非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 豐富了員工的業(yè)余生活，又營(yíng)造了企業(yè)良好的氛圍，提升了企業(yè)文化和企業(yè)精神。如偉雄綠色板業(yè)有限公司的黨支部在籌建之初，有個(gè)別股東不很理解，認(rèn)為開展支部活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)正常工作。支部工作就是組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。由于部分業(yè)主對(duì)建立黨組織缺少理解和支持，給非公經(jīng)濟(jì)組織開展黨建工作帶來了相當(dāng)大的阻力。幾年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入鎮(zhèn)黨委的總體部署，積極探索，求實(shí)創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，取得了明顯成效。 二、主要難點(diǎn) （一）認(rèn)識(shí)不足。有的黨員認(rèn)為自己雖然是黨員，但更是雇工，飯碗掌握在老板手里，怕開展活動(dòng)得罪老板，影響前程，不愿意發(fā)揮黨員作用。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個(gè)不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，效益上去了，同樣是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。要因企制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。如嘉達(dá)摩托車配件有限公司黨支部抓住第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，以提高工作技能、增加凝聚力為目的，組織全體員工開展“爭(zhēng)創(chuàng)技術(shù)能手”、“員工示范崗位”等主題活動(dòng)，增進(jìn)了員工的技術(shù)知識(shí)，提高了工作效率和企業(yè)效益，又促進(jìn)了員工與雇主關(guān)系的融洽。 第7頁 共7頁。一是要建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。凡是企業(yè)有比較穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，黨員有比較穩(wěn)定的工作崗位，有合適的支部書記人選的，都可以建立黨組織。如華生金屬制桶有限公司黨支部堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為股東所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“四為”工作原則，緊貼企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)開展活動(dòng)，在黨員和員工中起到了應(yīng)有的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)
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