【正文】 高技能人才2222人中，現(xiàn)有本科以上學(xué)歷的的96人，%。技師365人，%。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度不斷加大，人力資源管理和人力資源能力建設(shè)的要求也在不斷提高，高技能人才工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，下面是范文大全小編為大家收集了關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告，希望可以幫助到大家。高級(jí)工1631人，%。大專學(xué)歷的273人，%。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度不斷加大，人力資源管理和人力資源能力建設(shè)的要求也在不斷提高，高技能人才工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。大專以上學(xué)歷的技能人才比例低于全XX省自治區(qū)和全國平均水平。根據(jù)我區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域服務(wù)業(yè)和交通、能源、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推進(jìn)情況，針對(duì)不同區(qū)域、不同行業(yè)企業(yè)高技能人才需求特點(diǎn)，有重點(diǎn)地組織實(shí)施高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。在職業(yè)院校中大力推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書并重的雙證書制度，引導(dǎo)職業(yè)院校積極推進(jìn)以高技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)改革，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求，調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置，加強(qiáng)技能訓(xùn)練。 （四）建立健全高技能人才交流和服務(wù)體系，促進(jìn)高技能人才合理流動(dòng)。完善國家高技能人才交流信息平臺(tái)，開發(fā)高技能人才信息庫和技能成果信息庫。 一、我市高技能人才工作現(xiàn)狀 近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的需求日趨強(qiáng)勁，高技能人才工作得到市委市政府的高度重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，高技能人才工作的戰(zhàn)略地位得到確立，高技能人才培養(yǎng)基地不斷建立和發(fā)展，高技能人才數(shù)量快速增長，高技能人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制初步形成，高技能人才成長環(huán)境逐步改善，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得了突破性進(jìn)展。在外部交流引進(jìn)方面，我市充分發(fā)揮省內(nèi)兄弟城市與本市在資源、產(chǎn)業(yè)和人才方面共享、相融和互補(bǔ)特點(diǎn)，不斷鞏固省會(huì)勞務(wù)協(xié)作圈、北城市結(jié)對(duì)合作和市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)九市人力資源聯(lián)盟三大人力資源合作平臺(tái)，積極開展城市間的勞務(wù)協(xié)作，優(yōu)化人力資源跨地區(qū)合理配臵和有序流動(dòng)。高級(jí)技師退休后與副高以上專業(yè)技術(shù)人員同等享受企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)政策。在2010年第二屆技工節(jié)上，人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長吳道槐、省人大副主任郭萬清、省人社廳副廳長林海、市長吳存榮、市委副書記熊建輝等領(lǐng)導(dǎo)親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。全市就業(yè)專項(xiàng)資金中每年用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不低于1500萬。 （五）用人單位對(duì)技能人才的使用待遇政策執(zhí)行不到位為合理確定技能人才的使用和待遇，省市政府部門已在相關(guān)政策中予以明確，但在有的用人單位并沒有得到落實(shí)。 加快在企業(yè)建立高技能人才培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地。加強(qiáng)技工院校建設(shè)，提升辦學(xué)層次，在現(xiàn)有規(guī)模上積極發(fā)展技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校和骨干名牌專業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建成一批質(zhì)量過硬、信譽(yù)良好、認(rèn)可度高、行業(yè)權(quán)威的品牌職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。 （三）加強(qiáng)高技能人才的交流與引進(jìn)，完善高技能人才使用激勵(lì)機(jī)制。開設(shè)專門服務(wù)窗口，為高技能人才提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理、代管檔案等一站式服務(wù)。 1建立首席技師選拔制度。在人才發(fā)展資金中安排高技能人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，用于高技能人才培養(yǎng)、開發(fā)和獎(jiǎng)勵(lì)，且資金安排比例逐年增長。 1加大宣傳力度，營造良好的社會(huì)輿論氛圍。對(duì)獲選的選手授予市首席技師榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在管理期間，每人每月享受政府津貼。建立健全高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位制度，企業(yè)依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位合理確定高技能人才工資待遇。鼓勵(lì)和支持企業(yè)引進(jìn)高技能人才，充實(shí)我市高技能人才隊(duì)伍。建立健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系，依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核鑒定程序，規(guī)范考核鑒定行為。技工院校緊密結(jié)合企業(yè)崗位需求，與企業(yè)共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，推行訂單式培訓(xùn)、委托式培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從招生、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)等全過程、全方位的校企合作，使學(xué)校的專業(yè)設(shè)臵和對(duì)高技能人才培養(yǎng)更加適合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。企業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地面向機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位技術(shù)工人以及具備條件的社會(huì)人員，開展高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師培養(yǎng)工作。 三、加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議 大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批具有精湛技能的人才，是我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的需要，也是提升我市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力的必由之路。 二、高技能人才工作中存在的問題及原因分析 （一）社會(huì)對(duì)技能人才的重要性認(rèn)識(shí)不到位對(duì)職業(yè)教育和培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不到位、看低技能人才的社會(huì)價(jià)值、認(rèn)為技能人才不是人才等問題依然存在。設(shè)立技能大師工作室試點(diǎn)項(xiàng)目，20xx年在江汽集團(tuán)、叉車集團(tuán)、榮事達(dá)三洋、昌河汽車公司等大型知名企業(yè)中設(shè)立技能大師工作室試點(diǎn)項(xiàng)目，選派國家、省、市職業(yè)技能競賽和評(píng)選表彰活動(dòng)的獲獎(jiǎng)選手、享受政府特殊津貼及其他有專業(yè)特長的高技能人才，集中開展技能研修、技術(shù)攻關(guān)