【正文】 場。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。，科學應對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。，構建融合性黨建。加大問責力度，對黨建責任落實不力、年終黨建考評排名靠后的黨組織書記逐級約談問責，對連續(xù)2年軟弱渙散的基層黨組織書記進行調(diào)整。完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，帶頭落實并督促各級黨組織書記作出抓黨建工作公開承諾，進一步明確黨組織書記“第一責任人”責任和黨建工作的第一要務地位，強化黨組織書記抓黨建工作的“主業(yè)”意識。二是在引導基層向服務型黨組織轉(zhuǎn)型上著力不夠?；鶎狱h員干部素質(zhì)還與服務型黨組織建設的要求有差距。社會組織黨建被邊緣化，督導指導時走不到，工作落實時被忽視，存在黨組織組建不及時、覆蓋不全面等問題。推進黨群組織統(tǒng)籌建家，開創(chuàng)黨群共建新局面。帶領相關部門到后進基層黨組織現(xiàn)場辦公，督促整改。第一篇：黨委書記抓基層黨建述職報告(一)黨委書記抓基層黨建述職報告（一）完善黨管責任機制 深化“三民”工程履職工作的特色和亮點堅持上下聯(lián)動，層層落實管黨責任。7月底，我集中2天時間，對14個軟弱渙散村、社區(qū)全部走訪一遍，鞏固了整頓成果。統(tǒng)籌群團組織資金資源，依托基層黨組織活動陣地，建設工會、共青團、婦聯(lián)等多家合一的黨群之家。特別是在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織前全區(qū)只有4個流動黨支部。基層干部服務意識不強，重管理、輕服務的思想沒有根除；年齡老化、思想老化、知識老化現(xiàn)象普遍，服務能力不強，549名村干部中，高中以上學歷僅212人，不足40%。實施“三民”工程、“雙提雙健”，是我老秘網(wǎng)區(qū)推進基層服務型黨組織建設的有效途徑。帶頭把主要精力用于在基層開展工作，定期深入聯(lián)系點指導解決問題，著力把我的聯(lián)系點打造成黨的建設示范點，聯(lián)系的軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化成晉位升級的標桿，推動“以上率下、層層落實、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。在加大投入上下功夫，強化基層服務保障。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)?。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。二是把方向、管大局，加強黨的領導。處置問題線索XX件，給予處分處理XX人次。三是年輕干部教育培訓層次不高。二是注重夯基提質(zhì)實效，提升黨務工作發(fā)力點。深入貫徹落實習總書記關于作風建設的指示批示，落實為基層減負的措施，杜絕凡事都向基層要總結報告，確需的要規(guī)定字數(shù)或提供模板，切實減輕基層工作負擔。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結的9個項目進行調(diào)查，對5名責任人進行了談話提醒。二是加強理論體系建設。一是樹立鮮明導向。堅持以提升組織力為重點，帶領班子不斷完善基層組織建設。一是民主管理暢通發(fā)聲渠道。三、存在問題及原因分析一是黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性不強。對宣傳思想文化工作系統(tǒng)研究不夠，上下聯(lián)動不緊密，輿情監(jiān)測還需進一步加強。四是持續(xù)推進企業(yè)文化建設發(fā)展。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，xx被團研究上報為xx先進單位，x人獲得三等功，x人獲嘉獎，x名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了x次讀書活動，與xx圖書館合辦x次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發(fā)現(xiàn)問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，xx問題能夠及時向上級反映，積極協(xié)調(diào)解決。（三）嚴格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。自覺遵守廉政規(guī)定，堅決糾治克服“四風”，杜絕在自身出現(xiàn)“發(fā)生在士兵身邊的不正之風”，堅決抵制發(fā)生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。在今年戰(zhàn)備訓練任務中，安排任務的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；訓練要求提的多，對各級指揮員、專業(yè)技術骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領戰(zhàn)備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。在黨員作用發(fā)揮上，雖有一定的提升，但在日常各項工作中表率作用仍需要加強。通過抓軍事訓練考評，著力解決干部黨員指揮素養(yǎng)不高的問題；通過抓專業(yè)訓練幫帶，著力解決士官專業(yè)素質(zhì)參差不齊的問題；通過抓日常作風養(yǎng)成，著力解決部分官兵戰(zhàn)斗精神不強的問題。下一步工作中，我將進一步抓好黨員隊伍建設，加強黨員的管理教育，著力提升黨員隊伍整體素質(zhì),定期開展集中學習,開闊視野,提高工作能力。更加嚴格管理黨員隊伍，在大項任務前成立黨員突擊隊，以身作則帶領黨員沖在最一線。（三）進一步夯實黨委支部,做固本強基的表率。（一）進一步提高責任意識,做第一職責的表率。在一年的工作中，我感到，對支部的幫建不夠全面，把幫建的發(fā)力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。二、存在的突出問題回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責,較好地完成了黨建各項目標任務,取得了一些成績,但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:(一)落實責任不扎實。一是把個人的事情處理好。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。堅持刀口向內(nèi)，主動挖掘戰(zhàn)備訓練存在的問題，為端正戰(zhàn)備訓練導向，提高戰(zhàn)備訓練水平提供了依據(jù)。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了各項工作任務，確保了單位安全穩(wěn)定。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結合單位實際，科學統(tǒng)籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統(tǒng)一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質(zhì)。依托“向善而建”企業(yè)哲學，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。加大對重點地區(qū)、重點業(yè)務、重點項目的跟蹤