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正文內(nèi)容

第一篇:黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告(完整版)

  

【正文】 是一人念、大家聽(tīng),一人寫(xiě)、大家抄,完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,照本宣科??腕w方面,主要是對(duì)象觀念上存在的差距。思想觀念決定行動(dòng)。政工工作在結(jié)合企業(yè)、部門(mén)實(shí)際方面差距較大,思想教育工作浮在面上,流于形式,更多的是為了應(yīng)付檢查和一級(jí)做給一級(jí)看的。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠,超前性不強(qiáng)的簡(jiǎn)單說(shuō)教,不以情以理說(shuō)服,取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。目前職工中普遍認(rèn)為,只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無(wú)所謂,在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。 《黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告》來(lái)源于,歡迎閱讀黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告。隨著改革的深化,利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組,分配差距的拉大必然影響到黨群干群關(guān)系,要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。我廠目前職工隊(duì)伍的思想非常復(fù)雜,應(yīng)建立一種定期調(diào)研制度,把成天忙忙碌碌的事務(wù)性應(yīng)付變?yōu)樽呦氯ヅc群眾的實(shí)實(shí)在在的交流,通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有的放矢的解決問(wèn)題,使“四個(gè)服務(wù)”在行動(dòng)上得到有效的落實(shí)。 干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)對(duì)黨建和思想政治工作有一定的影響。一方面集體觀念及社會(huì)公德意識(shí)淡化,個(gè)人利己主義傾向上升,對(duì)企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是渠道疏通難。結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況,粗淺談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。起著保證作用的黨建和思想政治工作,具有人本性和服務(wù)性的特性,因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上,突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上,使“五個(gè)作用”在行動(dòng)上得到有效的落實(shí)。 進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系,解決黨建思想建設(shè)工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。第一篇:黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 接到**黨委有關(guān)文件指示后,我公司黨支部班子非常重視,立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干,結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況,深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實(shí)際工作中存在的問(wèn)題以及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調(diào)研,要進(jìn)行客觀、全面的思想動(dòng)態(tài)分析。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。 要豐富載體,營(yíng)造氣氛。 一、存在的主要問(wèn)題: 觀念上存在差距。部分干部和一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事,從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化,創(chuàng)勁不足,混日子現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠,浪費(fèi)嚴(yán)重。干部的一舉一動(dòng)一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力,尤其是個(gè)別干部“只許州官放火,不許百姓點(diǎn)燈”的官僚作風(fēng)和對(duì)群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負(fù)面影響較大。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。 要豐富載體,營(yíng)造氣氛。 第三篇:黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告文章標(biāo)題:黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 立足實(shí)際求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新黨建思想政治工作 近年來(lái),新一屆黨委班子對(duì)黨建和思想政治工作非常重視,黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子,尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期,黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用,收到了明顯的效果。 客觀上工作難度很大。 “一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽(tīng)途說(shuō)以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出,更有避重就輕的問(wèn)題存在。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī),從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,重新認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作,積極提倡大政工機(jī)制,為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境;作為政工干部要挺起腰桿,積極學(xué)習(xí)和吸收大唐國(guó)際的管理理念,樹(shù)立起“有為才有位”的理念,增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。目前職工中普遍認(rèn)為,只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無(wú)所謂,在日常中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。體現(xiàn)在上就是耐心不夠,超前性不強(qiáng)的簡(jiǎn)單說(shuō)教,不以情以理說(shuō)服,取而代之的是以罰代做思想政治的現(xiàn)象。政工在結(jié)合企業(yè)、部門(mén)實(shí)際方面差距較大,思想教育浮在面上,流于形式,更多的是為了應(yīng)付檢查和一級(jí)做給一級(jí)看的。思想觀念決定行動(dòng)。作為生產(chǎn)企業(yè),黨建和思想政治只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源,集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng),尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點(diǎn),集中職能部門(mén)信息資源,多做些宣傳鼓動(dòng),讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。 要豐富載體,營(yíng)造氣氛。35f 第五篇:黨建和政治思想工作情況的調(diào)研報(bào)告黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告 立足實(shí)際求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新黨建思想政治工作 近年來(lái),新一屆黨委班子對(duì)黨建和思想政治工作非常重視,黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子,尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期,黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用,收到了明顯的效果。 客觀上工作難度很大。 “一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽(tīng)途說(shuō)以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出,更有避重就輕的問(wèn)題存在。 二、思考及對(duì)策 通過(guò)多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐,我認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用,必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題:一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)。起著保證作用的黨建和思想政治工作,具有人本性和服務(wù)性的特性,因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上,突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。 要密切群眾,多辦實(shí)事。政工隊(duì)伍目前存在最大的障礙就是自信不足,活力不夠。二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn),尤其是基層部門(mén)的政工干部,應(yīng)多提供機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強(qiáng)知識(shí)素養(yǎng)和拓寬視野,“流水不腐,戶樞不蠹”,這樣才能提高積極性,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力。隨著改革的深化,利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組,分配差距的拉大必然影響到黨群干群關(guān)系,要化解矛盾必須把注意 力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。三是要解決好一盤(pán)棋問(wèn)題,把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠。 部分職工思想發(fā)生了深刻的變化,道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。政工工作的考核力
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