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正文內(nèi)容

20xx年山東公務(wù)員面試真題(完整版)

  

【正文】 實(shí)。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要,而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。黨90周年紀(jì)念活動(dòng),其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程,因此本次活動(dòng)的宣傳顯得尤其重要。我一定會(huì)精心策劃,爭(zhēng)取辦一個(gè)意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動(dòng)。地方干部要以人為本,執(zhí)政為民,尊重群眾,重視客觀規(guī)律,這樣才能使我們的發(fā)展更科學(xué),社會(huì)更和諧。這種做法,使農(nóng)民的土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)等合法財(cái)產(chǎn)權(quán)遭到侵犯,搞得怨聲載道,如果不加以制止會(huì)對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定造成不利影響。對(duì)于農(nóng)民“被上樓”這種現(xiàn)象談看法,既要了解“被上樓”的背景,又能透過現(xiàn)象看到本質(zhì),發(fā)現(xiàn)“被上樓”存在的隱患問題,執(zhí)政上只有尊重農(nóng)民的意愿的做法,才會(huì)是雙方都得收益的好處方。一種是只有領(lǐng)導(dǎo)看路,其他人只顧埋頭拉車。甲乙兩個(gè)推銷員來(lái)賣鞋,甲一看沒市場(chǎng),回去了。“這是你的房子,”他說,“我送給你晚年的禮物。山東選調(diào)生面試主要以名言俗語(yǔ)類(尤其是領(lǐng)導(dǎo)人講話)和社會(huì)現(xiàn)象類試題為主?!安鸫宀⒕印背踔允翘岣咄恋乩眯剩蛟煲?guī)?;男罗r(nóng)村,把農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民,提高農(nóng)民生活質(zhì)量,這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是好的。新農(nóng)村建設(shè)是多方面的,讓農(nóng)民增產(chǎn)、增收、快富,生活得更加幸福,更有尊嚴(yán),地方干部在諸多方面都大有可為?!敖h90周年紀(jì)念活動(dòng)”一定要有意義,其主題可以是建黨宣傳活動(dòng)、演講活動(dòng)、唱紅歌、聯(lián)歡會(huì)、表彰會(huì)、黨內(nèi)教育活動(dòng)、黨建知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)。在方案計(jì)劃批準(zhǔn)后,我會(huì)組織單位相關(guān)人員,按照方案的規(guī)劃成立活動(dòng)工作小組,分頭認(rèn)真實(shí)施本次紀(jì)念活動(dòng)的具體工作。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的,在設(shè)計(jì)上,尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí),經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡(jiǎn)單化,經(jīng)常需要從整體到局部,從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證,以便能夠把握住問題的主要矛盾,找出合適的解決方法。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好:宰相肚里能撐化解矛盾的大敵,而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。對(duì)古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。回答時(shí),一步一步,將自己的觀點(diǎn)逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加答問陳述的邏輯性。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行,效果就不一定好,因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多,幾乎所有人員都很努力,成績(jī)都不錯(cuò),甚至難分上下,如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí),我覺得在這個(gè)專業(yè)對(duì)口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長(zhǎng)處。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的。