【正文】 樣化。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。在公示時間期間無異議方可錄用。并聯(lián)系各班，做好相關(guān)宣傳。由助理統(tǒng)一收齊于交到學(xué)生會辦公室。公布學(xué)生會干事名單。(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。(12)生活部負責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學(xué)生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。(四)招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學(xué)生會本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本校學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。實踐部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責(zé)對社會實踐活動提出意見并做相應(yīng)工作安排，協(xié)助學(xué)生處做好同學(xué)們的勤工儉學(xué)工作，為學(xué)生會爭取活動經(jīng)費支持，擴大活動的影響力，為同學(xué)們爭取更多的校外社會實踐機會，并且?guī)ьI(lǐng)好學(xué)院的志愿者隊伍，積極建立并完善職員制服務(wù)體系及活動內(nèi)容。學(xué)生會的宗旨是：為全院師生服務(wù)，哪里需要我們，我們就在哪里！學(xué)生會內(nèi)部開展各種豐富多彩的活動，力求個個熱愛活動，人人參與活動。你怎樣彌補這種局面？（可根據(jù)故事實際狀況提出新的問題）。以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。（6）公布新一屆學(xué)生會成員名單。（4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。（辦公室）（2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準(zhǔn)備筆試。②應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。（4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，報名——初試（面試海選）——復(fù)試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學(xué)生會成立大會（五）招新時間及地點時間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）四、招新流程（一）宣傳報名具體流程（1）制作宣傳海報，發(fā)布學(xué)生會招新的信息。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。面試內(nèi)容：（1）對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。四、資源需要教室（根據(jù)各部門需要）宣傳展板五、活動具體流程招新由報名和考核二部分組成。第三篇：合肥學(xué)院經(jīng)濟系 “學(xué)生會招新”活動策劃書合肥學(xué)院經(jīng)濟系 “學(xué)生會招新”活動策劃書經(jīng)濟系團總支學(xué)生會辦公室2013年10月20日一、承辦活動背景合肥學(xué)院經(jīng)濟系學(xué)生會是在在校團委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作的全校學(xué)生的群眾性組織，同時也是學(xué)生進行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生自治組織。外聯(lián)部以其獨特工作方式一如既往的成為最炙手可熱的部門之一，競選外聯(lián)部的選手，一個個普通話流利，口才了得。我們飽滿激情地迎來了大一新生，然而，我們卻要滿懷祝福地送大三的同學(xué)。附：具體大綱如上。（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的職能，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的面試題目。招新流程： ：宣傳部利用海報、展板的形式宣傳招新信息，并詳細介紹個部門職能，如有必要，則需到班宣傳。第一篇：經(jīng)濟系學(xué)生會招新策劃書經(jīng)濟系學(xué)生會招新策劃書招新目的：為了傳承發(fā)揚經(jīng)濟系學(xué)生會，在鍛煉我們自己的能力的同時更好地為下一屆學(xué)弟學(xué)妹們創(chuàng)造機會與平臺去提升自己。：海報內(nèi)容新穎，形式多樣化，盡量吸引眼球，安排人員到場宣傳。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。：前期宣傳，制作海報展板，采購所需配置。在這新舊交替的季節(jié)，經(jīng)濟系學(xué)生會即將迎來他們的新血液。他們在面對評委的刁鉆古怪的問題時，展現(xiàn)了過人的機智和非凡的應(yīng)變能力。學(xué)生會積極組織校園文化建設(shè)，參與學(xué)校的學(xué)生管理事務(wù)，協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生工作，是溝通學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶。（一）報名：報名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排招新時間：2013級新生軍訓(xùn)期間招新地點：經(jīng)濟系學(xué)生會辦公室流程：宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。（2）有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定。招新領(lǐng)導(dǎo)小組 老師：總負責(zé)人：團總支學(xué)生會：三、招新細則（一）招新對象 12屆全體新生（二）招新要求承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。（網(wǎng)絡(luò)部）（2）以短信的形式通知各班班導(dǎo)及（代理）班長，再將申請表和學(xué)生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。報名截止時間：待定招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）人員分配：宣傳海報制作：23人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責(zé)2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人(二)面試海選階段具體流程（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。（可參考附一）③對應(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。（網(wǎng)絡(luò)部、實踐部）（3）在規(guī)定時間內(nèi)，學(xué)生會統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）各部門面試內(nèi)容各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關(guān)面試。七、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作 注意事項：a)各部門要按照學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會；d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。你該怎樣設(shè)法完成這些工作？你會選擇放棄一些任務(wù)嗎？ ，而哪些不是重點？為什么？。學(xué)生會將為有志加入學(xué)生會的同學(xué)提供了一個鍛煉自我、提高自我、豐富自我、完善自我的大平臺，使其樹立公平公正的態(tài)度，堅守崗位的意識；魔力自己的意志，鍛煉自己的心理素質(zhì)，拓展自己的社交舞臺，使有志加入學(xué)生會的同學(xué)在學(xué)習(xí)工作兩不誤的前提下不斷前進。