【正文】 。第二天7：30左右到場，問，你們進門市沒有。第一篇：當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研報告 遵照市紀(jì)委關(guān)于集中開展調(diào)研活動的通知，我們組織人員深入社區(qū)（農(nóng)村）并居民（村民）組集中一周時間，就當(dāng)前農(nóng)村和社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的新情況、新問題，以及群眾反映的突出問題進行了專題調(diào)研。聽說店主進去過，就說，現(xiàn)場你們已破壞了，莫法處理。times。紅巖社區(qū)反映，紅巖社區(qū)（原XX縣區(qū)巴州鎮(zhèn)紅巖河村）于1994年與一外來客商簽定土地租用協(xié)議辦磚廠，后又幾經(jīng)轉(zhuǎn)讓和行政區(qū)域調(diào)整。如果不同意他的理由，還有人甚至推出，那就不當(dāng)代表了，要去想方設(shè)法阻擋?；鶎痈刹空J(rèn)為，紅包之后可能出現(xiàn)開發(fā)商壓低對居民和集體補償?shù)男袨?，他們便?dāng)即向管委會作了匯報并上交了紅包。對單位或開發(fā)商的執(zhí)法管理很快，有力。對這種現(xiàn)象，只能勸解說服，配合處理。中壩村三組群眾反映，某單位租用他們的一宗土地辦磚廠，租期將滿，該單位卻避開居民組又私自轉(zhuǎn)讓給第三方，侵占了他們在合同中的合法權(quán)益和對該宗土地的使用權(quán)。重點是依法辦事（管理）觀念意識的教育和強化，民主治村觀念意識的教育和強化，廉潔辦事（管理）觀念意識的教育和強化。 第二篇：當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研報告 文章標(biāo)題：當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研報告 遵照市紀(jì)委“關(guān)于集中開展調(diào)研活動的通知”，我們組織人員深入社區(qū)（農(nóng)村）并居民（村民）組集中一周時間，就當(dāng)前農(nóng)村和社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的新情況、新問題，以及群眾反映的突出問題進行了專題調(diào)研?！甭犝f店主進去過，就說，“現(xiàn)場你們已破壞了，莫法處理”。銀行為追款，就把村辦公樓查封，至今沒有落實處理，村兩委也沒有辦公場地。龍泉社區(qū)反映，三居民組在處理拆遷安置工作中，個別代表要求，自己的補償標(biāo)準(zhǔn)要比別人高些。 “紅包”背后可能隱藏?fù)p害集體和居民利益的行為。建成區(qū)域內(nèi)，偏重管理。基層干部認(rèn)為，城建、國土部門沒有履行好執(zhí)法管理職責(zé)。但該單位卻在并沒有與該組居民協(xié)商的情況下，單方建了圍墻，并在圈圍墻的過程中，還多占了部分土地。建議，對開發(fā)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察科（室），進一步配齊配強人員（同時配置村級紀(jì)檢員），完善必要的工作設(shè)備，落實專項經(jīng)費保障。 進一步完善和鞏固村（居）民代表會議制度?！庇捎诰靵淼倪t緩，小偷搶了一個門市的東西跑了。小偷猖獗，很多居民為社會治安擔(dān)憂。中壩村三組群眾反映，該組在一宗土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓中，相關(guān)單位先是避開居民組私自轉(zhuǎn)讓給第三方，被群眾發(fā)現(xiàn)后，在與居民組商談補償?shù)倪^程中，個別代表串通“社長”，私下與該單位簽定收取2萬元“轉(zhuǎn)讓協(xié)調(diào)費”的補充協(xié)議，并私分了該筆費用。（2）對代表的管理和開展的要求沒有明確的規(guī)定，隨意性比較大。原因分析：同樣屬于商業(yè)賄賂性質(zhì)。處理居（村）民的亂占亂建，一定要基層參加，但處理單位和開發(fā)商的，從不給基層打招呼。建立市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以來，一直是建成區(qū)歸市建設(shè)局管理，未建成區(qū)歸開發(fā)區(qū)管委會管理，但管委會又不是執(zhí)法主體，沒有執(zhí)法職能。 三、加強新時期基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的建議切實加強開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。 進一步加強對商業(yè)賄賂案件的查處。建立市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以來，一直是建成區(qū)歸市建設(shè)局管理，未建成區(qū)歸開發(fā)區(qū)管委會管理，但管委會又不是執(zhí)法主體，沒有執(zhí)法職能。 三、加強新時期基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的建議切實加強開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。 進一步加強對商業(yè)賄賂案件的查處。我們在龍泉社區(qū)調(diào)研時，基層干部群眾反映，今年12月16日晚3：40左右，有7個小偷撬宏泰大廈下面的門市，群眾發(fā)現(xiàn)后打110報警，警察30分鐘之后才到現(xiàn)場?；鶎痈刹咳罕娬f，前幾年110反應(yīng)很快，老百姓滿意，現(xiàn)在越來越差了，導(dǎo)致小偷橫行，年內(nèi)，社區(qū)內(nèi)有5幢居民樓的供電線路被偷割了5次，最近一次發(fā)生在12月21日。紅巖社區(qū)反映，紅巖社區(qū)（原XX縣區(qū)巴州鎮(zhèn)紅巖河村）于1994年與一外來客商簽定土地租用協(xié)議辦磚廠，后又幾經(jīng)轉(zhuǎn)讓和行政區(qū)域調(diào)整。如果不同意他的理由，還有人甚至推出，那就不當(dāng)代表了，要去想方設(shè)法阻擋工作?