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正文內(nèi)容

第一篇:在全國法院審判監(jiān)督工作經(jīng)驗交流會上的講話(完整版)

2025-10-04 01:48上一頁面

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【正文】 確了對優(yōu)秀、良好及合格案件的獎勵辦法,從而實現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。第一個層次是違法審判責(zé)任追究。 二、與案件質(zhì)量責(zé)任追究結(jié)合,強化審判質(zhì)量管理我院案件質(zhì)量評查機制的基本模式是:以提高案件質(zhì)量為目標(biāo),以糾防結(jié)合、標(biāo)本兼治為手段,以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內(nèi)容。從而,既增加了再審、二審糾錯的說服力,又加強了審判工作監(jiān)督指導(dǎo),實現(xiàn)了由單純糾錯向糾錯防錯置換。為了全面發(fā)揮案件質(zhì)量評查機制的效能,我們又將其與四個方面工作結(jié)合。同時,結(jié)合案件質(zhì)量評查,我院推行了廉政執(zhí)法跟蹤監(jiān)督卡制度,該卡由立案庭立案時填寫并隨案流轉(zhuǎn),案件審結(jié)后,由當(dāng)事人填寫主審法官及合議庭其他成員辦案中廉潔、公正情況,并隨案卷移送案件質(zhì)量評組。 三、與廉政監(jiān)督結(jié)合,強化廉政建設(shè)案件質(zhì)量不僅是體現(xiàn)司法水平的晴雨表,同時也能從一定側(cè)面反映法官的廉政狀況。案件質(zhì)量責(zé)任追究是一種處罰形式,是一種約束和負(fù)激勵,能給辦案質(zhì)量差的法官以觸動,但很難充分發(fā)揮對辦案質(zhì)量高的法官正激勵,也就難以調(diào)動絕大多數(shù)法官的提高辦案質(zhì)量的積極性。目前的責(zé)任追究形式分三個層次,且與責(zé)任相適應(yīng),規(guī)定了處罰手段。從而徹底扭轉(zhuǎn)過去審監(jiān)工作忙于應(yīng)付申訴復(fù)查,疲于奔命,事倍而功半的局面。對于基層法院案件質(zhì)量問題,則由主管院長帶隊到基層法院當(dāng)面指導(dǎo)。實現(xiàn)了由抽查式評查向制度化評查轉(zhuǎn)換,從而標(biāo)志著我院初步建立了案件質(zhì)量評查長效機制。為了全面發(fā)揮案件質(zhì)量評查機制的效能,我們又將其與四個方面工作結(jié)合。從而,既增加了再審、二審糾錯的說服力,又加強了審判工作監(jiān)督指導(dǎo),實現(xiàn)了由單純糾錯向糾錯防錯置換。 二、與案件質(zhì)量責(zé)任追究結(jié)合,強化審判質(zhì)量管理我院案件質(zhì)量評查機制的基本模式是:以提高案件質(zhì)量為目標(biāo),以糾防結(jié)合、標(biāo)本兼治為手段,以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內(nèi)容。第一個層次是違法審判責(zé)任追究。為了彌補這一不足,我院在崗位目標(biāo)責(zé)任制中,明確了對優(yōu)秀、良好及合格案件的獎勵辦法,從而實現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。2014年,為了增強案件質(zhì)量評查的權(quán)威性,加強廉政監(jiān)督,我院曾將案件質(zhì)量評查組掛靠紀(jì)檢監(jiān)察部門,與紀(jì)檢監(jiān)察工作直接結(jié)合。案評組對案件評查后,填上評查結(jié)論,再將監(jiān)督卡送紀(jì)檢監(jiān)察部門存檔。至此,我院的案件質(zhì)量評查工作,既是一項相對獨立的綜合管理工作,又實現(xiàn)與其他相關(guān)工作的良性互動。三是再審中發(fā)現(xiàn)的案件質(zhì)量瑕疵問題,不是非改判不可的,由審監(jiān)庭協(xié)同原審裁判庭及有關(guān)方面采取妥善措施予以補救,做好當(dāng)事人工作,不輕易再審改判。因此,責(zé)任追究是案件質(zhì)量評查機制的重要環(huán)節(jié),也是實現(xiàn)糾防結(jié)合的重要手段。根據(jù)最高法院《關(guān)于違法審判責(zé)任追究辦法》規(guī)定,處罰手段是按該《辦法》規(guī)定,給予黨政紀(jì)處分,同時,根據(jù)我院《廉政公正執(zhí)法獎勵基金制度》,扣罰相應(yīng)比例的獎勵基金,進(jìn)行經(jīng)濟處罰,也就是實行雙罰制。同時,對受處罰者也不是一罰了之,而是有針對性地加強案件質(zhì)量責(zé)任意識教育。