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正文內(nèi)容

第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(完整版)

  

【正文】 “兩委”班子成員共有242人,其中男性197人,%;女性45人,%。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、基本情況 邱家店鎮(zhèn)共有44個(gè)行政村,全鎮(zhèn)共有4個(gè)黨總支、66個(gè)黨支部,2678名黨員。目前“一肩挑”的支部書記有24人,占總數(shù)的55%;由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下派擔(dān)任支部書記的7人。五里井、東舊縣和姚家坡。16個(gè)基本放心的班子,共有支部委員55名,村委委員66名,交叉任職的48人,實(shí)有人員73人,有4個(gè)村缺支部委員4名,1個(gè)村缺村委委員1人。全鎮(zhèn)共有村級(jí)后備干部123人,其中男性93人,女性30人,%、%。35歲以下的34人,%;36—45歲的32人,占41%;46—54歲的11人,%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)我區(qū)共有1鄉(xiāng)1鎮(zhèn)2個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,22名班子成員,其中黨委班子2個(gè),成員19人,女干部2人,政府班子2個(gè),成員8人,黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)各2人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中既有任職多年,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,也有不少剛?cè)维F(xiàn)職的新同志,做到新老同志的合理搭配。堅(jiān)持“重基層、 重一線、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,注重從具有較為豐富的基層工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的基層工作能力的干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,從政治素質(zhì)、工作能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、實(shí)干精神、清正廉潔等方面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選任條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。利用貫徹學(xué)習(xí)省第八次黨代會(huì)精神為契機(jī),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展社會(huì)管理創(chuàng) 新學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn),通過(guò)聘請(qǐng)專家講學(xué)、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講課、交流討論等形式,加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理的理解,改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)方式,提高綜合化、規(guī)范化、精細(xì)化、人性化服務(wù)水平。文化程度均在初中以上,其中具有大專以上學(xué)歷的4人,高中16人,中專7人,初中17人。 不放心班子3個(gè),分別是。具體來(lái)講,可分為三種情況:一是村莊小、人口少、黨員少,缺乏干部人選,這種情況的有7個(gè)村(梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村);二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差,群眾基礎(chǔ)不太牢固,這種情況的有5個(gè)村(邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊);三是村內(nèi)有兩個(gè)以上大宗族,有較明顯派性分歧,班子相對(duì)軟弱,這種情況的有3個(gè)村(栗林、吳家莊、北王莊)。 后備干部隊(duì)伍情況。入黨積極分子共計(jì)78人,其中男性47人,女性31人,致富能手22人。 二、主要經(jīng)驗(yàn)做法 近年來(lái),邱家店鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)組織建設(shè),面對(duì)原來(lái)后進(jìn)班子多,干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,加大力度,狠抓整頓建設(shè),取得了一定的成效。通過(guò)落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作積極性,在全鎮(zhèn)形成了抓村級(jí)組織建設(shè)的整體合力。對(duì)于有經(jīng)濟(jì)意識(shí)、群眾威信高、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富,但因發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)等原因而不愿進(jìn)村工作的黨員干部,黨委派專人登門做其工作來(lái)?yè)?dān)任支部書記。對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的黨員干部,突出加強(qiáng)了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育,引導(dǎo)他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系,發(fā)揮帶頭作用,帶領(lǐng)群眾共同致富。目前,該鎮(zhèn)已經(jīng)形成了后店木器加工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等22個(gè)專業(yè)村,專業(yè)戶達(dá)6300余戶,創(chuàng)出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的新路子。雖然近幾年,各村在發(fā)展上采取了一些措施,也收到了一定成效,但由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理位置、交通條件等原因,村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱仍然是全鎮(zhèn)大多數(shù)村的共性問(wèn)題。全鎮(zhèn)在冊(cè)的共123名村級(jí)后備干部,平均每個(gè)村不足3人,有5個(gè)村沒(méi)有合適的后備干部。 四、幾點(diǎn)建議 下大力氣發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)。同時(shí),制定有關(guān)激勵(lì)政策,讓有本事、能干事的村干部政治上得榮譽(yù),經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠,增強(qiáng)基層班子的活力。對(duì)個(gè)別人借換屆選舉之機(jī)泄私憤,煽動(dòng)群眾擾亂選舉秩序,造成不良后果的,要堅(jiān)決予以打擊,確保換屆選舉萬(wàn)無(wú)一失。支部書記年齡分布在34到57歲之間,其中35歲以下1人,36—40歲3人,41—45歲9人,46—50歲17人,51歲以上14人。按照村級(jí)班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評(píng)價(jià)情況,對(duì)44個(gè)村分成三個(gè)類別:放心班子25個(gè),占57%;基本放心班子16個(gè),占36%;不放心班子3個(gè),占7%。具體來(lái)講,可分為三種情況:一是村莊小、人口少、黨員少,缺乏干部人選,這種情況的有7個(gè)村(梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村);二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差,群眾基礎(chǔ)不太牢固,這種情況的有5個(gè)村(邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊);三是村內(nèi)有兩個(gè)以上大宗族,有較明顯派性分歧,班子相對(duì)軟弱,這種情況的有3個(gè)村(栗林、吳家莊、北王莊)。 后備干部隊(duì) 第五篇:**基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告邱家店鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告第一調(diào)研組按照區(qū)委部署要求,我們調(diào)研組于6月7日至9日,對(duì)邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研,聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負(fù)責(zé)同志的情況介紹,并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進(jìn)行了座談,基本掌握了該鎮(zhèn)村級(jí)組織建設(shè)的現(xiàn)狀。 第24頁(yè) 共24頁(yè)。 村黨支部書記隊(duì)伍狀況。調(diào)整的初步方案是:4個(gè)村保持不變;1個(gè)村因書記考核為基本稱職調(diào)出班子,副書記任書記;2個(gè)由下派干部任支部書記的村,經(jīng)過(guò)培養(yǎng)已產(chǎn)生書記人選,擬撤回下派干部;1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好,調(diào)出班子,同時(shí)增補(bǔ)1人;1名支部委員退休,遞補(bǔ)1人,對(duì)4個(gè)村支部委員缺職的,增補(bǔ)委員4名。共同特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,內(nèi)部派性嚴(yán)重,黨員群眾對(duì)干部意見(jiàn)不一,分歧大。目前“一肩挑”的支部書記有24人,占總數(shù)的55%;由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下派擔(dān)任支部書記的7人。要正確理解《村民委員會(huì)組織法》的內(nèi)涵,堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨支部對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo),確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖。對(duì)基本放心、不放心的班子,逐村解剖,制定對(duì)策。特別是結(jié)合這次換屆選舉,大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才,進(jìn)入村“兩委”班子,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高村干部駕馭市場(chǎng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)薄弱村集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,夯實(shí)服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。黨員隊(duì)伍老化在各村普遍存在,一些村不注重黨員培養(yǎng),個(gè)
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