第一篇：提升干部素質(zhì)完善規(guī)章制度提升干部素質(zhì)完善規(guī)章制度(完整版)
【正文】 的安全意識。認(rèn)真組織和發(fā)動職工，從深層找差距，廣泛發(fā)動班組成員，做到認(rèn)識到位、組織到位、工作到位和責(zé)任到位。 12月份，XX縣區(qū)將對分類整理后的各項規(guī)章制度進行匯總，并組織黨員干部學(xué)習(xí)；繼續(xù)深化五評機關(guān)、績效管理、行風(fēng)評議等活動，形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機制；廣泛開展民主評議，并把評議結(jié)果作為檢驗開展作風(fēng)與制度建設(shè)年活動成效的重要依據(jù)。最后要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。 四輪驅(qū)動 提升干部素質(zhì) 通過開展作風(fēng)與制度建設(shè)年活動，XX縣區(qū)將進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真梳理存在的問題，切實加以整改，并以制度的形式進行規(guī)范，形成長效機制。要大興求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行之風(fēng)，提高執(zhí)行力，確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署落到實處；進一步增強公仆意識，提高行政服務(wù)質(zhì)量；大力破解熟人經(jīng)濟現(xiàn)象，致力營造公平競爭的市場環(huán)境，規(guī)范簡單輕松的辦事環(huán)境，宜居宜業(yè)的城市環(huán)境。XX縣區(qū)將對2014年1月1日以來發(fā)布的規(guī)范性文件進行全面清理，在此基礎(chǔ)上，按照建立科學(xué)嚴(yán)密、完備管用的制度體系的總要求，從議事決策規(guī)則、干部人事管理、行政執(zhí)法審批、財政資金監(jiān)管、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工程建設(shè)管理、征地拆遷安 置、機關(guān)事務(wù)管理、基層民主管理、黨的自身建設(shè)等10個方面，對全區(qū)性的規(guī)章制度進行分類修訂、完善、配套，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。始終如一地堅持安全第 一、預(yù)防為主的方針，從領(lǐng)導(dǎo)到廣大班組成員都把安全意識放到了第一位，制定了一套完善的規(guī)章制度。 三、加強應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力 加強反事故演習(xí)，提高班組成員對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。研究制定了《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案》和《局機關(guān)效能建設(shè)活動目標(biāo)任務(wù)分解表》，明確了任務(wù)分工和各級的責(zé)任。為此研究制定了業(yè)績考核方案。如何以飽滿的工作熱情、對統(tǒng)計事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神去抓實抓細(xì)工作。 五、效能建 設(shè)的基本做法 堅持依法行政。 建設(shè)高效能科室，夯實機關(guān)建設(shè)基礎(chǔ)。結(jié)合上述三個方面重點問題，局制定了規(guī)章制度整改方案，規(guī)定了各項制度完成時間表。而現(xiàn)實中，大多數(shù)企業(yè)不是沒有制定規(guī)章制度，而是制定的規(guī)章制度形同擺設(shè)，沒有辦法去執(zhí)行，沒有達(dá)用制度管人的目的。首先，制定制度要立求公正，對員工懲罰要分明；其次，制度規(guī)定要全面、具體，文字表達(dá)要規(guī)范、簡明；最后，制度執(zhí)行要公示、公開，制度是企業(yè)員工的工作規(guī)則及行為規(guī)范，公示制度，以示警告。 我們企業(yè)法律顧問律師服務(wù)團經(jīng)多年為企業(yè)起草、制定規(guī)章制度的實踐，總結(jié)出企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度起草、制定的立法程序，可供參考： 一、設(shè)立制度起草部門； 二、制度草案征求員工意見； 三、采納意見反饋； 四、制度文本公告； 五、報勞動管理部門備案； 六、制作員工手則。企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展及生存的方式，企業(yè)設(shè)立的方式與發(fā)展的時間不同及多樣性，形成企業(yè)的不同文化。一部用予管人的制度，應(yīng)該是一部合法、公正嚴(yán)明且符合本企業(yè)文化的管理制度。 收集、梳理局機關(guān)效能建設(shè)征求的意見和建議，組織召開局內(nèi)各層次座談會，認(rèn)真查找存在的突出問題，研究
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1