【正文】 委秘書(shū)，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開(kāi)始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見(jiàn)，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開(kāi)有特定的目的，但絕不是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，會(huì)議過(guò)后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的建筑是因?yàn)槿硕嬖诘模?jīng)常需要考慮人的感受和感覺(jué)，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。再次，要做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作?！窘忸}思路】組織建黨90周年的宣傳活動(dòng)【參考答案】建黨90周年是一件難得的盛事，能夠?yàn)辄h的生日貢獻(xiàn)一份力量，我感到十分榮幸。新農(nóng)村建設(shè)不能一刀切的把農(nóng)民趕上樓，而是要有區(qū)別有步驟的發(fā)展。他們不能從實(shí)際出發(fā)，盲目規(guī)劃，競(jìng)相攀比，強(qiáng)求統(tǒng)一，大拆大建，在“拆村并居”等口號(hào)下，“風(fēng)掃古村如卷葉”。也就是說(shuō)要多關(guān)注新聞、多思考、多積累，勤加練習(xí)，只有這樣在考場(chǎng)上才能作答的更熟練、更透徹。愛(ài)因斯坦的做法對(duì)你有什么啟示?第一天上班怎樣給同事留下好印象三種組織，一種組織是沒(méi)有人看路，也沒(méi)有人拉車(chē)。談?wù)勀愕目捶ǖ诙?011年山東公務(wù)員面試真題2011年山東公務(wù)員面試真題 【山東省公務(wù)員面試真題】某個(gè)島上的居民都不穿鞋。談一下這句話(huà)對(duì)你的啟示。作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么辦？將軍打了敗仗，記者采訪(fǎng)的時(shí)候建議將軍找一些借口。但是，獅子想獨(dú)自享用羚羊，便把狼咬死了，自己也負(fù)了傷。房子建好的時(shí)候，老板把大門(mén)的鑰匙遞給他。綜合分析題的類(lèi)型有很多：名言俗語(yǔ)類(lèi)、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)、政策理解類(lèi)、故事理解類(lèi)、原理效應(yīng)類(lèi)?！摆s農(nóng)民上樓”容易觸發(fā)社會(huì)問(wèn)題。對(duì)尚未付諸實(shí)施的“被上樓” 及時(shí)矯正、補(bǔ)救，避免新農(nóng)村建設(shè)成為農(nóng)民的夢(mèng)魘?！敖M織建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)”并沒(méi)有固定主題，要求考生有發(fā)散的思維。其次，要做好方案的實(shí)施工作。2007年山東公務(wù)員面試真題及答案匯總2007年山東省公務(wù)員面試真題及答案匯總你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作? 答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用?用人不疑?的觀點(diǎn)?” 評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定?！白鳛楦甭殻诤椭饕I(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題可向上級(jí)反映。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。作為一名公務(wù)員是我從小的夢(mèng)想。1都說(shuō)同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。共同促進(jìn)科室工作的工作效率。參考答案：(提出論點(diǎn))毛竹的生長(zhǎng)的現(xiàn)象給我們很多的啟迪。它經(jīng)過(guò)了改革初期的思想大討論，經(jīng)歷了改革路上的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，又到了今天轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制，倡導(dǎo)可持續(xù)性發(fā)展，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保障經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定又好又快的發(fā)展。每一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程中都會(huì)遇到困難，而如何面對(duì)困難就決定了人的發(fā)展空間。注意事項(xiàng)：綜合分析題目有多種作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，應(yīng)該從最適合自己的角度出發(fā)去作答問(wèn)題。(工作安排)第一，了解工作程序是我們進(jìn)行工作的基本前提。同時(shí)，考生應(yīng)在答題的過(guò)程中重點(diǎn)的展現(xiàn)自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上適合此崗位要求的特征。第二、工欲善其事必先利其器，充足的知識(shí)儲(chǔ)備是做好工作的基礎(chǔ)。不過(guò)不論面試的結(jié)果怎樣我都會(huì)平靜的接受，如果能夠成功那我會(huì)默默承擔(dān)起將來(lái)的工作重任，假使不能成功那這次面試也是一次鍛煉自我，認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我也會(huì)把它當(dāng)做自己一筆寶貴的人生財(cái)富，珍藏起來(lái)，讓它成為我將來(lái)學(xué)習(xí)、工作和奮斗過(guò)程中的一面鏡子。參考答案：(政策描述)2010年哥本哈根氣候大會(huì)將低碳的概念帶進(jìn)了人們的視野中，“兩會(huì)”期間人大代表“公務(wù)員騎自行車(chē)上班”的提案也引發(fā)了人們的深思。三、部分公務(wù)員認(rèn)識(shí)不到位不能自覺(jué)遵守規(guī)定。