福利企業(yè)工作報告(完整版)
【正文】 管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》（齊福企[[20xx]1號），對年審工作的審核對象、審核所屬期、審查內(nèi)容、時間安排、工作要求等提出了明確要求。二是審查證照，核對崗位。二是個別企業(yè)殘疾人職工工資不達標。全年各項經(jīng)濟指標仍有顯著增長，、利稅1110萬元、新安置殘疾職工321人，%，福利企業(yè)步入良性循環(huán)軌道。政府、部門、社會互聯(lián)互動，營造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè)，社會重視福利企業(yè)的良好氛圍。全國統(tǒng)一實行調(diào)整后的促進殘疾人就業(yè)稅收政策后，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務理論水平較好的人員深入全市福利企業(yè)，幫助企業(yè)搞調(diào)研輔導，釋疑解難，大力宣傳新政策。 （三）落實政策，維護殘疾職工權(quán)益 殘疾人職工是福利企業(yè)職工中的特殊群體，殘疾職工的管理教育是福利企業(yè)管理的關(guān)鍵，為此，我們從落實政策入手，重點抓好三個方面工作：一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。讓殘疾職工更好地融入企業(yè)，融入社會，心理疏導教育是重要的一個側(cè)面。 二、進一步加強內(nèi)部管理，切實做好收養(yǎng)服務工作 截止12月，我院共接收寄養(yǎng)老人31名、棄嬰接收29名。盡好六心，即服務熱心、解釋耐心、觀察細心、護理精心、聽意見虛心、對病號不粗心。我院先后接待了省兒童康復中心、市民政局領(lǐng)導的康復治療服務和節(jié)日慰問以及其他機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和熱心市民的來訪慰問活動等，累計接待來訪人員300多人次，接受捐贈物品折價約4余萬元，電視臺、報紙等新聞媒體來院采訪報道，很好地宣傳了社會各界對弱勢群體的關(guān)愛，并有力地促進了我院各項工作的開展。三是加大安全生產(chǎn)力度，特別是加大對在院老人的安全管理，杜絕安全隱患發(fā)生。根據(jù)工作實際，我院針對在院老人黨員多且組織關(guān)系都不在福利院的實際情況，經(jīng)與局和系統(tǒng)黨委、縣委組織部聯(lián)系，成立了臨時黨支部，每月開展黨組織活動。實現(xiàn)八化，即老年工作青春化、居住環(huán)境賓館化、居住安排合理化、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化、服務管理人性化、醫(yī)療保健康復化、膳食安排營養(yǎng)化、文化活動經(jīng)?；Ｎ以壕o密圍繞這個宗旨展開工作，以行風建設(shè)、承諾服務為主題，以加強職業(yè)道德建設(shè)、樹立窗口形象為目標，大力倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，按照養(yǎng)老服務目標：對老人的管理服務從零做起，堅持一個中心兩個基本點，樹立三種意識，做到四不四勤，注重五輕，盡好六心，落實七點，實現(xiàn)八化，突出九字，力爭十個第一。普及健康知識，增強心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應能力。細節(jié)設(shè)計無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂、
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