“轉(zhuǎn)作風(fēng)_強(qiáng)素質(zhì)_樹(shù)形象”學(xué)習(xí)總結(jié)(完整版)
【正文】 辦事質(zhì)量。針對(duì)工會(huì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對(duì)策性研究，形成一批對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報(bào)告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供重要依據(jù)。我感到責(zé)任重大，誠(chéng)惶誠(chéng)恐。長(zhǎng)期以來(lái)，有些二級(jí)單位和員工家屬對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)存在一些誤解。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。（三）從我做起、從小事做起，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。（一）要開(kāi)拓創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)。全體教職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，切實(shí)做到“分工不分家”。提高了認(rèn)識(shí)，觸及了思想，增強(qiáng)了做好教育教學(xué)工作的緊迫感和責(zé)任感。二是責(zé)任意識(shí)。三強(qiáng)能力素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，目前教育教學(xué)工作的復(fù)雜化，這就要求我們必須要具備高素質(zhì),力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高自身素質(zhì)。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨政審時(shí)度勢(shì)提出的新的戰(zhàn)略體系。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。2012年是集團(tuán)公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年。通過(guò)這次大討論更加讓我認(rèn)識(shí)到自身工作的重要 性和緊迫性。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國(guó)際能源大集團(tuán)昭示了同煤人自強(qiáng)不息，卓越奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對(duì)礦各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步充實(shí)完善，實(shí)現(xiàn)了以制度管事管人。二、強(qiáng)素質(zhì)學(xué)知識(shí)強(qiáng)素質(zhì)。系民生樹(shù)形象，就是關(guān)心員工生活，幫扶弱勢(shì)群體，多為員工群眾辦實(shí)事辦好事。通過(guò)大討論活動(dòng)，提高了各級(jí)管理人員黨性原則、民主決策、科學(xué)決策和管理水平，培育了他們以礦為家的思想，忠誠(chéng)于企業(yè)，感恩于企業(yè)，為企業(yè)效力終身的思想。在研討活動(dòng)中，我們采取了集中討論、個(gè)別交流、自我剖析等方式，更注重搞了幾個(gè)結(jié)合。各級(jí)黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象、促進(jìn)發(fā)展，落實(shí)到具體的行動(dòng)上。四、組織安排嚴(yán)。通過(guò)深入研討，進(jìn)一步端正了黨員干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，使他們圍繞礦總體工作思路，不斷深入開(kāi)展調(diào)研，抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面，實(shí)現(xiàn)了首季安全生產(chǎn)開(kāi)門(mén)紅。通過(guò)深入研討，增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)糾正了黨員干部中存在的思想松懈、紀(jì)律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為，不要組織紀(jì)律等問(wèn)題，堅(jiān)決糾正了干部干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、得過(guò)且過(guò)等消極思想，促使全礦黨員干部管理規(guī)范、行為規(guī)范。在研討過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)及集團(tuán)公司2011年11月4日領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)精神，提高了思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實(shí)、高效、勤奮、廉潔的集體。通過(guò)研討，使員工群眾充分感受到作風(fēng)建設(shè)給礦山帶來(lái)的新變化、新氣象。教育引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)識(shí)到：實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”總體要求和落實(shí)“三個(gè)三”工作思路，就必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、合力、風(fēng)氣、落實(shí)八個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)大討論活動(dòng)，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)更高、業(yè)務(wù)技能更精、隊(duì)伍管理更嚴(yán)。目前，已形成16篇具有指導(dǎo)實(shí)際工作的理論研論成果針對(duì)部分機(jī)關(guān)工作人員中存在的作風(fēng)不實(shí)，勁頭不足，要求不高，敬業(yè)不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)現(xiàn)象，我們們有針對(duì)性的開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治懶惰、強(qiáng)效能”研討，通過(guò)開(kāi)展研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)地面單位員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、效率意識(shí)、忠誠(chéng)感恩意識(shí)，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機(jī)關(guān)服務(wù)體系，使機(jī)關(guān)科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動(dòng)態(tài)，當(dāng)好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務(wù)方式服務(wù)水平不斷提升。我們把這次研討當(dāng)做是貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見(jiàn)》和省第
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