【正文】 。黨員干部反四風(fēng)民主生活會(huì)自查報(bào)告我市開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。要堅(jiān)持實(shí)事求是，秉持公道正派，勇于正義直言，一切從實(shí)際出發(fā)。通過本次“反四風(fēng)”活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到自身工作中的不足，因此，我會(huì)從以下四個(gè)方面來嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取能為學(xué)校的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 四、隨著國(guó)家改革開放和學(xué)校的發(fā)展，我的工資收入逐年增加，日常生活支配能力也在提高。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)雖然不及貪腐嚴(yán)重，但同樣分離了黨群關(guān)系，而且成為產(chǎn)生腐敗等問題的溫床。四是倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。 如何對(duì)付四風(fēng)。同時(shí)以全面強(qiáng)化服務(wù)觀念和效率意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，對(duì)辦事人員要更加耐心應(yīng)對(duì)，細(xì)心解說，提高滿意度，努力為客戶提供溫情的服務(wù)。 進(jìn)一步加深政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)理論內(nèi)涵不了解，只重表面文章，不求實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)中常常以通讀原文為主，個(gè)人的理論思考比較少。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的工作，現(xiàn)將自我剖析情況匯報(bào)如下： 存在的問題 理論學(xué)習(xí)不詳實(shí)。 服務(wù)態(tài)度不夠高。對(duì)對(duì)當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，要發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新精神，多動(dòng)腦子想辦法，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 所以說，這四風(fēng)不除，就會(huì)像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不僅嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和群眾利益，還會(huì)左右人心向背，關(guān)系到黨的生死存亡。 所以，每一名黨員、干部都要從黨的性質(zhì)宗旨和生死存亡的高度領(lǐng)會(huì)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，堅(jiān)決按照中央要求，不?；印⒉桓阕兺?、不存僥幸，以密切黨群干群關(guān)系的實(shí)際成效向黨和人民交一份滿意的答卷。 倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)。 三、對(duì)于享樂主義這個(gè)問題，實(shí)事求是地講，我思考了很久。以銅為鏡，可以正衣冠。同時(shí)樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，銳意進(jìn)取、勤于思考，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，讓勤者上、懶者下、庸者讓，從機(jī)制上促使大家積極向上、勤奮工作。堅(jiān)持讓群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，工作的效果如何，一問群眾就清楚?，F(xiàn)對(duì)照要求自查存在問題。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 針對(duì)這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定520分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。 （四）嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。 （二）提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。17月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬元。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的XX縣區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè)；其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè)；稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。 進(jìn)一