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正文內(nèi)容

第一篇:公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)主持詞(完整版)

2025-10-04 01:32上一頁面

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【正文】 十三大d、十四大)。(黨的十七大報(bào)告提出要“加快經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)”。(期。 藍(lán)旭暉,男,漢族,1971年11月出生,研究生學(xué)歷,現(xiàn)任XX縣區(qū)國土資源局局長、黨委書記,擬任XX省國土資源廳辦公室副主任。 (4)連續(xù)兩年年度考核為稱職及以上的。 (4)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?。 (2)思想解放,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,有擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需要的組織能力、管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。 今天的大會(huì)有三項(xiàng)主要內(nèi)容。第一篇:公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)主持詞 公開推薦副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)主持詞 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好。一是公布此次公開推薦的指導(dǎo)思想、基本原則、推薦崗位數(shù)、推薦范圍、基本條件和任職資格;二是局領(lǐng)導(dǎo)講話;三是會(huì)議推薦。 (3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,注重調(diào)查研究,講實(shí)話,辦實(shí)事,勤奮工作,甘于奉獻(xiàn)。 (5)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?;蚪M織干部部門認(rèn)可的其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。 民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 歡迎廣大干部群眾對(duì)藍(lán)旭暉同志是否符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用的標(biāo)準(zhǔn)和條件提出意見,反映問題。))))))1978年12月召開的黨的十一屆三中全會(huì)標(biāo)志著我國社會(huì)開始進(jìn)入改革開放的新時(shí)我國公務(wù)員的分類是按照中央公務(wù)員和地方公務(wù)員來劃分的。(括號(hào)內(nèi)。 根據(jù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,在個(gè)人收入分配工作據(jù)工商部門不完全統(tǒng)計(jì),目前我國每年訂立的合同約40億份,但履約率只有50%多一點(diǎn),這反映出我國市場(chǎng)交易中存在的突出問題是(a、價(jià)格問題b、決策問題c、信用問題2014年9月25日21時(shí)10分,我國在(a、太原b、西昌c、酒泉d、海南),推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。 a、香港b、天津c、**d、沈陽 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求是民主法治、人與自然和諧相處。 a、節(jié)約型社會(huì)b、循環(huán)經(jīng)濟(jì)c、綠色gdpd、信息化帶動(dòng)工業(yè)化 四、簡答題(共2題,每題5分,共10分) 中國特色社會(huì)主義理論體系主要包括哪些內(nèi)容。 請(qǐng)你分析李某開始時(shí)產(chǎn)生問題的原因,以及應(yīng)當(dāng)在思想和工作上作哪些調(diào)整。暖春之旅quot。在錄用的71名同志中,本區(qū)以外的人員有25名,分別 來自全國9個(gè)省市,占錄用干部總數(shù)的35%,其中,具有碩士學(xué)位的10人,具有博士學(xué)位的2人,高級(jí)技術(shù)職稱的7人,改善了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量,選送一批年紀(jì)比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行學(xué)歷教育,加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,但仍然無法滿足一些領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)高層次人才的需要。要認(rèn)識(shí)到,塘沽不僅是塘沽的塘沽,也是天津的塘沽,全國的塘沽;干部不能分自己的和外來的,只要是能為濱海XX縣區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)的,就是自己的;職位的升遷,憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力工作,才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。在職位設(shè)置上,要提前進(jìn)行調(diào)研,反復(fù)研究,設(shè)置準(zhǔn)確、恰當(dāng),一旦公布,不能輕易改變。面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部成功的關(guān)鍵,在于必須有足夠的合乎條件的人員來報(bào)名參與。第三,宣傳的時(shí)間要長。一般情況下,從公告發(fā)布之日起到報(bào)名截止時(shí)大體為一個(gè)月 時(shí)間。第一,宣傳的面要廣。在報(bào)名條件上,堅(jiān)持學(xué)歷要高,專業(yè)層次要高,年齡要低,優(yōu)中選優(yōu)。要做好這項(xiàng)工作,必須精心策劃、精心組織、精心操作。 二是,推進(jìn)干部人事制度改革的需要。quot。 ,你怎么處理?;貋砗?,他作出三項(xiàng)決策,一是“樹改草”計(jì)劃,砍樹改草,使草坪面積占綠化面積的60%以上;二是在市區(qū)修建四個(gè)大廣場(chǎng);三是“路拓寬”計(jì)劃,將原來市區(qū)主干道由四車道拓寬為十
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