【正文】 一名組工干部在改革開放的新時代中，要想更好發(fā)揮作用，進一步為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量，要堅持把“三敢”精神，即：敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，作為新時期組工干部的基本要求，更要把“三敢”精神的宗旨落實到實際工作當中去，以確保日后組織部門各項工作的順利進行。充分認識到組織工作無小事，要堅決克服那種對工作不負責任，漫不經(jīng)心，粗枝大葉，馬虎從事的現(xiàn)象，做到兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、完成好每一項任務，不辜負黨和人民的期望?！备母飫?chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。 作為一名黨員職責就是全心全意為人民服務，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。女大學生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導素質(zhì)與能力。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。 五是提升影響力。 緊緊圍繞當前的各項中心工作，將活動的開展同重點工程、重點工作的推進相結(jié)合，同促進本地區(qū)的和諧穩(wěn)定相結(jié)合。鄧小平同志曾說，‘沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實踐中，就必須養(yǎng)成勤勉務實的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，把進取精神和務實態(tài)度結(jié)合起來，以求真的精神狠抓工作的落實，以務實的作風推動組織工作的發(fā)展。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務中心，公開流動黨員咨詢服務熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。四是轉(zhuǎn)變作風，重視黨群干群關(guān)系和諧。 三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾。 二是對工作負責。 一是工作能力過硬。 一是要開拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。二是要改進制度和做法，細心領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，強化探索重大問題、深層問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻策。 二是工作作風過硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學發(fā)展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語，一心一意埋頭苦干。充分認識自身肩負的責任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，充分激發(fā)工作熱情，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感。敢于負責就是一種敢于承擔風險敢于負責任的精神，責任是一個人與生俱來的使命，責任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔責任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。當前應抓好三個重點： 一是探索設(shè)置模式。 （三）推行“三項制度”，加強黨風廉政建設(shè)。一是要加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。 （一）營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導干部。采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質(zhì)，增強構(gòu)建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構(gòu)建和諧社會的先鋒隊。同時，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持聯(lián)系基層，服務群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，經(jīng)驗在一線產(chǎn)生，切實做到常抓不懈，一抓到底，切實提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實