【正文】 接省委省政府綜合大督查迎檢工作，圍繞省綜合大督查明確的x個督查重點，組織市直有關(guān)部門撰寫全市自查報告，協(xié)調(diào)做好省督查組在筑實地期間的資料準(zhǔn)備、對接協(xié)調(diào)及綜合保障等。綜合運用全面檢查與重點抽查、專項考核與綜合考核、領(lǐng)導(dǎo)評價與社會評價相結(jié)合的方式，完善改革突破和特色創(chuàng)新項目評審辦法，按照比例合理評定等次，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，將考核結(jié)果作為市委評價干部工作實績的重要依據(jù)。 突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，建立健全督查機(jī)制，進(jìn)一步提高督查工作質(zhì)量和效率。制定下發(fā)《xx市人民政府特邀督查員聘任管理辦法（試行）》，從全市兩委員一代表、高等院校專家學(xué)者、在職（退休）干部等中選聘x名同志作為特邀督查員。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開民主生活會x次，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨總支和兩個機(jī)關(guān)支部共召開相關(guān)會議x次、開展主題黨日活動x次。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強干部隊伍。建立xx督查微信公眾號，每日向社會發(fā)布督查工作動態(tài)，宣傳工作中的好經(jīng)驗、好做法，累計發(fā)布信息x余條。突出持之以恒推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育活動，進(jìn)一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)，自覺向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，站在全市發(fā)展大局的高度，站在市委、市政府落實中央、省委決策的高度，站在高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的高度，精心謀劃和組織實施督查工作，以實際行動和工作成效檢驗四個意識、踐行兩個維護(hù)。持續(xù)辦好新時代督道大講堂。 抓好專項督查不放松。 二是創(chuàng)新工作方法。多到實地看、多聽群眾說，多看后院和角落，少看門面和窗口，力戒督查中的繁文縟節(jié)，樹立重實績，輕留痕的工作導(dǎo)向，力克落實中的花拳繡腿、表面文章，不簡單將有沒有開會記錄、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)， 不以微信工作群、政務(wù)app等曬工作痕跡代替工作評價，大幅壓縮督查對象提供的資料數(shù)量，在直面基層、直擊問題中，找出問題、探出原因、提準(zhǔn)意見和建議，推動完善政策、輔助決策，打通決策落實最后一公里。深化與xx創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院的全面合作，建立班子成員領(lǐng)題調(diào)研制度，在實踐中增強督查干部調(diào)查研究、分析問題、解決問題的能力，爭取更多調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、轉(zhuǎn)化為決策措施，努力為市委、市政府當(dāng)高參。面對越來越繁重的督查任務(wù)，教育引導(dǎo)全局干部職工負(fù)重奮進(jìn)，在壓力面前不低頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。 抓督查落實，必須建章立制。 三是健全激勵容錯體系。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，始終按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大事項，落實三重一大決策監(jiān)督機(jī)制，堅決防止一言堂家長制。 四是嚴(yán)格依規(guī)治局。充分發(fā)揮處室負(fù)責(zé)人作用，加強各層級隊伍建設(shè)和管理，充分調(diào)動每一個同志的積極性和創(chuàng)造性，把每一個同志打造成為能說會寫、獨擋一面，在全局形成人人肩上有目標(biāo)、個個肩上有重?fù)?dān)的濃厚氛圍。涉及重大問題、重要工作，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，對盡職盡責(zé)但出現(xiàn)失誤的干部予以免責(zé)減責(zé)，進(jìn)一步激發(fā)工作激情。針對不忘初心、牢記使命主題教育中查找出來的問題，堅持解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機(jī)制原則，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定，確保每項工作有章可循、有規(guī)可依。進(jìn)一步強化創(chuàng)新意識，提高總結(jié)歸納能力，善于提煉督查工作和目標(biāo)績效管理的好經(jīng)驗、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內(nèi)、自我革新的精神，再造工作流程，創(chuàng)新督查機(jī)制，改進(jìn)方式方法，不斷提高督查工作質(zhì)量和效率。深化督考合一，工作中中做到敢督敢查敢碰硬，不為人情左右，一針見血地指出問題，督查中明確提出限期整改的意見和要求，對督查發(fā)現(xiàn)的問題緊盯不放、一督到底，對久督不改的要堅決通報曝光，并在年度考核中兌現(xiàn)獎懲。 三是強化統(tǒng)籌聯(lián)動。要持續(xù)優(yōu)化數(shù)智督查云平臺系統(tǒng)流程，增設(shè)群眾意見和建議模塊，打通群眾反映訴求通道，逐步形成深度融合、高效運行的綜合性精品運用平臺，實現(xiàn)督辦立項督辦派發(fā)督辦溝通辦結(jié)判定統(tǒng)計分析即時通報考核評價的線上閉環(huán)工作全流程管理，做到從督辦事項來源到督查辦結(jié)的線上自動化無縫銜接，提高督查工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化水平。 抓好目標(biāo)管理不松勁。實施崗位練兵素質(zhì)提升計劃，選派機(jī)關(guān)干部到上級督查機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，選調(diào)部門和區(qū)