【正文】 般的凝聚力。中國人做事像是在。當然，我們并不是鼓吹只是一味地為了“將軍”或是“老板”而去向前，我們只是在強調，不論在何時何地何種情況下，我們都應該牢記這樣兩句話，混工資混日子的想法和做法會被人嗤之以鼻的，社會在瞬息萬變中快速發(fā)展，每個人如果不積極向上、豐富完善自己的話，遲早會被社會所淘汰，最起碼是一事無成。的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神。狼性quot。5是狼性企業(yè)：、生活中的故事和古今中外的一些故事，對quot。2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧。類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰(zhàn)心顫，而讓中國觀眾為之歡呼.《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富...創(chuàng)造是無時不在的，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，狼性文化是目前每一個人、卻是每一位企業(yè)管理者也應該認真研讀的。接著將狼的精神與企業(yè)文化聯(lián)系了起來，作為前言。下圍 棋。 日本的制造企業(yè)為什么具有高度競爭力。我們的野心越大，就越有可能成功。 有人曾經把發(fā)達國家跨國企業(yè)進軍中國市場的行為形象地稱作“狼來了”。 聯(lián)想也是走著一樣的路子。 附錄： 參考文獻 看到狼~，這樣一種集堅韌、無畏、忍耐、紀律、團結、專注、好奇、心態(tài)、野性、原則、殘暴、忠誠的動物展現(xiàn)在眼前的時候，我們能感受到的不只是狼這樣一種動物，更能從內心深處觸摸到狼的精神，狼執(zhí)著的頑強不羈。 《管理心理學》， 《組織行為學》， 幾千年孔孟文化的影響，我們眼下的國民精神素質中缺少了一點點東西，就是競爭精神，所以我們要強化人生的競爭意識以彌補我們的缺陷。而這種組織性和創(chuàng)造力，從根本上都來源自于企業(yè)內部的凝聚力《親歷日本企業(yè)管理》。書中引用了多個經典范例告訴我們應該具備愈挫愈勇的精神面對人生。 在這個社會中，辦事實、干大事僅靠一個人的力量是有限的，只有相互合作，發(fā)揚狼道精神，發(fā)揚狼道文化，才能擁抱成功，才能快速健康地向前發(fā)展。 在自然界殘酷的競爭中。所以，我們不僅要面對競爭，更需要具備競爭爭取的個人品質和智慧。我們不能停滯不前，我們還要去創(chuàng)造更多的財富。狼道quot。 第五篇：狼道讀后感 狼道讀后感 歷史上以弱勝強的制勝之道，謀求幸福生活和事業(yè)成功的狼性法則。揭示個人、團隊、企業(yè)成功的秘密所在。 在100多萬年的自然變遷中，狼之所以能夠生存并成為獸族中最優(yōu)秀的種族，就是奉行狼的獨特而卓越的至高生存法則。狼道給了我們深刻的啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富……所以，我們只有好好的學習狼的這一優(yōu)點，不斷地從它們能身上總結它們如此卓越的原因，然后為我們所用。在競爭愈烈的今天，如何生存，如何勝出并發(fā)展壯大，是我們每一個人都必須直面和深思的問題。狼道中，只有進取，只有成敗，沒有退縮。狼，這種生命力極強的動物，在其生存的一百多萬年間，無疑用事實證明了它們是動物界中最具智慧的生命之一。的組織生存能力是極強的，是不可戰(zhàn)勝的。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。而狼道就是生存之道、強者之道。它們與惡劣的自然環(huán)境戰(zhàn)斗，與身強力壯的獅虎戰(zhàn)斗，也荷槍實彈的人類戰(zhàn)斗，在自然界的競爭中始終牢牢占據(jù)著強者的地位，從而雄行天下。受益匪淺。這讓我聯(lián)想到作為一名戀日人，不僅要有狼的團結精神，更要有像狼一樣強烈的生存意識、野性拼搏意識，以“狼群殺敵”般整體配合與分工協(xié)作，靠集體智慧和力量打造屬于我們自己的超級團隊。 《