【正文】 略。事務(wù)所近幾年的快速發(fā)展說明事務(wù)所的各項規(guī)章制度的建設(shè)是高效的，是支撐事務(wù)所健康發(fā)展的有力證據(jù)。圍繞所內(nèi)不同人員的特點，已建立了人盡其才的執(zhí)業(yè)平臺，執(zhí)業(yè)平臺的建立，中心內(nèi)容就是培養(yǎng)執(zhí)業(yè)人員對事業(yè)的歸屬感，提高對事務(wù)所的認(rèn)同度和忠誠度。在市場經(jīng)濟(jì)提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氛圍中，會計師事務(wù)所的工作又屬于自由職業(yè)，如何形成較強的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取人才。 在動員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論的基礎(chǔ)上，把廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的有關(guān)方針政策上來，積極有效地抓好員工的思想政治工作。為適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)體制改革形勢的發(fā)展，積極投身于注冊會計師行業(yè)，2004年4月成立了**鴻潤會計師事務(wù)所有限公司。她具有堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念。黨支部的建立，體現(xiàn)了黨在事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)地位，能充分發(fā)揮黨員在日常工作中的先鋒帶頭作用，按黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，模范地遵守事務(wù)所的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。 通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人，以激發(fā)廣大員工的工作熱情，激活了事務(wù)所人才活力。以法制所能體現(xiàn)出的客觀、公正、高效。該同志做到利益共享、風(fēng)險共擔(dān)，通過培訓(xùn)、招聘和后續(xù)教育，使優(yōu)秀的專業(yè)人才進(jìn)得來，留得住，作為事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)人，她努力做到以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕⒁哉鎿吹母星榱羧恕８鶕?jù)這一規(guī)劃，事務(wù)所把人才隊伍建設(shè)作為不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動器，積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺。她深知：誠信是注冊會計師職業(yè)道德的精髓，是注冊會計師道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的基本要求和價值體現(xiàn)。 要求員工嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，除業(yè)務(wù)委托書規(guī)定的收費外，不得以任何名義收取其他任何形式的好處。為此，對客戶項目實行分類管理和多級復(fù)核制度，并進(jìn)行現(xiàn)場取證，同時進(jìn)行符合性測試和實質(zhì)性測試。 在竭誠為客戶服務(wù)的同時，該同志還提醒注冊會計師如何判斷客戶是否存在經(jīng)營失敗風(fēng)險及客戶管理當(dāng)局是否存在欺詐風(fēng)險。 在市場開拓的組織形式上，專職人員與廣大員工相聯(lián)系，以專職人員為主，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)為主。XX省國有資產(chǎn)投資公司、XX省開發(fā)投資公司等。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營理念、綜合素質(zhì)對和諧文化具有根本性的影響，成為團(tuán)隊成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。 該同志從創(chuàng)辦**鴻潤會計師事務(wù)所，再到發(fā)展為目前的鴻潤企業(yè)。 第16頁 共16頁。她的過人之處：堅守以人為本，以法為準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)展，信守誠信，勇于開拓，客戶至上的理念；她個人品質(zhì)好，待人誠實，對員工實行人性化管理。 在事務(wù)所一年年壯大的同時，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號召回報社會、奉獻(xiàn)社會。團(tuán)隊內(nèi)和睦共事，相互謙讓，使員工都有好心情，激發(fā)了員工主動工作的熱情，管理層的工作精神感動了員工，員工的敬業(yè)精神回報了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無形財富。十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等。在內(nèi)部治理上，制定多勞多得分配制度，有利于保護(hù)和激發(fā)從業(yè)人員工作積極性與進(jìn)取心；制定執(zhí)業(yè)操作規(guī)定，有利于提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；制定勞動人事制度，有利于引進(jìn)人才，留住人才及執(zhí)業(yè)隊伍的穩(wěn)定等，總之，內(nèi)部治理工作不斷完善，促進(jìn)了市場開拓不斷擴(kuò)大。對客戶進(jìn)行鑒別，主要是為了規(guī)避審計風(fēng)險，使審計工作達(dá)到公開、公正、公平的要求。 項目參與人員熟悉和遵守國家有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)管理制度，正確理解和執(zhí)行審計規(guī)范，合理運用有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)判斷，嚴(yán)格遵守中國注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范。 在執(zhí)行業(yè)務(wù)中，與客戶存在可能損害獨立性的利害關(guān)系，不得承接其委托審計業(yè)務(wù)。因此，注冊會計師的誠信不僅要體現(xiàn)執(zhí)業(yè)活動的技術(shù)和道德要求，也是會計師事務(wù)所生存發(fā)展的命脈。 在實施人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，公司的規(guī)模迅速發(fā)展，該同志近幾年為了把公司做大做強，設(shè)計了多種方案，也實施多項措施，最后靠自身的努