【正文】 員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才 2可作為黨員評議積分。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。學(xué)校黨支部書記是實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，黨員積分制管理具體責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求抓好組織實施和管理。 （三）對評定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象。優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。 （二）組織審核。貢獻(xiàn)獎勵加分每季度組織認(rèn)定一次，主要有以下方面： 黨員在急難險重任務(wù)前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的，每次加3分。半年評議積分=（“好”票數(shù)1+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）247。 發(fā)揮先鋒作用方面（20分）： ⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務(wù)的，每次每項扣2分。 ⑶黨員在規(guī)定時間內(nèi)完不成遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)上學(xué)習(xí)積分的，扣2分。 確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。 對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。 ⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。 ⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項不得分。總票數(shù)10。 黨員向黨組織提出合理化建議并采納每次加35分。黨組織每月結(jié)合“黨員主題活動日”活動，對每名黨員的積分情況進(jìn)行通報。評選結(jié)果在黨員大會上公布。對評定為基本合格黨員的，學(xué)校黨支部要進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督考核。 三、內(nèi)容及方法 黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、 1積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為f類。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 （二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。 二、適用范圍及總體要求 本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。 評議積分?；A(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 4責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。 （三）帶頭服務(wù)群眾 牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益。 第四篇：紺弩中學(xué)基層組織分類定級整改方案紺弩中學(xué)基層組織建設(shè)分類定級整改方案 按照縣教育局黨委要求，我校黨支部通過組織專題研究，針對存在的問題，對照基層組織“五個好”及縣《關(guān)于做好2013年度基層黨組織分類定級工作的通知》精神，2月20日，召開黨支部基層組織建設(shè)年動員部署大會，傳XX縣區(qū)委、縣教育局關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，統(tǒng)一思想、部署工作，讓廣大黨員明確意義、清楚任務(wù)、落實工作。利用學(xué)校政治學(xué)習(xí)時間、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間和“三會一課”、學(xué)習(xí)交流活動進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。每月至少閱讀1本推薦書目。以黨支部、教科室為單位，以書記與教科室主任為第一責(zé)任人，不斷完善學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)制度。 （二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到普通黨員明確責(zé)任、積極踐行聯(lián)系群眾。在維護(hù)學(xué)校規(guī)章制度的前提下，在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)，力求解決實際問題。深入到教研組、備課組活動中，每月不得少于二次。 四是要關(guān)心群眾的疾苦，如遇突發(fā)情況，要及時和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一同去探望、家訪和慰問。 三是對學(xué)校的決策和工作布置要認(rèn)真理解并堅決執(zhí)行，同時要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好非黨群眾的思想工作，耐心解釋，積極幫助。使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難；轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)。 （2）帶頭爭創(chuàng)佳績（15分）。 。黨員的貢獻(xiàn)積分分值設(shè)定最高不超過20分?？荚u小組由5人組成。 （五）積分運(yùn)用 黨支部把黨員量化積分考評結(jié)果，作為黨員參加評先推優(yōu)活動和對 黨員進(jìn)行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。黨員本人認(rèn)識不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩次年度考評積分低于60分的，按照不合格黨員處置。積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評議積分分值，計算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會上公開，并通過一定形式向群眾公布。 第一階段，動員部署和宣傳發(fā)動（12月上旬）。原則上評議積分掌握在25分。 （3）帶頭服務(wù)群眾（15分）。 三、積分內(nèi)容、方法步驟和積分運(yùn)用 （一）積分內(nèi)容 黨員年度積分由三部分構(gòu)成：日常行為積分、年度評議積分、貢獻(xiàn)積分。 我校將嚴(yán)格按照縣教育局黨委委的統(tǒng)一部署和安排，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨員聯(lián)系群眾為重要抓手，結(jié)合學(xué)校實際，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭在基層組織建設(shè)分類定級年活動中取得實效。 學(xué)校普通黨員積極踐行黨員聯(lián)系群眾。認(rèn)真聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。 三是堅持學(xué)校重大問題的研究、決策前，要根據(jù)不同情況，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。 一是要求校級干部深入教學(xué)第一線，參加年級組教育教學(xué)視導(dǎo)工作、以及畢業(yè)年級工作研討會，了解教學(xué)的第一手情況。 二是將全體黨員的學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。每年至少做一次時政報告或黨課宣講。一是強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，突出重點、有的放矢、注重實效。 二是黨員聯(lián)系群眾不夠，聯(lián)系制度不夠完善，聯(lián)系渠道不夠暢通，聯(lián)系效果不夠明顯。 （四）帶頭遵紀(jì)守法 模范執(zhí)行