調(diào)研信息宣傳思考(完整版)
【正文】 培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。將信息調(diào)研任務(wù)以目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式，采取定人、定時(shí)間、定任務(wù)、定題目的“四定”措施，并堅(jiān)持“一月一督查，一季度一通報(bào)”制度，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，對(duì)信息調(diào)研工作重視不夠、力度不大、質(zhì)量不高的組室和個(gè)人實(shí)行分管部長(zhǎng)談話制，達(dá)到共同探討、相互啟發(fā)、共同創(chuàng)新、平衡發(fā)展的目的。在部?jī)?nèi)建立部干部聯(lián)系點(diǎn)制度，按照“緊扣中心、緊貼實(shí)際”的原則，積極對(duì)鄉(xiāng)村干部執(zhí)政能力、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革等進(jìn)行深入調(diào)研。三是宣傳推介，突出主動(dòng)。為確?！八碾p”富民黨建活動(dòng)有效開(kāi)展，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，還廣泛征求各級(jí)基層黨組織的意見(jiàn)，出臺(tái)了《中共**縣委關(guān)于處置不合格黨員暫行規(guī)定》，成效甚佳。并在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了大量的理論研究，在市以上媒體發(fā)表文章50余篇，其中《探索創(chuàng)新適合地方特色的農(nóng)村黨員管理機(jī)制》一文被中國(guó)核心理論期刊《基礎(chǔ)教育研究與實(shí)踐》登載。要突破就調(diào)研信息抓調(diào)研信息的局限認(rèn)識(shí)，把組工調(diào)研信息宣傳工作放到推動(dòng)“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新**”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的背景下，進(jìn)行動(dòng)態(tài)、深入地研究，牢固樹(shù)立大調(diào)研、大信息的工作理念。具體而言，就組工信息來(lái)說(shuō)，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，使信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”，領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，幫助領(lǐng)導(dǎo)把握大局走勢(shì)的“晴雨表”，幫助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些重要信息及帶有傾向性的問(wèn)題，要隨時(shí)上報(bào)并提出解決的建議，為解決實(shí)際問(wèn)題、指導(dǎo)具體工作服務(wù)。一些重要的調(diào)研信息成果應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的文件、制度和具體工作計(jì)劃。就組工宣傳來(lái)說(shuō)，要貼近組織工作實(shí)際，貼近黨員干部實(shí)際，圍繞進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和組織部門(mén)自身建設(shè)等方面的問(wèn)題進(jìn)行深入宣傳，在貫徹上級(jí)重大決策、重要指示和解決組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等方面作深度報(bào)道，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，推動(dòng)組織順利開(kāi)展。要堅(jiān)持把做好調(diào)研信息宣傳工作作為新時(shí)期組工干部不斷充實(shí)自己、鍛煉自己，不斷提高寫(xiě)作水平和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、謀劃工作能力的一個(gè)有效途徑，作為全面認(rèn)識(shí)組工干部，從中發(fā)現(xiàn)人才的一個(gè)重要渠道。今年元月，我們又將近幾年信息調(diào)研工作成果匯集成《農(nóng)村黨建工作新探索》、《新時(shí)期
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