1你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作? 答:第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。它告訴我們做事過程當(dāng)中打一個(gè)深厚扎實(shí)基礎(chǔ)的重要性,也在向人們昭示著幕后的工作對(duì)完成整體目標(biāo)的重要性。我們?cè)诟母镩_放初期所經(jīng)歷的一切都是在深扎根系,正因?yàn)橛辛诉@個(gè)過程所以才能使改革開放深植人心,使改革開放浸透到社會(huì)的每一個(gè)層面。困難可以嚇到意志不堅(jiān)定的人,也可以磨練真正的勇士。備用名言警句:“不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海,騏驥一躍不能十步,駑馬十駕功在不舍。我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作程序規(guī)章手冊(cè),先對(duì)工作程序有一個(gè)基本的認(rèn)知,“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流溝通,虛心向他們?nèi)〗?jīng),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下在工作中深刻體會(huì)工作程序,以便能夠更加熟練的完成工作任務(wù)。在作答第二問的時(shí)候考生同樣應(yīng)如實(shí)的反應(yīng)自己的期望值,但是不應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)此次面試全無(wú)期待也不能讓考官覺得考公務(wù)員是我們唯一的擇業(yè)途徑,不應(yīng)帶有功利色彩。在這次考試之前我將多年的知識(shí)儲(chǔ)備做了詳細(xì)的梳理,并且堅(jiān)信自己具備了成為一名合格公務(wù)員所需的理解能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系處理能力和專業(yè)能力。今天面試當(dāng)中的每一句話都是一個(gè)承諾都需要我用將來(lái)的行動(dòng)來(lái)兌現(xiàn),所以我對(duì)這次面試結(jié)果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會(huì)責(zé)任。這個(gè)提案呼應(yīng)了低碳的理念,并且注重了公務(wù)員這個(gè)群體在社會(huì)上的榜樣作用,所以此提案有很重要的進(jìn)步意義。四、政府需大量建造自停放位,需雇專人看守自行車增加了行政成本。這項(xiàng)活動(dòng)的推廣可以逐步進(jìn)行,在條件成熟的地區(qū)建立試點(diǎn)大力推廣,在其他地區(qū)也對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍和重點(diǎn)宣傳。持久力代表著面對(duì)長(zhǎng)期任務(wù)時(shí)持之以恒的精神。就必須能夠立足于現(xiàn)實(shí),展望未來(lái),做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。最后,這三種力量是不能割裂開的,每一個(gè)人都擁有著這三種力量,我們要善于在不同的環(huán)境中使用不同的力量才能實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)完成我們的理想(總結(jié)扣題)總之,個(gè)人的成長(zhǎng)歷程就像是各種賽跑,能夠跑第一個(gè)跑到終點(diǎn)的人一定擁有者超凡的實(shí)力,他既要有沖刺力,也要有持久力,還要有耐力。信任可以成為力量的源泉,可以沖垮社交過程中的障礙,我們每個(gè)人都被信任包圍著,都時(shí)刻感受著信任帶給我們的關(guān)愛和責(zé)任。送人玫瑰,手留余香。想開門卻找不到鑰匙,發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上。談看法關(guān)于溝通,人們的等級(jí)不對(duì)等,怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?有人說,世界上有三種人。第三篇:2014年山東公務(wù)員面試真題2014年山東公務(wù)員面試真題(8月14號(hào)上午)2014年世界杯德國(guó)獲得冠軍,很多人說德國(guó)隊(duì)中的球員整體實(shí)力平均,板凳深度扎實(shí),團(tuán)隊(duì)凝聚力高,是獲得冠軍的原因,你是否認(rèn)可,結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶?。?duì)此如何認(rèn)識(shí)?如果在工作中遇到類似情況,你怎么辦?結(jié)合工作來(lái)談?wù)劇?duì)于這句話你又什么看法?2014山東公務(wù)員面試真題(8月16日上午)總書記在今年五四青年節(jié)上說,青年朋友們,人的一生只有一次青春。你怎么看?2014年8月17號(hào)下午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)報(bào)道說一些藍(lán)領(lǐng)例如拉面工、快遞員等工資比白領(lǐng)高,對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看?