第一篇：審計局作風建設工作報告(完整版)
【正文】 力規(guī)范審計行為，切實提高審計干部依法審計能力，取得了良好效果。審理機構全程實施審理。我們將審計質量與責任體系構建相結合。把廉政風險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行一崗多責，做到廉政風險防控與審計業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。根據檢查情況，我們將整改不力且情節(jié)較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關責任人進行責任追究。切實加強審計文化建設，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養(yǎng)，提升了審計形象。 第三篇：審計局上半年作風建設工作報告 半年來，市審計局充分發(fā)揮審計監(jiān)督促進作風建設的作用，把貫徹落實作風建設重點工作任務作為今年審計工作重點，列入各項審計的重點，取得了一定成效。將公務經費的使用情況作為衡量領導干部履職的一個重要指標，在審計報告中如實反映。 三、強化監(jiān)督，務求實效 我們進一步加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通聯(lián)系，不斷完善工作機制，切實抓好審計發(fā)現問題的督促整改，力促制度完善，推進長效機制建立。一是抓學習。討論解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準，使審計服務水平不斷優(yōu)化。 第四，貫穿始終。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務接待、值班、財務實物管理制度。但干部作風建設是一項長期而又艱巨的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設工作深入到工作的各個層面，深入到機關作風建設的各個環(huán)節(jié)，不斷地改進工作作風，提高服務質量，推進審計工作邁向新臺階。通過完善制度，對我局干部作風建設各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化發(fā)展。在審計監(jiān)督之中加強服務，提高服務基層、服務大局的水平，構建和諧審計氛圍。第二，逐項改正。二是抓教育。 第四篇：2014年xxx縣審計局機關干部作風建設工作總結 2014年xxx縣審計局機關干部作風建設工作總結 2014年，根據區(qū)委、區(qū)政府“干部作風建設年”活動總體要求，我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以科學發(fā)展觀為指導，以打造和諧審計機關為標準，將“干部作風建設年”活動分四個階段貫穿全年各項工作的始終，有力促進各項工作任務的完成。 二是強化對權力運行的監(jiān)督和制約。分管領導要嚴格審核審計方案，突出抓好重點對象、重點領域的審計監(jiān)督，并結合行業(yè)、系統(tǒng)、單位特點，落實具體措施。加強審計機關內部管理和審計組外勤經費管理，堅持厲行節(jié)約取得了較好成效。能切實貫徹落實中央、省、署關于加強作風建設的有關精神，工作中始終堅持圍繞中心，服務大局，始終堅持提高審計質量和水平，始終堅持抓好審計工作作風和制度建設，堅持抓好審計工作量化考核落實。先后建立完善了審計項目審理制度、審計項目質量控制制度、審計責任追究制度和優(yōu)秀審計項目評選
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