民生人壽保險20xx年聘才政策課程課件(完整版)
【正文】 C 業(yè)務員 A2000C 主管個人收入 初年度傭金： 1600元 （ 10年期繳 8889元） 組職務津貼： 增員輔導津貼： 488元 主管聘財： 4000元 合計收入： 特別推薦： 富貴組收入模型（含基本法） 月均組保費： 29500元（ 10年期繳） 業(yè)務員 B、 C收入： 初年度傭金： 600元 （ 10年期繳 3334元） 新人底薪： 400元 合計收入： 1000元 新增政策 時間： 2020年 7月 1日 — 2020年 8月 31日 對象：全省本部再造引進主管 內(nèi)容：引進主管本人上崗當月有效，額外獎勵發(fā)展基金600元；（發(fā)給主管本人還是獎勵給新人，機構(gòu)自行設(shè)定） 學清楚 發(fā)放規(guī)則 1. 主管聘財費的獲取以達成考核月直轄部（組） FYC考核指標為前提； 2. 主管達成考核月直轄部 (組 )FYC指標的，發(fā)放對應聘財費的1/4(1/3), 未達成該項指標的，聘財費全額扣減，不予發(fā)放； 3. 在達成考核月直轄部 (組 )FYC指標的基礎(chǔ)上，達成其他考核指標的，每達成一項發(fā)放對應聘才費的 1/4（ 1/3），逐項累加； 學清楚 2 1 3 目 錄 想清楚 學清楚
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