【正文】 和其他的班級(jí)干部協(xié)同班主任老師進(jìn)行了周密的安排，保證了這相活動(dòng)的有序進(jìn)行。目前的現(xiàn)狀是，國(guó)家和總隊(duì)部署的各項(xiàng)常規(guī)調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查項(xiàng)目多、任務(wù)重，進(jìn)而不僅帶來(lái)了工作上的壓力，也帶來(lái)了調(diào)查經(jīng)費(fèi)的缺口。包括調(diào)查樣本、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)加工等全過(guò)程；三是運(yùn)用科學(xué)方法加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控。對(duì)于正在開(kāi)展的城鎮(zhèn)住戶調(diào)查大樣本輪換，我們建立了涵蓋XX市260個(gè)社區(qū)的電子地理信息系統(tǒng)，為詳實(shí)及時(shí)掌握每個(gè)社區(qū)的情況提供了方便，減少了人力物力的消耗，提高了工作效率。為此，我們?cè)跇?gòu)建調(diào)查技術(shù)支撐體系上下了不小的功夫，進(jìn)行了一系列探索和實(shí)踐，推廣應(yīng)用新的調(diào)查手段和技術(shù)，為調(diào)查工作的開(kāi)展提供了有效的技術(shù)支撐。他們承擔(dān)著調(diào)查員、信息員、宣傳員和監(jiān)督員的職責(zé)。一是聘請(qǐng)專家成立咨詢委員會(huì)。 一、著力構(gòu)建人才支撐體系，為推動(dòng)“三個(gè)提高”提供智力保證 任何事業(yè)的發(fā)展，都離不開(kāi)人，離不開(kāi)人才的支撐。三是組建統(tǒng)計(jì)調(diào)查志愿者協(xié)會(huì)。我們力求通過(guò)有關(guān)政策和制度的實(shí)施，讓想事的人有舞臺(tái)，讓干事的人有平臺(tái)，讓干成事的人有后臺(tái)，形成了不比索取比貢獻(xiàn)、不比享受比奉獻(xiàn)的良好氛圍，干部的愛(ài)隊(duì)感情、干事熱情和創(chuàng)業(yè)激情大大增強(qiáng)，隊(duì)伍的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、向心力和戰(zhàn)斗力發(fā)生了前所未有的變化。我們還在消費(fèi)價(jià)格調(diào)查專業(yè)，推廣手持電子設(shè)備采價(jià)，率先在全省實(shí)現(xiàn)手持電子設(shè)備采價(jià)，提高了價(jià)格調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性。我們構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量 監(jiān)控系統(tǒng)主要體現(xiàn)三大特點(diǎn)。此外，我們還將在局隊(duì)齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)上做文章，齊心促進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的進(jìn)一步提高，協(xié)力推動(dòng)地方統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展。我們長(zhǎng)春調(diào)查隊(duì)，將以對(duì)黨、國(guó)家、人民和歷史高度負(fù)責(zé)的精神，牢固樹(shù)立國(guó)家隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)決貫徹國(guó)家意志，繼續(xù)以構(gòu)建“五大支撐體系”為抓手，立足調(diào)查定位，突出調(diào)查特點(diǎn)，發(fā)揮調(diào)查優(yōu)勢(shì)，恪守“不出假數(shù)、真實(shí)可信、準(zhǔn)確完整”的職業(yè)道德，獨(dú)立人格、獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立上報(bào)，深入踐行“三個(gè)提高”，展示新形象，彰顯新魅力，抒寫(xiě)新篇章。他們的成績(jī)證明了“沒(méi)有辛勤的一天，就沒(méi)有最后的收獲”。老師的教學(xué)思路是非常清晰的，一開(kāi)始是讓我們擁有足夠的市場(chǎng)調(diào)查的理論時(shí)，再引導(dǎo)我們?nèi)ミM(jìn)行實(shí)踐（市場(chǎng)調(diào)查），其教學(xué)方法也是非?？茖W(xué)的，是現(xiàn)代教育應(yīng)當(dāng)提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。我始終相信集體對(duì)個(gè)人發(fā)展有著非常重要的作用。個(gè)體與個(gè)體之間的優(yōu)缺點(diǎn)相差很大，而由于這種個(gè)體之間的差異化，使我們無(wú)法在實(shí)際中給予默契的表現(xiàn)。 風(fēng)雨過(guò)后終見(jiàn)彩虹。高雅的小區(qū)文化既可滿足人中對(duì)文化的要求，又可以照顧到人們對(duì)于小區(qū)環(huán)境的精神需要，進(jìn)而形成小區(qū)特有的文化氛圍。如祥瑞小區(qū)殘疾人無(wú)障礙通道設(shè)施可以充分體現(xiàn)小區(qū)關(guān)懷、尊重生命、以人為本的社區(qū)理念。如獎(jiǎng)罰分明可以體現(xiàn)在小區(qū)的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格，規(guī)勸有加可以體現(xiàn)出小區(qū)的人性感悟等。小區(qū)文化將居民的實(shí)際利益、思想感情與小區(qū)文明的“橋梁”：把小區(qū)內(nèi)各種職業(yè)、性格的住戶和社會(huì)團(tuán)體，形成一條以小區(qū)為依托、共同為居民服務(wù)、發(fā)揮各自功能的紐帶，即建立良好的小區(qū)秩序，也促進(jìn)了住戶身心健康和文明素質(zhì)的提高，形成奉獻(xiàn)愛(ài)心、尊老愛(ài)幼的良好社會(huì)風(fēng)氣。人與人之間的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)。希望大家各盡其力，為小區(qū)文化建設(shè)盡微薄之力。通過(guò)十幾天的小區(qū)文化調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)，生活在現(xiàn)代都市的小區(qū)的人們竟然不認(rèn)識(shí)街坊鄰居，很容易患上人際關(guān)系淡薄這一“現(xiàn)代都市癥”。小區(qū)文化活動(dòng)的組織，對(duì)于提高小區(qū)的檔次、形成小區(qū)的格調(diào)均有重要作用。目前為保障社小區(qū)文化活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，現(xiàn)在很多小區(qū)管理部門(mén)都