風險合規(guī)履職報告(完整版)
【正文】 臺賬，因戶制宜，分類管理。二是全面實施一線工作法。 三、員工合規(guī)教育方面 郵儲銀行XX縣區(qū)支行組織全行對監(jiān)察要點進行了學習宣貫，并完成支行自查工作。 一、合規(guī)履職情況 回顧過去的九個月里，以本人為中心的支行領導班子首先認真學習合規(guī)文化建設的相關文件，深刻領會開展合規(guī)文化建設的重大意義。建立客戶信息、開立個人結算賬戶以及大額現金支取，我都嚴格按照上級及人民銀行的要求，請客戶提供相關手續(xù)和收集所需要的資料，認真履行好綜合柜員的職責?，F將自己在這次學習中的感想匯報如下： 首先，在業(yè)務知識和工作能力方面，不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了較強的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對自己負責管理的工作，做到讓領導放心。嚴格執(zhí)行銀監(jiān)部門對金融機構高管人員的各項工作要求，積極參加市行黨員生活會及各種風險合規(guī)部門召集的各種會議；認真配合銀監(jiān)部門對支行各項工作的監(jiān)督和檢查，并對提出的意見、建議及時研究改進措施，確保各項監(jiān)管措施地貫徹落實。 信貸業(yè)務發(fā)展雖然支行沒有審查審批的權限，但是支行從事信貸的受理及調查業(yè)務，本人能與其他信貸員有效溝通，共同審核客戶的資料防范化解各種風險，在做好合規(guī)性和資料完整性審查的基礎上，重點對客戶行業(yè)風險、市場風險、財務風險等方面的審視力度。作為xx部的負責人，既要以身作則，又要與行內各部門都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護行內的團結和協作，對領導的決議果斷服從，從不搞非凡化。在工作中，按照儲蓄業(yè)務的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運用在業(yè)務操作上，以客戶需要為主。還有就是在工作的數量、質量、效益和貢獻。充分認識到開展合規(guī)文化建設是我們支行生存、發(fā)展的內在迫切需要。在州分行的大力支持下，考核采取員工評價和工作組評價相結合的方式，綜合評定支行高管人員防范合規(guī)風險履職工作的等級。支行行堅持每月召開會議將風險作為專題議程，調研和檢查內控執(zhí)行情況。二是實施定期風險點排查制度。二是定期組織開展合規(guī)風險大討論活動，讓廣大員工結合各自崗位職責，對合規(guī)文化創(chuàng)建、合規(guī)氛圍營造等提出合理化建議，提高合規(guī)操作的針對性。 今后，要加強學習，通過持之以恒的學習，不斷提高自己的理論、政治素養(yǎng)，注重在工作中鍛煉自己的黨性修養(yǎng)，堅持走群眾路線，樹立全心全意為人民服務的思想，同時加強世界觀改造，從高從嚴要求自己，抵制一切腐敗行為，使自己成為一個高尚的、有理想、有作為的優(yōu)秀共產黨員，為輪臺支行的發(fā)展做出新的貢獻。在努力做好本職工作同時，我能夠同其他部室負責人團結一致，密切配合，勤奮工作?？h支行把支行行 長、信貸主管和會計主管作為合規(guī)管理的重點。一是強化員工行為排 查。同時，建立舉報 制度，對違規(guī)違紀責任人和管理人員一經查實，嚴肅處理；對堅持 規(guī)章制度、勇于舉報的員工給予重獎，營造遵章守紀、違規(guī)必究的 良好氛圍。一是理論學習不夠。三是工作深度有待進一步發(fā)掘。一是加強合規(guī)宣傳，通過 向全體員工發(fā)出合規(guī)倡議、發(fā)放監(jiān)督聯系卡等形式，使員工了解個 人操作中的職責邊界和風險點，杜絕違規(guī)行為。對職工、家屬及關系人貸款情況集中調查，逐 筆建立臺賬，因戶制宜，分類管理。二是全面實施一線工作法。 三、員工合規(guī)教育方面 郵儲銀行XX縣區(qū)支行組織全行對監(jiān)察要點進行了學習宣貫，并
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