藏族務(wù)工人員法律援助思考(完整版)
【正文】 人員的法律援助案件，提升律師自身的責(zé)任意識。藏族務(wù)工人員有著自己的文化和自己的生存習(xí)慣和風(fēng)俗，尤其是基層社會是一個熟人的社會，人們長期在一個地方進行生活，形成了各種各樣的相互牽連的社會關(guān)系，不愿意為了一般的權(quán)利糾紛去嚴格的依法處理，因為這樣會傷害一些社會關(guān)系，改善周圍的社會關(guān)系。再簡單的勞動糾紛也必須要經(jīng)過長期的審訊和長期的程序的執(zhí)行。 （二）用工方式不規(guī)范。現(xiàn)階段隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和法律制度的不斷完善，很多藏族務(wù)工人員懂得了用法律援助的方式來解決權(quán)益無法保障的問題。只有極少數(shù)的農(nóng)民工想要通過法律的問題來保障自己的權(quán)益。從藏族務(wù)工人員人口的文化程度來看，高中以上學(xué)歷的只有15%，相對來說文化程度較低。 關(guān)鍵詞：藏族務(wù)工人員。法律援助。其次，藏族務(wù)工人員人口的權(quán)益保障問題方面，通過調(diào)查問卷分析發(fā)現(xiàn)，對于藏族外出務(wù)工人口之間普遍存在不規(guī)范用工的現(xiàn)象。只有20%的民工知道當遇到了工傷的時候要申請工傷。但是由于藏族務(wù)工人員中農(nóng)民人數(shù)較多，流動性較大，對于社會活動具有較強的廣泛性和參與性，也為法律援助工作的開展和落實帶來了很多問題。藏族務(wù)工人員群眾中普遍存在用工不規(guī)范的現(xiàn)象，很多藏族的務(wù)工人員往往是由親戚或朋友領(lǐng)他們來不同地方進行開展相應(yīng)的務(wù)工工作。在執(zhí)行中還存在著很多的不確定性，甚至有些民工在工傷索賠案件中長達兩年時間都沒有辦法解決。這種觀念是藏族務(wù)工人員很長的時間內(nèi)就形成了。 （二）加強法律援助工作的宣傳，提高社會影響力。打破藏族地區(qū)的文化限制，可以采用相應(yīng)的翻譯機制，讓更多的藏族外來務(wù)工人員解決語言的差異。不斷完善法律援助機構(gòu)之間的工作協(xié)作機制，建立法律援助的聯(lián)動協(xié)作，加強對于藏族務(wù)工人員的法律援助宣傳和案件的辦理。加強少數(shù)民族地區(qū)的法律援助工作，促使法律援助工作的作用發(fā)展的最大化。為了盡快解決糾紛問題，要加強對于時間和效果的，統(tǒng)一采取靈活的辦案方式盡快解決糾紛。充分借助媒體和互聯(lián)網(wǎng)，讓更多的藏族務(wù)工人員認識到法律援助工作對于自身權(quán)益保障的重要性。 （五）政府對于法律援助的投入，無法滿足群眾的需求。通過較長的救濟途徑讓很
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