最后，由于公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，所以低碳理念的推廣可以從公務(wù)員開(kāi)始，但是各地條件的不同，不適宜采取統(tǒng)一規(guī)定一刀切的方式。沖刺力代表著遇到緊急任務(wù)時(shí)重點(diǎn)突擊的能力。其次，面對(duì)一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)僅僅猛沖蠻干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要順利的完成這項(xiàng)任務(wù)就必須能夠穩(wěn)得住心神，耐的住寂寞。每一個(gè)年輕人都應(yīng)該成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔(dān)起社會(huì)賦予我們的重任。參考答案：(破題表態(tài))信任猶如陽(yáng)光一般溫暖，春風(fēng)一樣和煦。(陳訴收獲)我是在被信任的環(huán)境中成長(zhǎng)的，這種信任教會(huì)了我很多生活的道理。6月5日上午真題你接電話(huà)想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中。6月5日下午某省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。成功的理想目標(biāo)往往不是成功的現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，結(jié)合你自己談?wù)効捶?。生活中有這樣一種現(xiàn)象，當(dāng)看到前面有人闖紅燈過(guò)馬路，后面就會(huì)有人陸續(xù)跟上，不再顧及紅綠燈。你怎么看??，必先摔其ipad、刪其微信...而后成功。2014年8月16號(hào)下午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)有人嫌棄身份證照片丑，政府就給有要求的重新照，你怎么看?作為工作人員，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上做事，你怎么看?有人只重視第一志愿，而忽視第二第三志愿，你怎么看?2014年8月17號(hào)上午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)把?；丶铱纯春托⒌琅c干部的政績(jī)考核掛鉤，但是“工作太忙，沒(méi)時(shí)間”和“房子太小，沒(méi)辦法接父母一起住”為借口，對(duì)于此問(wèn)題，你怎么看?網(wǎng)絡(luò)政績(jī)平臺(tái)，有群眾反應(yīng)說(shuō)數(shù)據(jù)信息不對(duì)，不真實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查處理此事，你怎么辦?烏龜和兔子賽跑，烏龜趁兔子睡覺(jué)的時(shí)候贏的了比賽，有人贊揚(yáng)，但也有人反對(duì)，說(shuō)烏龜不該和兔子比賽，因?yàn)闆](méi)看到自己跑的慢著個(gè)短處，贏的比賽是僥幸。沒(méi)有理想，信念不堅(jiān)定就是缺鈣。談?wù)勀愕目捶?。重?yáng)節(jié)很多人去敬老院看老人獻(xiàn)愛(ài)心，但是很多人只是幫洗衣服，洗腳讓老人產(chǎn)生了反感，如果領(lǐng)導(dǎo)安排讓你去組織，你如何進(jìn)行組織?。談?wù)勀愕目捶?。但是將軍說(shuō)：“敗了就是敗了，沒(méi)有什么借口可找!給失敗找借口是最愚蠢的事!”你在生活工作中是否為失敗找過(guò)借口?為什么?請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談一下你的看法。別人表?yè)P(yáng)你是你應(yīng)該自嘲一下?，F(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。要求：客觀分析這種現(xiàn)象，聯(lián)系實(shí)際展開(kāi)論述，在特定氛圍中能堅(jiān)定立場(chǎng)，保持本色。有人說(shuō)，做人不能太老實(shí)，也有人說(shuō)，做人只能做老實(shí)人，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶?。第一種，有先知先覺(jué)，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)?，F(xiàn)實(shí)生活中你有沒(méi)有出現(xiàn)這種情況?如何理解?古代有一家人，大兒子很老實(shí)，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來(lái)這家人日子肯定難過(guò)，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線(xiàn)，五兒子搓繩。在以后的工作和生活過(guò)程中我也會(huì)將信任送給別人。正因?yàn)橛辛藙e人對(duì)我們的信任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，才使得生活變的更有意義。而這三種力量的共同源泉就是扎實(shí)的體能訓(xùn)練和技術(shù)訓(xùn)練。在實(shí)現(xiàn)這個(gè)規(guī)劃的過(guò)程中不驕不躁，持之以恒，就和萬(wàn)米比賽一樣，持久力決定了最終的勝負(fù)。耐力代表著針對(duì)困難任務(wù)時(shí)勇于挑戰(zhàn)努力突破的精神。只要方法得當(dāng)在不久的將來(lái)一定能夠?qū)崿F(xiàn)低碳生活低碳經(jīng)濟(jì)的房展方式。(提出對(duì)策)首先，低碳理念的推廣應(yīng)主要通過(guò)宣傳教育的方式來(lái)進(jìn)行。但是，公務(wù)員數(shù)量眾多，各地方條件千差萬(wàn)別，所以從可操作性考慮這個(gè)提案需要進(jìn)一步討論。并且我想我已經(jīng)做到這一點(diǎn)了。我想這些知識(shí)儲(chǔ)備正是做好工作的基石。參考答案：第一問(wèn)：(緊扣題目引出主題)由于我對(duì)這次面試充滿(mǎn)了期待，希望能夠在考場(chǎng)上展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)而完美的自我，所以進(jìn)考場(chǎng)時(shí)我有一些緊張。第二，所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，法律規(guī)章制度是公