讀把工作做到極致感想(完整版)
【正文】 發(fā)給哪位的傳真?！耙恢恍⌒〉目ㄆ?，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。就是因為這個小事沒有做到極致，沒有注重細節(jié)二失敗。想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。100個顧客中有99個顧客對服務滿意，但只要有1個顧客對其持否定態(tài)度，企業(yè)的美譽就立即歸零。；我們每個人，要想有所成就、有所作為、有所價值，就必須腳踏實地，認真儆業(yè)，干一行愛一行、干一行精一行，每個人、每份工作都務實嚴謹，精益求精，才能真正地讓我們工作到極致，成為最好的執(zhí)行者。一個人學歷不高，破罐子破摔是一種活法，對事業(yè)孜孜以求、刻苦鉆研也是一種活法；一個人屢遭困境，沉淪墮落、一蹶不振是一種活法，勇往直前、愈挫愈勇也是一種活法；，兢兢業(yè)業(yè)進而成為“金牌員工”也是一種活法。 《把工作做到極致》這本書，通過許許多多不同的案例教會我們，怎樣做一名最好的執(zhí)行者。才能成長為工作組織中不可或缺的員工：只有把工作做到最好。 它告訴我們：對顧客而言，服務質(zhì)量只有好壞之分，不存在較好較差的比較等級。男人掏錢是戀人關系，女人掏錢是夫妻關系，男女搶著掏錢是朋友關系?！币员慵皶r準確的傳遞給領導；發(fā)送傳真時，一定要在傳真結(jié)束后再次確認對方是否收到。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說“這事我能做，并且已經(jīng)做好”。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。綜合事務部，同樣需要做到這些細節(jié)，特別是在公司的會務組織上，更是要注重細節(jié)，會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個電話，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。 曾經(jīng)就有一個實例發(fā)生在我身上了，而且發(fā)生不止一次，以前我每次回家習慣于開門后，將開門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時，才恍然大悟開門鑰匙沒有，于是，焦急的在門口思來想去，鑰匙哪里去了?！栋压ぷ髯龅綐O致》這本書緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書中運用簡單易懂的詞語和特別鮮活的案例故事，全面生動而又系統(tǒng)化地總結(jié)出一些日常生活中實踐例子，以及在實際工作中必要的極具操作性、針對性、實用性的做事思路。讓客人來了，感覺不到安全的娛樂環(huán)境，從而輸?shù)袅俗约旱牧己每诒?，一旦沒有客人來公司消費，我們還會這么熱情嗎。只有注意生活的中細節(jié)，打破那些不合時宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮出力量，把工作做到極致。只好花錢請專業(yè)的開鎖師傅。如何做。 第12頁 共12頁。比如：我們首先對所有員工進行相關培訓，杜絕任何不安全的隱患，這一看似簡單的要求，如果沒有把這件事做到極致，落到實處，讓顧客進來，感覺不到安全的環(huán)境，從而輸?shù)袅俗约旱牧己每诒坏]有客人來店里消費，我們還會這么熱情嗎。如果我習慣于出門把鑰匙帶在身上，這件事情完全可以避免。”這是我
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