別人批評(píng)你時(shí),你應(yīng)該感激他。”你怎么看?作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤,你怎么辦?將軍打了敗仗,記者采訪的時(shí)候建議將軍找一些借口。南方某校在新生入學(xué)歡迎橫幅上的內(nèi)容不再是“歡迎XXXX”,而是“做一個(gè)明媚的女子,不傾城,不傾國(guó),以優(yōu)雅姿勢(shì)去摸爬滾打”與“做一個(gè)豐盈的男子,不虛化,不浮躁,以先鋒之姿去奮斗拼搏”。中公網(wǎng)2008公務(wù)員考試備考資料2007年5月15日山東青島公務(wù)員面試真題居住小區(qū)綠地形成的早市方便了群眾,也惡化了環(huán)境,如果你是負(fù)責(zé)人怎樣處理?你對(duì)‘,用心做好每件事’怎么看?北京的一家菜館提出,就餐者用盡餐食就可享九折優(yōu)惠,您對(duì)此有什么看法?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)讓你參加一個(gè)會(huì)議,而你對(duì)會(huì)議內(nèi)容一無(wú)所知,該怎么辦?2006年6月6日上午山東公務(wù)員面試真題23針對(duì)機(jī)關(guān)會(huì)議1長(zhǎng)234陪的現(xiàn)象,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定由你進(jìn)行一次調(diào)(,并說說其具體內(nèi)容。(時(shí)間5分鐘)2006年6月7日下午山東公務(wù)員考試面試真題,寫好投資計(jì)劃給某一風(fēng)險(xiǎn)投資者,投資者看也沒看就把風(fēng)險(xiǎn)投資書撕得粉碎,說”你們這是垃圾,資書,你們來(lái)投資”,請(qǐng)你談?wù)勗?如果某農(nóng)村要搞文化,你如何組織?,談你對(duì)農(nóng)村發(fā)展的看法?2006年6月81談?wù)効捶?。在返回營(yíng)地的途中,C因缺水而渴死,此時(shí)距離營(yíng)地只有1公里。6月3日上午毛澤東曾形象比喻過,我們的任務(wù)就像過河,只有找到船和橋梁才能過河,請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷,說一下你對(duì)這句話的理解幸運(yùn)之神降臨,可能是因?yàn)橹欢嗫匆谎?,多走了一步,可能是早看了一眼,早走了一步,談啟示接電話的語(yǔ)氣態(tài)度代表了一個(gè)單位的形象,如果你在單位,你怎么接電話?6月3日下午有人說領(lǐng)導(dǎo)有人品沒能力是平凡的,有能力沒人品是危險(xiǎn)的,你怎么看?有人說調(diào)查研究活動(dòng)效果怎么樣,關(guān)鍵看規(guī)模大小,時(shí)間長(zhǎng)短,還要看調(diào)研報(bào)告寫的好不好,你怎么看?你是一名新同事,領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事合作開展一項(xiàng)“改善工作作風(fēng),提升服務(wù)水平”的工作,本著互補(bǔ)的原則,請(qǐng)問你會(huì)要求同事具備哪些品質(zhì)和工作能力?6月4日上午中國(guó)從五年前的汶川地震,到剛剛發(fā)生的廬山地震,各項(xiàng)應(yīng)急保障管理逐步的完善,被國(guó)際社會(huì)贊譽(yù)為中國(guó)力量,請(qǐng)你談?wù)剬?duì)中國(guó)力量的理解。6月2日下午習(xí)近平說,機(jī)會(huì)是留給會(huì)創(chuàng)新的人,只有創(chuàng)新才能把握機(jī)會(huì)。大家都在說一個(gè)人時(shí),應(yīng)該站出來(lái)說幾句公道話。談?wù)勀阍诠ぷ鲘徫恢腥绾味冗^你的青春。提出方法切實(shí)可行,思路清晰,論述充分。涇溪石險(xiǎn)人兢慎,終歲不聞傾覆人。第二種,善于抓住機(jī)會(huì)。這一家人的日子反而過得紅紅火火,談一下看法。讓我的信任之心溫暖同事,讓我的信任之心關(guān)愛家人。信任可以促進(jìn)一個(gè)人的能力發(fā)展,可以改變一個(gè)人的個(gè)性特征,信任可以營(yíng)造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),可以打造一段牢固的友誼。對(duì)于一個(gè)剛走上工作崗位的年輕人來(lái)說實(shí)踐就是我們的訓(xùn)練場(chǎng),我們要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí),要敢于在實(shí)踐中鍛煉,要勤于在實(shí)踐中思考,要在實(shí)踐中不斷的提高自身的能力,在實(shí)踐中不斷的磨練自己的意志,在實(shí)踐中不斷的考驗(yàn)自己的品格。再次,人生之路何其漫長(zhǎng),在這條長(zhǎng)路上布滿了荊棘坎坷,到處都是大江深淵,我們?cè)谇靶械倪^程中時(shí)刻經(jīng)受著上天的考驗(yàn),這種考驗(yàn)一直在挑戰(zhàn)我們的能力極限
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