編制實名制調研報告(完整版)
【正文】 理的順利實施奠定基礎。 混編混崗現(xiàn)象嚴重。編制實名制調研報告 編制實名制，是指將編制管理和人員管理緊密結合，嚴格按照核定的編制數(shù)額，設置崗位，配備相應的工作人員，實行定編到人，并將編制數(shù)額、設置崗位和配備人員名單向社會公示的一種管理制度。編制概念的模糊及人崗相適的需要，造成部分單位用人隨意調整，機關事業(yè)人員混用，編制、崗位與人員錯位。 實名建立“兩證”。 建立單位證和個人證工作完成后，在編制部門的監(jiān)督下，由所在單位進行對外公示，接受群眾監(jiān)督?！豆芾碜C》由編制部門和所在單位或主管部門各存一份，出現(xiàn)人員異動時，經(jīng)編制部門審核后同時調整，做到相互監(jiān)督。 實現(xiàn)人崗相適的問題。這就出現(xiàn)一個問題，隨著形勢的發(fā)展，如果此人不再適應這個崗位而又不能調走或退休的情況下，怎樣確保此項工作正常開展。與此同時，以“兩證”為基礎，由編制部門會同組織人事、財政等部門建立機構編制、人員經(jīng)費和人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實行資源共享，相互交流，做到了全區(qū)財政供養(yǎng)人員清楚準確。與此同時，編制部門及時受理群眾舉報，處理信訪件?！豆?
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