部門一季度職工思想動態(tài)分析(完整版)
【正文】 入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題內容，全方位的加大對企業(yè)、集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳力度，使員工都深刻了解找準位置，明確目標，變壓力為動力，圓滿完成項目。 在分配制度方面，以正向激勵為主，部門獎金分配制度出臺前，應廣泛征求每位員工的意見和建議，尊重員工的知情權和參與權。 半數員工感到工作壓力較大 談到工作量的時候，幾位青年員工表示自己工作量大、飽和，有時超點負荷，部分員工
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