【正文】 年來(lái)，市委黨校(院)黨委班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校教職工，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、總書記系列重要講話精神為主線，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《20132017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》及中央、省、市委的重大決策部署，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治校，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，扎實(shí)抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，積極創(chuàng)新教學(xué)培訓(xùn)理念方式，加大科研力度，深化后勤管理體制改革，在黨建、教學(xué)培訓(xùn)、科研、行政管理、后勤保障服務(wù)、新校園建設(shè)等方面取得明顯成效，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮了“一校三院”在全市干部教育培訓(xùn)中的主陣地、主渠道作用，為推進(jìn)美好幸福新昆明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。具有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能和開拓創(chuàng)新精神。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1：3方可開考，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試,但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核、體檢。(二)面試滿分100分，占考試總成績(jī)的50%。因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。十、其他事項(xiàng)(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應(yīng)聘。具體辦法是：個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后，直接進(jìn)行審核。下午14:0017:00)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。(一)筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。筆試時(shí)間：8月9日上午8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。六、公示聘用經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。七、其他(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，強(qiáng)化能力測(cè)查，規(guī)范考察方式，加強(qiáng)考錄監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。6．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。網(wǎng)址：。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間：3月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。（三）公示縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜海縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為7天。三、范圍和對(duì)象具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。五、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。（2）專業(yè)筆試（100分）：初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功；中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》）。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。附件：大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表二○○八年七月八日。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)50%＋專業(yè)面（筆）試成績(jī)50%。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。（四）聘用公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（面試成績(jī)須60分以上），依據(jù)總成績(jī)的高低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試根據(jù)職位特點(diǎn)采取不同的方式進(jìn)行。其他事業(yè)單位職位（含教育系統(tǒng)的汽車維修、自動(dòng)化工程或機(jī)械工程及自動(dòng)化和衛(wèi)生系統(tǒng)的軟件工程、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)會(huì)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程）筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)報(bào)考人員的資格審查。（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。(二)招聘條件報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股05465680621。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(根據(jù)報(bào)考崗位，按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育