【正文】 好好學習，又缺乏實踐經(jīng)驗，在應聘的時候就會投機取巧或者造假來通過面試，這就對畢業(yè)生的整體就業(yè)形象造成了不良影響，對于平時努力學習又有經(jīng)驗的學生來說就是大大的不公平?！鄙洗髮W以后，我就開始關(guān)注各種大學生就業(yè)的新聞和就業(yè)形勢，包括每年我們學校舉辦的校園招聘會，反映出來的問題就是“供過于求”。毋庸諱言，大學生中有人四年“混文憑”，幾年前一個高文憑的確可以幫你找到好工作，現(xiàn)在不行了。其次，要及早準備、早動手。反過來，越來越多的接受高等教育的人成為社會新增勞動力的重要組成部分。以去年我市春、夏兩季人才交流大會為例，提供5300多個就業(yè)崗位中，技能型人才需求崗位占三分之一多，而我市1600多名大專高職類畢業(yè)生中這類人才僅占7%，大量集中在計算機、財務會計、國際貿(mào)易等專業(yè)方面。二是做好失業(yè)登記和就業(yè)幫扶工作。一是實施農(nóng)村和社區(qū)招聘計劃。第二，國家需要考慮在短期內(nèi)增加對大學生的需求。為抵御國際經(jīng)濟環(huán)境對我國的不利影響，我國確定了進一步擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的10項措施。一些用人單位瞄準當前高校畢業(yè)生供大于求的形勢，招聘人才設置條件高，用人向名牌大學、重點大學畢業(yè)生傾斜，致使一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大。而國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境也由于我國特有的經(jīng)濟體制和模式在這次危機中顯示出了些許優(yōu)勢。記得今年春節(jié)的時候，“財源滾滾”都用于“裁員滾滾”的諧音，成了新春祝福的忌語?！敖鹑谖C對今年大學生就業(yè)究竟有多大影響？”這個問題是時下人們普遍關(guān)注的一個問題。一、金融危機對就業(yè)市場的沖擊從國際金融危機大背景看，危機正加速從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延，在如此危機四伏的經(jīng)濟環(huán)境下，不少公司都或多或少面臨著各種困難。隨著大批失業(yè)人員的增加，這些人毫無疑問地成為了和應屆大學生“搶飯碗”的不可忽視的因素。另一方面，一些發(fā)達國家的經(jīng)濟衰退也對人民幣匯率、新型人才的需求及移民等產(chǎn)生了明顯的影響。近年來待就業(yè)畢業(yè)生不斷增加和往屆一些就業(yè)不理想的畢業(yè)生不斷跳槽，擠占了應屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。這些措施包括：建設保障性安居工程，農(nóng)村基礎設施建設，鐵路、公路、和機場等重大基礎設施建設，醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育事業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境建設，自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，地震災區(qū)災后重建各項工作，提高城鄉(xiāng)居民收入，在全國所有地區(qū)、所有行業(yè)全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，加大金融對經(jīng)濟增長的支持力度等。能夠直接產(chǎn)生效果的措施就是政府機關(guān)、軍隊、武警以及其他社會服務事業(yè)單位增加對畢業(yè)生的雇用量。我市從2007年開始，用三年時間，實現(xiàn)村村一名大學生村官，目前已招收223余名大學生進村（社區(qū)）工作。三是做好就業(yè)困難和困難家庭高校畢業(yè)生的重點幫扶工作。其次，收集和發(fā)布就業(yè)需求信息要成為高校的重要工作。我們要接受的一個現(xiàn)實是：大學生已經(jīng)成為一個普通勞動者，或者說大學生成了素質(zhì)比較高的普通勞動者。減少依賴、等待的心理，以積極的心態(tài)主動出擊。必須認識到我國已由“學歷型”社會轉(zhuǎn)向了“能力型”社會，而且這將是一個不可逆的過程。每年畢業(yè)的大學生數(shù)不勝數(shù)，但是就業(yè)崗位卻是少之又少，是有限的。同時，“高不成，低不就”的心里定位也嚴重的影響了大學生的畢業(yè)就業(yè)，認為自己是大學生，就應該有一份既有高薪水又輕松好玩的工作，試問：天上掉餡餅的事有嗎？答案是肯定的：沒有。再次，學生個人來說，要努力提升自身的綜合素質(zhì)和能力，增強就業(yè)信心，加強社會實踐，在選擇工作的時候不要盲目，正確的定位就業(yè)方向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。一、大學生難就業(yè)，原因是多方面的。因而，需要呼吁社會和畢業(yè)生放開眼界，消除思想誤區(qū)來解決就業(yè)問題。相對于以往精英教育來說，無疑，大學生的學術(shù)水平、質(zhì)量下降了，就業(yè)比例不好看也是情理之中的了。同時，當代大學生中的很多人很大一部分沒有正確認識到自己的責任和社會對自己的要求。通過問卷調(diào)查和焦點組訪談，研究者試圖了解2003年(第一屆大學擴招后畢業(yè)生)以來歷屆大學畢業(yè)生的就業(yè)與收入、生活狀況與消費方式、婚戀與家庭以及網(wǎng)絡行為與社會政治態(tài)度等方面的情況，其中的一個研究重點是大學畢業(yè)生的就業(yè)狀況及其相關(guān)滿意度。其中：“985”高校本科畢業(yè)生41%是黨員，普通高校畢業(yè)生37%是黨員。如果有好的工作機會，他們馬上就會就業(yè)。此種情況反映在研究中為，專業(yè)課成績好壞與畢業(yè)生的就業(yè)狀況沒有太大的關(guān)聯(lián)，并且對于畢業(yè)生隨后(畢業(yè)7年內(nèi))的收入增長和職位提升也沒有正向作用。98%的跳槽行為都是主動提出離職，而非雇主解雇?！斑@種印象如此強烈，以至于有些家長在給子女填寫高考專業(yè)方向時聲稱，某些專業(yè)不適合其子女，因為這些專業(yè)的主要就業(yè)領(lǐng)域是機關(guān)和事業(yè)單位，而他們?nèi)狈ο鄳纳鐣P(guān)系，難以幫助子女進入這類單位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大城市的高房價和高租金使許多畢業(yè)生感到他們不可能在此長久定居，三四年前出現(xiàn)了“逃離北上廣”的潮流，許多畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)或奔向二三線城市，但近兩年，“逃離”大城市的畢業(yè)生又逐漸回流，因為他們發(fā)現(xiàn)中小城市的就業(yè)機會更少，發(fā)展空間更小，而要獲得好機會更需要家庭背景和社會關(guān)系。堅守在大城市的人深感這里不是長久的安家之處，返回中小城市的人則感覺生活沉悶、前途無望。同樣的，很多畢業(yè)生也有類似想法，他們因沒有相應家庭背景而不敢競爭這些就業(yè)崗位，那些應聘公務員和國有企業(yè)工作崗位失敗的人，紛紛抱怨招聘背后的“貓兒膩”，并且猜想競聘上崗者的家庭背景。2008年金融危機以來，大學畢業(yè)生就業(yè)選擇