讀德勝員工守則有感(完整版)
【正文】 如果說(shuō)一個(gè)公司對(duì)員工在工作中需要注意的事項(xiàng)詳細(xì)列舉并進(jìn)行規(guī)定是情理之中，那么德勝公司的制度對(duì)員工的約束就真的是相當(dāng)苛刻，因?yàn)檫B小到吃飯喝茶的事情，員工守則中都有詳細(xì)規(guī)定應(yīng)該怎么做，是不是管得過(guò)細(xì)了。但當(dāng)我看完整本書之后，卻對(duì)這些做法有了新的理解。 二、我實(shí)在沒(méi)有什么大的本事，我只有認(rèn)真做事的精神 這句話是我在書上看到的出現(xiàn)次數(shù)最多的一句，其實(shí)這句話可以說(shuō)就是對(duì)德勝員工守則的提煉，這是非常好的一個(gè)員工觀念。在這里我們剝?nèi)チ舜髮W(xué)生的光環(huán)，和普通工人一樣下井工作，渾身泥灰。 共同的奮斗目標(biāo)能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，如果說(shuō)百年銅化，百億銅化這個(gè)共同理想太過(guò)抽象，那么我們?cè)诰碌那逵俟ぷ骶头浅＞唧w。幾個(gè)大學(xué)生開(kāi)玩笑說(shuō)：沒(méi)想到咱們?cè)诰戮谷徽业搅巳松鷥r(jià)值。前面說(shuō)過(guò)，剛到井巷工區(qū)的時(shí)候，學(xué)會(huì)計(jì)的那位同學(xué)很不理解為什么要下井，每次勞動(dòng)時(shí)候抵觸情緒非常大，時(shí)常一個(gè)人站在一邊，有幾次甚至坐在辦公室不下去，感覺(jué)他始終無(wú)法放下身為大學(xué)生的天然優(yōu)越感，認(rèn)為自己不需要做這種活，一定是領(lǐng)導(dǎo)的想法錯(cuò)了。 好的工作氛圍可以提高團(tuán)隊(duì)士氣、提升工作積極性；壞的工作氛圍能讓組織四分五裂、瀕臨崩潰。 四、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)做好溝通交流，共同努力營(yíng)造積極向上的工作氛圍 閱讀《德勝員工守則》，我注意到一些很值得稱贊的細(xì)節(jié)。之后和兩位學(xué)地質(zhì)的同學(xué)在一起聊天時(shí)談到了此事，經(jīng)過(guò)交流，我們幾個(gè)達(dá)成了共識(shí)：既然下了井，那就要做好自己手頭的工作，雖然我們筆桿子拿了十幾年，但是這么一批年輕小伙子不能總讓大叔大伯們沖在前面。試想想，在這樣艱苦
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