美術(shù)系學生會學習部招新策劃(完整版)
【正文】 們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。指導老師：美術(shù)系系副書記徐燕美術(shù)系團總支負責人洪廣明負責人：學生分會主席揭克學習部部長傅曉劍：主要針對07級新生同時針對本系所有同學招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。第二輪考察主要是實際工作能力的考核。迎新當天具體工作安排：1． 布置會場 負責人：體育部2． 入口處簽到：兩個教室，4名干事負責3． 維持現(xiàn)場秩序：4人4．若干名工作人員負責帶領應聘者到面試可課室面試三、后期處理，制作學生會初版花名冊（之前發(fā)到主席團郵箱))在規(guī)定時間四、預算細表：院旗、學生會旗、橫幅、桌簽（嘉賓姓名、學生會部門）、礦泉水、報名表、插排、膠帶、剪刀等五、應急預案1）評委未按時到場若僅一名評委未能及時到場，首先盡快聯(lián)系催促該評委到場，同時請其他人暫代2）部分評委面試過慢，出現(xiàn)有的部門人多，有的部門無人的情況若評委面試進度較慢，導致到預定時間時上一班同學還沒面試完，下一班同學已大量提前到來，應立即通過代部長向主席團或分團委書記傳達意見，加快面試進度，并安排提前到來的同學在其他教室就座，休息。5）現(xiàn)場秩序面試現(xiàn)場秩序由每個部的專人負責制作目的：制作風格：主要內(nèi)容：具體內(nèi)容：上交事宜： 1 學生會招新PPT（可采納）在學生會招新現(xiàn)場，幫助與會人員個直觀的了解到學生會各部門性質(zhì)、職能及運作情況?？疾榉矫妫?其是否具有進入學生會，從事學生會工作的能力。第三輪面試： 考察方式： 采用座談的形式，許斯華老師主席團以及11級干部提出一些問題供大家討論，然后考察一下申報人在該部門所需特性方面的素養(yǎng)。迎招新當天具體工作安排：1． 布置會場 負責人：體育部2． 入口處簽到：兩個教室，4名干事負責3． 維持現(xiàn)場秩序：4人4．若干名工作人員負責帶領應聘者到面試課室面試三、后期處理，制作學生會初版花名冊（之前發(fā)到主席團郵箱)。若實在難以回憶，則再次進行簡短面試。第一輪面試： 考察方式： 在招新現(xiàn)場，申報人持表格面試，各部門負責人通過現(xiàn)場提問等手段，對申報者進行考察。評定方式：各部門負責人為應聘者的表現(xiàn)打分，進一步評定等級，每個部門確定本部門的具體人數(shù)，進入第三面試。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。（4）有較強的團隊精神，善于利用和發(fā)揚團隊力量。第二輪考察主要是實際工作能力的考核。最終共同確定學生會的保留成員。一）報名：1）利用海報，廣播站等形式告知學生會招新信息。做好全系學生考勤記錄工作。同時也可以讓申報人向部門負責人提出問題，老師、主席團以及11級干部根據(jù)其表現(xiàn)，及所提問題的水平等方面給予評定。評定方式： 由各部門負責人為申報者各項能力打分、初
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1