倡導主人翁精神之我見(四則)(完整版)
【正文】 ”的一面，但其實在“奉獻”的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，是實實在在地收獲“屬于自己”的財富。不論是哪個層次，也不管是在怎樣的社會制度和文化背景下，一個企業(yè)共同體的生存和發(fā)展，企業(yè)目標的實現(xiàn)都依賴于企業(yè)主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激發(fā)力和創(chuàng)造力。倡導主人翁精神之我見（一）古人云：“國家興亡，匹夫有責。企業(yè)一旦達到這樣一種精神境界，便獲得了一種精神支撐，它將成為企業(yè)自我約束、自我激勵的源泉，自覺創(chuàng)新、積極參與的精神動力，追求卓越、自我實現(xiàn)的內(nèi)在動力。深入一步看，從主人翁精神中可以培養(yǎng)出一種潛在的能力和品質，而這樣的能力和品質對于一個在職場上的人而言彌足珍貴的，會永遠伴隨在他的成長過程中，而不會拘泥于他在什么公司?？康氖鞘裁茨?？在狼身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類需要的一切。狼對于目標之攻擊，常在群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各施其職，有條不紊。二是學習意識。四是創(chuàng)新意識。唱響“團結就是力量”之歌，讓大家更好的認識自己，發(fā)展自己，更好地激發(fā)每一個成員的積極性和主動性，爭做“長板”，不做“短板”。學習的氛圍濃了，比學趕超的氛圍濃了，團結友愛、互幫互助的事例多了。在借鑒別人、總結自己的基礎上，改進一些不合理、落后的工作方法，并使之規(guī)范化、科學化。
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