅持民主集中制原則，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、履職特色和亮點(diǎn)一是堅持以身作則，引領(lǐng)各級黨委(黨組)書記強(qiáng)化黨建責(zé)任。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀(jì)違法村組干部83人。持續(xù)實施基層黨組織建設(shè)“雙百提升”工程，切實抓好“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力加強(qiáng)貧困村黨組織和幫扶工作隊建設(shè)。我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認(rèn)真履職。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。調(diào)整了幫扶干部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無差錯。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設(shè)項目先后竣工。①堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”等制度。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。對黨員干部隊伍建設(shè)的重要性、艱巨性認(rèn)識不夠，抓經(jīng)濟(jì)工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，履行工作職責(zé)。強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設(shè)，做大做美信豐秀美新鎮(zhèn)，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村AAAA級旅游景區(qū)。班子成員要帶頭執(zhí)行制度，做執(zhí)行制度的表率。工作作風(fēng)不實。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，使村莊更加美麗。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標(biāo)。邀請縣紀(jì)委和組織部領(lǐng)導(dǎo)來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作。二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。三是進(jìn)一步從嚴(yán)管理黨員干部。三是工作方式方法欠缺。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強(qiáng)。推行了機(jī)關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。認(rèn)真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認(rèn)識不夠到位。四是基層組織覆蓋不夠全面。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。，強(qiáng)化工作保障。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。二是黨員先鋒意識“淡化”。從我本人來講：重經(jīng)濟(jì)輕黨建，落實黨建責(zé)任制不到位；“三會一課”制度堅持得不好；工作安排不結(jié)合實際，流于形式。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員