讀匠人精神有感500字(完整版)
【正文】 培養(yǎng)的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是專業(yè)技能，我的時(shí)間和精力95%花在教育人品，其次才是專業(yè)技能。在這八年里的學(xué)習(xí)里，秋山利輝對(duì)學(xué)員進(jìn)行人品教育，技術(shù)教育，通過(guò)教育磨礪技術(shù)、錘煉人品。正是因?yàn)椤昂５讚啤睂?duì)員工的關(guān)愛，員工才將對(duì)公司的感情轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，換來(lái)更多的顧客，最終才有今天的“海底撈”。 任正非每年都會(huì)拋出一兩篇文章，不僅華為內(nèi)部員工熟捻于心，而且很多企業(yè)家、專家學(xué)者都學(xué)習(xí)膜拜，給人帶來(lái)新的思考。一直到十點(diǎn)半，終于調(diào)試好，才去吃晚飯。有時(shí)，人總需要一種精神支撐。 不管是“匠人精神”，還是“海底撈”的關(guān)愛文化，又或者是華為任正非的思想引導(dǎo)，這些精神、文化、思想總能打動(dòng)人心，給人進(jìn)步的力量。有代理商過(guò)來(lái)詢問，他們總熱情的比劃介紹，翻譯在一旁翻譯著，兩個(gè)日本人爭(zhēng)著做演示，都是那種很敬業(yè)的樣子，忙碌一整天下來(lái)，絲毫沒有看到他們顯現(xiàn)出的疲憊的樣子來(lái)。華為公司《華為基本法》，任正非文章《反驕破滿，在思想上艱苦奮斗》、《資源是枯竭的，唯有文化才能生生不息》、《我的父親母親》、《北國(guó)之春》、《華為的冬天》、《要快樂的度過(guò)充滿困難的一生》等都是對(duì)華為文化最好的闡釋?！扒锷侥竟ぁ?0條匠人須知里，“和藹可親、好相處、有責(zé)任心、積極思考、對(duì)工作執(zhí)著、懂得感恩等”不正是對(duì)團(tuán)結(jié)、工作努力、求進(jìn)步、有責(zé)任心等的體現(xiàn)嗎。
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