給機關黨建染上“嚴”色(完整版)
【正文】 并將考評結果作為獎懲和使用干部的依據。三是以整治形式主義和官僚主義為重點，惠及民生謀福祉。 一、盤活“紅色”，注入政治工作“新元素”。召開教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作分析研判會，重點圍繞黨員教師是否信教、青少年學生是否參加宗教活動進行排查，及時掌握動態(tài)信息。6月份，對包括教育局機關黨總支在內的21個基層黨組織“四本一簿”執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)出整改清單12條。一是抓機制建設。嚴禁將工程項目化整為零規(guī)避公開招標的錯誤做法。 二是聚焦社會民生熱點，打造有“擔當”的黨建。 第5頁 共5頁。結合教育系統(tǒng)實際，組織開展掃黑除惡專項斗爭。與市紀委機關聯(lián)合出臺《關于進一步加強中小學（幼兒園）師德師風建設的實施意見》，開展新一輪師德師風整治行動，對推銷教輔資料、有償家教、體罰學生等師德問題“零容忍”，建立校外無償補課備案審批制度，明確規(guī)定在同一個時段內（春學期、暑期、秋學期各為一個時段）輔導人數(shù)要控制在4人及以下。制定《教育局黨委主體責任清單》，將局主要負責同志、局領導班子成員的責任具體化、精細化，實行年初“定清單”、年底“驗清單”，清單序時完成率100%。扎實開展機關黨員積分管理工作，嚴格執(zhí)行月度積分、半年公示等要求，明確規(guī)定強化年底結果運用
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