今年,案評組雖作為一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)從紀(jì)檢監(jiān)察部門中分離出來,但工作和職能上,仍然保持密切聯(lián)系。如有反映法官辦案中存在違法違紀(jì)問題的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)查處。一是案件質(zhì)量臺帳制度。我院在每年的法官考核、考評以及每次的法官晉職、晉級中,均將其案件質(zhì)量作為一項重要的依據(jù),并實行“一票否決制”,即發(fā)生違法審判,或辦理一件不合格案件,或受到兩次以上案件質(zhì)量責(zé)任追究的,一律取消評先、評優(yōu)、晉職、晉級資格。至此,我院的案件質(zhì)量評查工作,既是一項相對獨立的綜合管理工作,又實現(xiàn)與其他相關(guān)工作的良性互動。這樣既避免了隨意改判,影響既判力,又使原審法官吸取教訓(xùn),防止類似問題發(fā)生。經(jīng)過幾年的修改完善,我院制定了《關(guān)于案件質(zhì)量責(zé)任追究辦法》,使責(zé)任追究的形式和手段更加合理。二是體現(xiàn)了獎勵和處罰、處罰和教育相結(jié)合的原則。2014年、2014年,%、%,與上年比分別下降5個、3個百分點;%、95%,與上年比分別提高9個、4個百分點;裁判生效的案件,再審改判的分別為19件、5件。2014年以來,我院針對案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)的問題,主動向有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行回訪或發(fā)征求意見函312件(次)。我們主要通過推行三項制度來實現(xiàn)這一目標(biāo)。三是法官晉職晉級、評先評優(yōu)與案件質(zhì)量掛鉤制度。 二、敬業(yè)愛崗,恪盡職守,超額完成各項工作任務(wù)。為解決新矛盾,他本人經(jīng)常深入到各基層法院加強這方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),介紹、推廣中院及各地法院開展這項工作的經(jīng)驗;督促基層法院認(rèn)真貫徹執(zhí)行最高院《全國審判監(jiān)督工作座談會關(guān)于當(dāng)前審判監(jiān)督工作若干問題的紀(jì)要》;適時召開兩級法院審判監(jiān)督工作會議,交流審判監(jiān)督工作經(jīng)驗,及時總結(jié)推廣基層法院的好經(jīng)驗;建立各項案件質(zhì)量評查制度;由于工作突出,在全省審判監(jiān)督工作會上,市轄、惠安法院在會上作了典型經(jīng)驗介紹?!皟蓵币院?,省、市人大對會議期間的來訪件,都列入督辦件。對于申訴無理的,當(dāng)場給予作解釋息訴工作,對主審法官作不通的,都會耐心的去再做工作;對認(rèn)為申訴有理的,及時報審委會討論決定再審。 建立案件質(zhì)量評查制度,抓好全市法院案件質(zhì)量評查,以評查促公正,以評查促效率。擔(dān)任庭長以來,自行承辦了一些疑難復(fù)雜的骨頭案件;2014年以來,共審結(jié)復(fù)查案件、再審案件、國家賠償確認(rèn)案件、減刑假釋案件等類案件共計154件,參加院審委會審議案件達(dá)500多件,超額完成院里下達(dá)的崗位責(zé)任制500以上。 第四篇:法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個人 法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個人 ,男,漢族,現(xiàn)年50歲,XX省市人,中共黨員版權(quán)所有,全國文秘工作者的114。由司法質(zhì)量考評辦(過去的案件質(zhì)量評查組),對各業(yè)務(wù)庭和法官個人,建立了詳細(xì)的案件質(zhì)量臺帳, 分別記錄其結(jié)案數(shù)、改判和發(fā)回重審案件數(shù)、受案件質(zhì)量責(zé)任追究以及執(zhí)行審判期限等情況,對法官個人審結(jié)的每件案件經(jīng)評查后的得分情況也進(jìn)行了登記。案評組對案件評查后,填上評查結(jié)論,再將監(jiān)督卡送紀(jì)檢監(jiān)察部門存檔。2014年,為了增強案件質(zhì)量評查的權(quán)威性,加強廉政監(jiān)督,我院曾將案件質(zhì)量評查組掛靠紀(jì)檢監(jiān)察部門,與紀(jì)檢監(jiān)察工作直接結(jié)合。為了彌補這一不足,我院在崗位目標(biāo)責(zé)任制中,明確了對優(yōu)秀、良好及合格案件的獎勵辦法,從而實現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。
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