外商投資企業(yè)集體合同(完整版)
【正文】 訂。 工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發(fā)展。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。 第十四條 工會在每年３月份根據生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年度工資要求。 工會支持公司為此所做的努力。 第二十三條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。 第二十七條 公司在引進、推廣新技術、新設備、新工時，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。 工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。 第三十四條 工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。 因生產經營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征求工會同意。 第四十條 公司正、副總經理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。 第四十三條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。 第十三章 附則 第四十六條 公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。如有必要占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。 合同期滿前 個月經雙方協(xié)商簽訂新合同。 雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。 公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。 公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。 公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。 第六章 勞動保險 第十九條
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1