宣傳部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責(zé)做好學(xué)生會每次活動前的海報、多與社團成員交流溝通，及時努力的幫助學(xué)生會建設(shè)。具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學(xué)服務(wù)。金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。時間9月8日——9月15日其他可行性措施9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員近一周軍訓(xùn)期間可以進入竹園公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(7)晚上19：00，由負責(zé)人負責(zé)，將桌椅搬回大學(xué)生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。(13)辦公室負責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。(宣傳部負責(zé)出海報)。2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（進行一輪面試）開始面試，第一步：現(xiàn)場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；第三步：所報部門主要負責(zé)人及各部門委員對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，所選人數(shù)大約十到十五個，題目由各部門負責(zé)。第二階段:提交申請(20xx年10月15日20xx年10月22日)xxx學(xué)院20xx年學(xué)生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。三、備注:提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。(4)9月14日上午9:00，招新工作正式開始。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會工作。分組如下:(3)面試內(nèi)容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。(三)審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學(xué)院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分。增加同學(xué)與社會的接觸機會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機會。計劃要得到院團總支批準(zhǔn)后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪。：時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念。外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會實踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。（二）招新要求承認電氣與電子工程系學(xué)會會管理條例，自覺遵守其中各項規(guī)章制度。（五）招新時間及地點（暫定）時間：9月13日——10月18日地點：食堂門口四、招新流程招新啟動之前，由學(xué)習(xí)部負責(zé)制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學(xué)生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創(chuàng)部在20xx年9月5日前做好介紹我系學(xué)生會的PPT,宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發(fā)到陳孟彬的郵箱里，然后統(tǒng)一打?。ㄖ刈屝律私馕蚁祵W(xué)生會的主要工作，使其正確選擇部門，發(fā)揮所長）。（3）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。三、報名面試階段（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從食堂搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門前，做好準(zhǔn)備工作。（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。進行進一步的篩選。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。六、活動時間及地點：9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。（一）宣傳動員9月11號，聯(lián)系x級各班輔導(dǎo)員下發(fā)招新通知，提前做好學(xué)生會招新活動預(yù)備宣傳。②招新面試9月20號上午8點半，定于博學(xué)北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學(xué)學(xué)生會新成員面試。學(xué)生會招新策劃書10活動名稱：數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)生會招新活動活動時間：20xx年9月11至24日活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。預(yù)定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。面試地點：科學(xué)樓5樓多媒體室四、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由指導(dǎo)老師和主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。2面試內(nèi)容：由部門負責(zé)任做好相關(guān)組織工作。學(xué)生會招新策劃書13為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。學(xué)生會招新策劃書12一：活動主旨：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新會員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作風(fēng)這個宗旨，在學(xué)校院團委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。二、招新要求與方向：方向：面向全校高一、高二有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學(xué)生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學(xué)生會宣傳單發(fā)放到09級同學(xué)手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學(xué)都了解此次招新活動。此次學(xué)生會x級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。（二）招新流程①招新動員大會9月13號晚上7點，定于博學(xué)南樓E101教室，進行招新動員大會。各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。9月22日：晚7點進行面試。（2）面試內(nèi)容a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。（教室待定）（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。五、活動流程：（1）9月18日，各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學(xué)生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。（3）安排學(xué)生會干事在招新現(xiàn)場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。各部門部長，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方