采取積極有效措施確保老干部工作出成效(完整版)
【正文】 對(duì)年度考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在年初的全縣老干部工作大會(huì)上予以表彰。 一、堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化老干部工作的地位 縣委、縣政府從講政治、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性，首先從制度上抓起，強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)抓老干部工作的責(zé)任。 堅(jiān)持老干部工作目標(biāo)管理考核制度。通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任接訪，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委及時(shí)掌握了老干部的思想動(dòng)態(tài)，能經(jīng)常聆聽(tīng)老干部的意見(jiàn)和建議，了解老干部的實(shí)際困難。同時(shí)，由縣委組織部指導(dǎo)，幫助離退休干部黨支部建立健全了組織生活、學(xué)習(xí)、工作報(bào)告、黨費(fèi)收繳等管理制度，充分發(fā)揮老干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)每年在召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、七、一表彰大會(huì)或慶祝八、一建軍節(jié)、十、一國(guó)慶節(jié)等重大活動(dòng)時(shí)，都邀請(qǐng)老干部代表參加?？h委每年的經(jīng)濟(jì)工作思路、每項(xiàng)大的工業(yè)企業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大的調(diào)整，都及時(shí)征求了老干部代表的意見(jiàn)。從1999年1月起，縣財(cái)政每年撥出30萬(wàn)元，?？罱鉀Q108名企業(yè)離休干部的基本離休費(fèi)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。二是優(yōu)先支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。四是走訪慰問(wèn)制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都邀請(qǐng)了10—20名老干部參與監(jiān)督。盡管縣財(cái)政運(yùn)作緊張，但縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：再窮不能窮老同志、再苦不能苦老干部，經(jīng)費(fèi)運(yùn)作再難，也要堅(jiān)持老干部工作優(yōu)先的原則不能變。 成立組織領(lǐng)導(dǎo)
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