赴外縣考察學(xué)習(xí)心得體會_3(完整版)
【正文】 便利，是省會**經(jīng)濟(jì)輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。通過考察學(xué)習(xí)對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。通過學(xué)習(xí)對比，我們更堅定地認(rèn)識到，干部素質(zhì)低下，管理機(jī)制不全，作風(fēng)不實，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因?！巴怀鲆粋€主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。重點是抓好廉政建設(shè)和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。“實現(xiàn)三大目標(biāo)”就是要實現(xiàn)**規(guī)費(fèi)收繳任務(wù)突破600萬元；“強(qiáng)化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強(qiáng)營造措施，抓好生態(tài)建設(shè)工作。要進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費(fèi)；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。俗話說
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