【正文】 放與轉(zhuǎn)移，要清除一部分沉淀的員工。曾經(jīng)對公司發(fā)展有過貢獻的員工，要加強自適應調(diào)整能力，包括加強心態(tài)的調(diào)整。在效益好時要敢于擴張，共同負責；在受到挫折時，要共同忍受。要忍受得了委屈，只要是真理，總會被時間檢驗。 各級干部的民主作風是在不斷地修煉中培育的，因此，各級干部要努力學習，不斷的提高自己的內(nèi)涵。沒有自我批判能力的員工，不得再被提拔。減人、增產(chǎn)、增質(zhì)、增效，以及核心競爭力的提高，是我們考核各級干部能力的主要指標。 （二）進一步加強領導 第三篇：200華為99年管理工作要點 99年管理工作要點 經(jīng)歷了十年的艱苦努力，公司已初步建立起綜合平衡發(fā)展的管理思想體系，在此基礎上，提出99年工作要點： 繼續(xù)加強研發(fā)、營銷、管理體系的系統(tǒng)的建設性的均衡發(fā)展。 政治處要加強法官職業(yè)道德教育，不斷提高法官職業(yè)道德水平。 創(chuàng)新涉訴信訪工作機制。開展有針對性的調(diào)研活動，年內(nèi)開展優(yōu)秀審判長、優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀案例評比活動。 完善各種便民措施，切實解決訴訟難題。搜集、整理實踐中存在的疑難法律問題、相關法律法規(guī)和有關政策文件，為九臺XX縣區(qū)建設提供有力的司法保障。 第二篇：法院某年工作要點 一、年工作目標 審結案件的調(diào)撤結案率提高。 （五）進一步加強司法宣傳，樹立法官新形象。依據(jù)工作分階段對工作人員分類做出考評。 三、年工作保障措施 （一）在全市法院開展“樹立社會主義法治理念，‘落實公正司法一心為民’指導方針”大討論活動。 增強業(yè)務培訓的針對性和實效性，提高法官的業(yè)務素質(zhì)。 注重執(zhí)行工作效果，促進建設“信用九臺”、“和諧九臺”。 細化審判質(zhì)量標準，把審判質(zhì)量考評引入審判水平考評。 設審判作風監(jiān)督卡，由院考評辦制定審判作風考評的具體內(nèi)容和標準，作為審判業(yè)務考評的一項內(nèi)容。 盡量做好判后說服宣傳工作，防止無理訪的發(fā)生。杜絕因?qū)徟凶黠L、審判質(zhì)量問題產(chǎn)生的上訪，有一件當事人有理訪的，不能評先進，晉級也將受影響。 進一步完善服務措施，提高服務效果。 提倡做耐心細致的思想教育和法律宣傳工作。要配備一名專（兼）職審判委員會委員和一名專（兼）職秘書負責日常工作，定期編發(fā)《審判委員會工作簡報》。 （四、）加強隊伍建設，進一步提高法官素質(zhì)，落實法官職業(yè)化建設的要求。 加強黨風廉政建設。同時繼續(xù)實行已有的黨風廉政建設責任制和領導干部引咎辭職規(guī)定等責任制度。建立獎勵激勵機制，精神獎勵與物質(zhì)獎勵結合，加大對調(diào)研成果及宣傳、信息的獎勵力度。并在提職晉級上優(yōu)先考慮。 盡量做好判后說服宣傳工作，防止無理訪的發(fā)生。 設審判作風監(jiān)督卡，由院考評辦制定審判作風考評的具體內(nèi)容和標準，作為審判業(yè)務考評的一項內(nèi)容。 細化審判質(zhì)量標準，把審判質(zhì)量考評引入審判水平考評。 注重執(zhí)行工作效果，促進建設“信用九臺”、“和諧九臺”。 增強業(yè)務培訓的針對性和實效性，提高法官的業(yè)務素質(zhì)。 