部門聯(lián)動監(jiān)管機(jī)制建設(shè)工作方案(完整版)
【正文】 行勞動保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督，并加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)、支持基層工會組織充分發(fā)揮作用，推動集體合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動保障局，分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。 （四）規(guī)范上訪行為，確保社會穩(wěn)定。拖欠工資案件因案情復(fù)雜短時間內(nèi)難以清欠到位的，或者因拖欠數(shù)額巨大暫時難以兌付工資的，或者拖欠方逃匿的，用應(yīng)急準(zhǔn)備金先行墊付農(nóng)民工部分工資，以保證農(nóng)民工的正常生活，維護(hù)社會穩(wěn)定。明確分管負(fù)責(zé)人、部門聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式，加強(qiáng)部門聯(lián)動快速反應(yīng)能力。接到勞動保障突發(fā)事件信息的第一個部門應(yīng)及時通報聯(lián)動監(jiān)管應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室通知應(yīng)急事件牽頭部門和協(xié)同部門共同處理。對扣留勞動者各種身份證件或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者，拐騙勞動者等違法行為，由總工會、勞動保障部門會同公安部門處理。對采取過激方式上訪的，如阻斷交通，圍堵黨政機(jī)關(guān)，沖擊黨政機(jī)關(guān)和用人單位，不聽從有關(guān)部門指揮、惡意鬧事企圖擴(kuò)大事態(tài)的，不顧有關(guān)部門正在處理的事實、故意采取圍堵黨政機(jī)關(guān)
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