【正文】 放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。繳費成功后，請務(wù)必登陸報名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開招聘。三、報名和資格審查報名和資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名報名由市組織、人力資源社會保障部門與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2012年12月底及以前服役期滿退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到莒南縣民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見附件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。戶籍轉(zhuǎn)入、報到和辦理人事代理以2013年5月6日為截止日期；海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。參加基層服務(wù)項目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。對通過資格初審的人員，應(yīng)當留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時使用。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，應(yīng)同時提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。面試資格審查時間和地點另行通知。應(yīng)聘綜合管理類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計劃為1013人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分依次選崗；考試總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。七、其他對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。咨詢電話：05397399808。（三）報考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格（具有高一級教師資格可申請低一級學(xué)校的教師崗位，但不能逆向申請）。（三）報名注意事項1．報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名?？荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復(fù)印件、舊版臨時身份證、過期身份證和戶口簿不能參考），到準考證指定的考點參加考試。筆試、專業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實施。（四）考試費用按物價部門核定收取。考核由組織、人事部門牽頭，用人單位主管部門配合實施。招聘工作堅持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作公開、公平、公正。遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2010年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。單位網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2012年5月9日—12日。用人單位招聘崗位的專業(yè)要求，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負責解釋。海外留學(xué)歸國人員須同時提交：身份證、戶口簿、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證手續(xù)。面試資格審查時間和地點另行通知。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。體檢時間和地點另行通知。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須是接受全日制教育前戶口在莒南縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的非師范類畢業(yè)生，并須在2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。初審不合格的，在報名時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。對通過資格初審的人員，應(yīng)當留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時使用。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年12月底及以前服役期滿退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到縣民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見附件。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷證書（須在2012年5月8日之前取得）、身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實行人事代理的，除用人單位出具同意應(yīng)聘證明信外，還須人事代理機構(gòu)出具人事代理證明信。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。分別按百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。(二)資格審查報考人員資格審查工作，由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)人員實施，貫穿整個招聘工作全過程。綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作?，F(xiàn)場認定時，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿合格證書》。報考綜合類的人員采取面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容；報考教育類的人員采取說課的方式進行（其中：小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育三個專業(yè)采取說課加技能測試的方式進行，滿分均為100分，技能測試單獨進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人力資源和社會保障局審核備案。詳情請登錄：《菏澤市人力資源和社會保障局》、《菏澤市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)》、《鄄城縣人民政府網(wǎng)》。聘用人員由人力資源和社會保障部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)實行人事代理。如確定進入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取加分人員優(yōu)先，其次按筆試成績，學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。滿分為100分。符合加分條件的報考人員，經(jīng)公示無異議后，實施加分。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識部分按醫(yī)療（臨床、口腔、麻醉等專業(yè)）、影像和檢驗（影像、檢驗、病理、衛(wèi)生檢驗等專業(yè)）、中醫(yī)（中醫(yī)、針灸、中藥、康復(fù)等專業(yè)）、護理、衛(wèi)生管理五類分別命題。參加面試的人員在面試前2天仍未提交相關(guān)材料的則視為棄權(quán)。報名時間：2011年7月18日至7月24日(上午8:30 —12:00，下午2:30— 6:00)。咨詢電話：05397399808，***。七、其他對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。體檢時間和地點另行通知。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員（以下簡稱大學(xué)生村官）出具縣組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。定向招聘①中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)項目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項計劃實行定向招聘。通過資格初審的人員，要在2012年5月9日13日登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其資格。應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘。三、報名和資格審查報名和資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名報名采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位和其主管部門同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴肅處理。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高