關(guān)于20xx年藥事部分考核的獎懲規(guī)定(完整版)
【正文】 管室（20分）：項(xiàng)目部門分值超標(biāo)率%得分05%（含）5以上10%（含）10以上15%（含）15以上20%（含）20以上30%（含）30%以上材料比 20分住院20分不扣分，提出警告扣1分扣2分扣3分扣4分扣5分醫(yī)用材料及器械不良事件和反應(yīng)住院全年5分每年至少上報(bào)1例信息完善的醫(yī)用材料不良事件，不報(bào)扣5分 三、獎懲辦法： 質(zhì)量管理處根據(jù)上報(bào)的合理用藥考核指標(biāo)的分值，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。住院、門診材料比：進(jìn)一步對某些低值耗材敷料實(shí)行降價(jià)及標(biāo)量使用管理，采購處會同臨床藥學(xué)管理處對這些耗材進(jìn)行招標(biāo)降價(jià)。 為鼓勵臨床科室積極完成指標(biāo)，每月扣存的獎金均為暫時扣發(fā)，每三個月（1季度）為一個小循環(huán)，若季度合理用藥指標(biāo)平均達(dá)到目標(biāo)值，則返還3個月內(nèi)所有暫扣存的獎金，若季度平均值沒有完成目標(biāo)值，則以往扣存的獎金均不予返還。方案自公布之日起施行。獎懲辦法的說明及要求： 對于上述部分藥事指標(biāo)未完成的科室，按規(guī)定比例暫時扣存獎金，并累計(jì)計(jì)算，即考核目標(biāo)包括住院藥占比、門診藥占比、住院材料比、住院管控藥金額比、門診管控藥金額比。門診藥占比：門診藥占比未達(dá)到目標(biāo)值的科室，檢查其次均藥費(fèi)情況，如次均藥費(fèi)超出目標(biāo)值，暫時扣存醫(yī)師獎金總額的5%。2017年藥事管理指標(biāo)績效考核獎懲規(guī)定(試行) 管理規(guī)定：根據(jù)我院2017年工作目標(biāo)的總體要求，每月分別按照有床位科室、無床位科室、麻醉科、手術(shù)室、導(dǎo)管室分別對以下合理用藥及藥事指標(biāo)進(jìn)行考核，按照缺陷管理原則，由臨床藥學(xué)管理處負(fù)責(zé)上報(bào)質(zhì)量管理辦公室。（2）三、臨床科室進(jìn)一步控制輸液病人的占比，尤其是門診輸液占比，積極推動合理用藥，合理診療。 每月臨床藥學(xué)管理處發(fā)布反饋通知后，科室主任及時查看OA郵箱，發(fā)現(xiàn)反饋的各類完成指標(biāo)存在疑問或問題，必須在每月5日上報(bào)質(zhì)量管理處之前提交申訴報(bào)告上報(bào)臨床藥學(xué)管理處，并在報(bào)告中說明存在問題的自查結(jié)果和結(jié)論，臨床藥學(xué)管理處召集有關(guān)專家對科室提出的問題進(jìn)行復(fù)查，若問題屬實(shí)則予以更正，否則，不予更改。對材料比超出目標(biāo)值科室暫時扣存科室獎金總額的5%。 藥事部分指標(biāo)的專項(xiàng)獎懲辦法： 2017年初，我院擬定了今年的藥品比與耗材比等藥學(xué)質(zhì)控管理
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