；鶎痈刹空J(rèn)為，“紅包”之后可能出現(xiàn)開發(fā)商壓低對居民和集體補償?shù)男袨?，他們便?dāng)即向管委會作了匯報并上交了“紅包”。對單位或開發(fā)商的執(zhí)法管理很快，有力。對這種現(xiàn)象，只能勸解說服，配合處理。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，部分農(nóng)村黨員干部在思想觀念、道德水準(zhǔn)和工作作風(fēng)等方面都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)的問題，特別是少數(shù)黨員干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響農(nóng)村穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：一是部分村居組織制度不夠健全、落實不到位，村務(wù)公開不夠及時；二是少數(shù)村干部以權(quán)謀私，貪污、侵占、挪用公款；三是個別村居財務(wù)管理混亂，干部鋪張浪費，揮霍公款；四是有的村居干部違反計劃生育政策，徇私舞弊，工作失職；五是少數(shù)村居干部官僚主義嚴(yán)重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風(fēng)簡單粗暴，對涉及土地征用、出租等重大事項不民主決策，憑關(guān)系、憑感情，個人說了算等等。有的村書記、主任各執(zhí)一派，長期對立，因此導(dǎo)致相互群毆的惡性事件時有發(fā)生，影響惡劣。一些村級領(lǐng)導(dǎo)班子，甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識不夠到位，沒有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。 （五）黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強。一些支部對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)缺乏全面分析、認(rèn)真思考，對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn)，增強防腐拒變能力要達到什么標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員隊伍的作用應(yīng)有什么要求等問題，往往是模糊的概念，因而任務(wù)不能落到實處，產(chǎn)生檢查沒尺度，好壞憑印象的思想。對于一些應(yīng)公開的政務(wù)、村務(wù)以及一些敏感、重大的問題，一般干部了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。 （二）少數(shù)基層干部作風(fēng)不實。有一個村的書記因挪用公款受到撤職處理，在沒有退賠的情況下，又被該村現(xiàn)任書記吸收到村委會班子中來，并任命他負(fù)責(zé)村委會主任工作。部分農(nóng)村基層干部群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)粗暴，不依法行政的現(xiàn)象十分突出，特別是執(zhí)行一些突擊性任務(wù)時，常常采取強制性辦法，有的甚至目無法紀(jì)，由此釀成嚴(yán)重影響農(nóng)村穩(wěn)定的群體性事件，造成農(nóng)村干群關(guān)系緊張，已經(jīng)直接影響到了基層政權(quán)建設(shè)。二是村（居）財務(wù)管理混亂。如：某村會計沒有經(jīng)過鄉(xiāng)里委派，也沒有經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對接管的2014年至2014年4月份的財務(wù)不清楚，拿不出一本完整的帳簿，收支僅憑白頭據(jù)為記帳依據(jù)。 （六）財務(wù)管理混亂。 （四）經(jīng)濟違法違紀(jì)問題增多，貪圖享樂、揮霍浪費之風(fēng)蔓延。 （三）基層干部的選拔任用機制不夠完善。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不愿別人批評自己。雖然在鄉(xiāng)村都實行了如黨風(fēng)廉政責(zé)任制、包村責(zé)任制、聯(lián)系點制度等基層組織建設(shè)責(zé)任制，本來應(yīng)有一些 激勵、處罰作用，但由于責(zé)任不明確，目標(biāo)不具體，導(dǎo)致了一些獎勵、處罰措施難以實施，在獎勵、處罰上往往是象征性的，沒有起到激勵先進，鞭策后進的作用。由于認(rèn)識上的偏差，抓工作時往往認(rèn)為“軟任務(wù)沒有硬指標(biāo)，抓不抓沒有大防礙”。由于思想認(rèn)識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。村干部工作難度大、任務(wù)重、經(jīng)濟收入低，使部分干部價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味地追求經(jīng)濟利益最大化，把等價交換的原則引進黨內(nèi)生活。一是工作責(zé)任感不強。農(nóng)村黨組織基數(shù)大，黨員人數(shù)較多，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。主要推給基層干部，強調(diào)基層干部“為官一方，守土有責(zé)”。白云臺社區(qū)三組群眾也曾反映，該組棄土場地應(yīng)收棄土費數(shù)十萬元，而實際收入很少，可能存在有關(guān)人員向居民組負(fù)責(zé)人送“紅包”而使集體應(yīng)有收益大量流失的嫌疑。不能正確定位行使權(quán)力，處理問題憑個人的情緒、好惡，超越基層干部的職權(quán)。 二、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及原因分析參與村（居）、組事務(wù)管理的個別代表利用職務(wù)便利謀取個人利益。小偷見屋里沒人，還撬人家的鋁合金窗子?；卮?，“我們也要睡覺”，“難道我們不睡覺嗎。要善于知微見著，防微杜漸?？陀^導(dǎo)致