第一篇：協(xié)會招新前的各個部門的工作安排(完整版)
【正文】 共同面試，干事分組） 考查方式 初試：自我介紹，問答形式 復(fù)試：辯論、小組合作完成項(xiàng)目等靈活形式 備注：實(shí)際考查方式根據(jù)具體人數(shù)和時間來確定 （三）招新人數(shù)預(yù)計(jì) 初試：100人 復(fù)試：45人 備注：（1）注意男女搭配、學(xué)院分配問題 （2）具體人數(shù)由面試情況最后確定的為準(zhǔn) 四、招新后期工作總結(jié) 招新過程中，每天進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。 招新過程中，若遇見有能力，有才華的面試者，但更適合其他部室者應(yīng) 多向其他部室積極推薦。 9月20日。 活動服務(wù)部：活動的策劃者和組織者，是聯(lián)合會里最古老但用不失色的部門 辦公室 部門職責(zé)簡介 負(fù)責(zé)志愿者注冊，檔案收發(fā)管理，志愿者活動服務(wù)、登記工作； 負(fù)責(zé)志愿者章程，管理制度的制定和執(zhí)行，及年度評優(yōu)評先方案的制定；負(fù)責(zé)志愿者例會的通知、查到以及會議記錄，和志愿者活動經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷和總結(jié)匯報(bào)工作（包括活動總結(jié)及照片等資料整理）； 掌握志愿者及志愿者干事和志愿者委員的活動情況，及思想動員； 負(fù)責(zé)志愿者內(nèi)部各部門之間加強(qiáng)深了解交流活動的開展 干事標(biāo)準(zhǔn) 要有責(zé)任心及耐心； 做事細(xì)心完善 溝通能力好，勤奮； 活動服務(wù)部 部門職責(zé)簡介 做好活動策劃書
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