【正文】 0天，每年請假超過15天者；工作制度不落實，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報查實在公務(wù)活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；室內(nèi)及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機關(guān)和上級有關(guān)部門通報批評者。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“創(chuàng)建文明科室，爭當文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”辦公室，由程新華兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建活動的具體實施。五、組織領(lǐng)導(dǎo)學校黨委負責“創(chuàng)建省級文明單位”的組織領(lǐng)導(dǎo)，重點是組織領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)建省級文明單位”方案的制定、落實與完善。學校要進一步加強宣傳工作，豐富校內(nèi)文化陣地和載體，正確把握輿論導(dǎo)向，營造良好發(fā)展環(huán)境。把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀的教育與培育優(yōu)良校風教風學風，以及落實學校發(fā)展目標相結(jié)合，為推進學校的發(fā)展提供更加堅實的思想基礎(chǔ)和強勁的精神動力。三、主要措施（一）以班子建設(shè)為核心，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的辦學治校能力。有嚴格的規(guī)章制度和具體明確、便于操作、易于考核的工作規(guī)范。(二)業(yè)務(wù)工作實績顯著。二、總體目標根據(jù)《湖北省文明單位建設(shè)條例》和《湖北省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》（鄂文明〔2013〕13號），結(jié)合我校實際，制訂如下創(chuàng)建目標：(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。有文體活動陣地，群眾文體活動豐富多彩。(六)治安秩序狀況良好。改革專業(yè)結(jié)構(gòu)，目前要做到以機為主，機、電并行，帶動信息類、管理類專業(yè)共同發(fā)展。通過堅持不懈地加強對規(guī)章制度落實情況的督察和對違紀學生的教育引導(dǎo)，使學生的遵紀守法的意識明顯增強，文明行為的養(yǎng)成得到持續(xù)推進。加強黨風廉政制度建設(shè)，實施黨風廉政建設(shè)責任制，實行一崗雙責，不斷優(yōu)化黨風廉政建設(shè)格局與機制，努力提高學校黨風廉政建設(shè)水平，黨員干部在文明創(chuàng)建活動起到模范帶頭作用。為確保此項活動扎實有效開展，特制定本實施方案。(5分)(四)團結(jié)協(xié)作好(10分)l．講大局、講團結(jié)、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；(2分)2．科室之間相互支持、團結(jié)協(xié)作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)3．同志之間團結(jié)友愛，和睦相處，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；(2分)4．科室之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結(jié)愿望出發(fā)來處理，堅決反對互相指責，搞小團體和自由主義；(2分)5．互助互濟，助人為樂。（二）進行民主測評。個人學習有筆記、有心得。不遲到早退、不擅自離崗；積極參加辦公室組織的各項集體活動；保持良好的會風會紀，不在會議期間使用通訊工具；工作中不串崗、不閑談、不做與工作無關(guān)的私事；不在工作時間和非節(jié)假日的中午飲酒，不在工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天；（四）文明禮儀好。三、文明職工標準政治思想好、主人翁意識強，有崇高的理想和信念，集體觀念強，講奉獻、顧大局，精神文明創(chuàng)建活動踴躍積極，政治學習積極參加，各項檢查評比無通報批評現(xiàn)象。認真落實首問首辦責任制，自覺做到“五個一”、“六不讓”。愛崗敬業(yè)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新。辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美，工作人員著裝大方、得體，待人接物規(guī)范、禮貌。2014年3月27日第五篇：“文明科室”創(chuàng)建規(guī)劃“文明科室”創(chuàng)建規(guī)劃我院初建于2008年元月16日，至今已度過了近3年，住院部含內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)理療。認真學習治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的重要性和必要性，從而自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，自覺抵制行業(yè)不正之風。住院部樹立了健康、真誠、溫暖、文明的形象。三、愛崗敬業(yè)，默默奉獻。他沒有休過一次公休假，沒有外出旅游過一次，把所有的精力都放在了科室的工作和病人身上，無論什么時間，緊急搶救隨喊隨到，已經(jīng)成為他的習慣，經(jīng)常沒日沒夜的工作，每臺手術(shù)始終以飽滿的精神狀態(tài)去完成?？剖颐课宦毠ざ加行l(wèi)生分擔區(qū),定期打掃。在醫(yī)院組織的院歌比賽以及乒乓球比賽上，我們精心排練節(jié)目，集思廣益，都取得了好的成績。在今后的工作中，我們住院部人會以“更高技術(shù)、更優(yōu)服務(wù)、更好效益”的標準要求自己，努力為醫(yī)院建設(shè)作出新的貢獻。七、努力爭創(chuàng)，效果顯著。禁止患者及家屬在病房內(nèi)吸煙，為患者創(chuàng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，使患者感受到在家般的溫馨。愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在住院部不是一句空洞的口號，而是每一個人的行為準則。使住院部各項管理工作做到了規(guī)范化、制度化、程序化。象對待親人一樣對待每一位患者，象做好自家事情一樣做好每一項工作?？剖议_展了“三無”活動，即無紅包、無吃請、無回扣。狠抓科室自身建設(shè)，全科上下團結(jié)一致，不斷努力，以其良好的風貌成為了醫(yī)院的一面旗幟。經(jīng)投訴查實，科室工作人員存在損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為。樹立終身學習、與時俱進的理念，認真學習專業(yè)知識和現(xiàn)代科技知識，增強工作創(chuàng)新能力，不斷提高業(yè)務(wù)能力、工作水平和綜合素質(zhì)，成為學習型的科室。第四篇：文明科室創(chuàng)建實施方案2014文明科室創(chuàng)建實施方案為了提高機關(guān)各科室、各直屬單位工作人員的文明程度和服務(wù)質(zhì)量，樹立文明高效的機關(guān)科室形象，根據(jù)創(chuàng)建“文明科室”活動的總體要求，結(jié)合機關(guān)各科室、各直屬單位工作職責和工作實際，特制定如下實施方案。文明禮貌、儀態(tài)端莊、團結(jié)同志、為人熱情；個人衛(wèi)生承包區(qū)和辦公室整潔，無因此受領(lǐng)導(dǎo)批評。接待來客來訪熱情大方，使用文明用語，做到起身、讓座、辦事