三、年工作保障措施 （一）在全市法院開展“樹立社會主義法治理念，‘落實公正司法一心為民’指導方針”大討論活動。 部門主要負責人的建設性責任，就是不斷地聽取實踐者與周邊合作者的意見與建議，結合國際慣例，不斷地與領導群體、專家群體、操作執(zhí)行群體共同研討、審定具體流程環(huán)節(jié)的優(yōu)化。各級部門一定要注意，虛報、浮夸、報喜不報憂，文過飾非、掩蓋事實真象、泛泛空洞無物是一種不良的管理作風，我們要警惕這類干部在沒有改正好之前被任用。 加強干部的民主作風建設，民主生活會應該成為公司制度化的溝通方式。當你要提意見時，自己 必須去查對事實，掌握事實的分寸，學習有關的管理與技能，提出如何解決問題，這也象自己脫胎換骨一樣的艱苦。一些美好都是共同去創(chuàng)造，你只有相信自己的努力，并且?guī)椭c消除周邊的落后，才會預見公司的美好。要加強員工的品德與職業(yè)道德教育，使之成為一個真正的品格高尚的人。一定要實行定編、定員、定責、定酬的待遇制度，而且每年效益要不斷的提高。要改變封閉式培訓的習慣，轉(zhuǎn)變?yōu)樵诹鞒滩僮鬟^程中的言傳身教的導師制。我們不但要建立起一支強大的專業(yè)審計隊伍，而且全體干部要參與審計工作，使控制與監(jiān)督貫徹在全流程中。一是要保證司法所辦公用房規(guī)模；二是要落實司法所辦公用房配備；三是做到司法所外觀標牌、標識、上墻制度統(tǒng)一規(guī)范；四是司法所辦公室外除懸掛司法行政徽章、標牌外，不得懸掛其他任何標牌、標識。三是繼續(xù)開展司法所等級評定和規(guī)范化創(chuàng)建活動。 （二）強化管理，規(guī)范執(zhí)業(yè) 今年，基層法律服務工作的重點是強化管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)。 充分發(fā)揮服務作用，積極拓展基層法律服務領域。進一步完善集中宣傳教育和經(jīng)常性宣傳教育相結合的工作機制，充分利用各種宣傳手段，采取各 種宣傳載體，廣泛動員全系統(tǒng)廣大干部職工積極參與平安建設，營造平安穩(wěn)定、和諧**的濃厚氛圍。責任領導：徐阿多黨委副書記 責任科室：相關科室 二、堅持人防、技防、打防相結合，切實維護單位安全和治安穩(wěn)定 堅決維護全系統(tǒng)安全。加大經(jīng)濟領域預防犯罪力度，依法打擊經(jīng)濟領域違法犯罪活動，保障**事業(yè)又好又快發(fā)展。繼續(xù)開展平安單位創(chuàng)建活動，嚴密落實重要部位、重點場所的安全防范措施，切實加強單位安全保衛(wèi)工作，開展多種形式的群防群治活動，增強單位的安全感。責任領導：****副局長 責任科室：信訪室 創(chuàng)新調(diào)解工作方法。要從社會保障、教育學習、醫(yī)療衛(wèi)生、維護權益等方面提供服務，激發(fā)流動人員參與**建設的熱情，充分發(fā)揮流動人員在**工程建設、河道長效保潔等方面的積極作用。注意吸納退休老領導、老職工參與矛盾糾紛調(diào)解工作，充實調(diào)解隊伍，力求矛盾糾紛得到及時化解。要認真落實中央綜治委《關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作的若干意 見》，加強各單位綜治組織建設，落實組織領導、綜治隊伍、工作計劃、制度措施，不斷提升各單位綜治工作的能力和水平。要堅持排查制度，不斷推進排查工作的信息化、制度化、規(guī)范化建設。嚴密防范和控制重大事件發(fā)生，完善防范各項措