紡織服裝公司黨委書記先進(jìn)事跡材料(完整版)
【正文】 營(yíng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期性，克服臨時(shí)觀念和短期行為，樹立干大事業(yè)、求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思想。他首先喊出了“魂系質(zhì)量”的口號(hào)，并把它定為企業(yè)精神，同時(shí)用“100－1=0。同時(shí)，他常年組織開展“黨員示范崗”、“紅旗班組”、“紅旗隊(duì)組”、“三優(yōu)科室”、“崗位之星”為主題的奪標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織崗位之星中的標(biāo)兵免費(fèi)赴港澳度假旅游。為了引領(lǐng)民企創(chuàng)新業(yè)，他工作沒有白天和黑夜，也沒有節(jié)假日和星期天，用他自己的話說，最好的思想政治工作，就是自己無聲的行動(dòng)。今年，公司與科研院校簽訂合同，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，新開發(fā)的棉花無土栽培新技術(shù)，將為農(nóng)民減少成本，增加收入。 第7頁 共7頁。令人敬佩的是，他把所有獎(jiǎng)金全部用于獎(jiǎng)勵(lì)“富騰”的優(yōu)秀員工，并組織他們出境旅游，極大地調(diào)動(dòng)了員工們的生產(chǎn)熱情和工作積極性。他不僅言教，而且身教，率先垂范，勵(lì)行節(jié)約，勤儉持家。1999年以來，他盡力為員工設(shè)計(jì)教育載體，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，常年不懈地為員工開設(shè)思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)等各種培訓(xùn)活動(dòng)，近年來更是先后聘請(qǐng)了南京林業(yè)大學(xué)教授和江南大學(xué)教授，舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)班和紡織專業(yè)大專班，并委托江南大學(xué)開設(shè)了紡織專業(yè)本科班，為公司的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了大量的后備人才。從某種意識(shí)上說，富騰就是靠這個(gè)企業(yè)精神起飛的。四是逐步健全思想政治工作機(jī)制，抓職工和群眾思想上的疑點(diǎn)，做好解難釋惑工作，抓住職工群眾思想中的難點(diǎn)，做好集思廣益工作，以及抓職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，做好矛盾化解工作，并做到“三必訪”：即職工家中有喪事必訪，職工生病住院必訪，生活困難職工家庭必訪，讓員工真正感受到人情化管理的溫暖；五是堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，做到“超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、可行性和實(shí)效性，從而使思想政治工作“貼近員工、貼近實(shí)際”。 時(shí)光
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